フィラメント代表の角勝氏とファンリーシュの志水静香が相互フェローに同時就任！事業を創り成長させる、人材の育成に取り組む

「あらゆる人の個性と能力を解き放つ」という理念のもと、多様なビジネスリーダー、学識者、専門家等と連携して、企業の人材育成や組織の成長を支援している株式会社Funleash（本社：神奈川県・鎌倉市、代表：志水静香　以下、ファンリーシュ）は、このたび株式会社フィラメント（本社：大阪府大阪市 代表取締役CEO：角勝　以下、フィラメント）代表取締役CEOの角勝（すみ・まさる）氏をフェローにお迎えしたことをお知らせいたします。また、代表取締役兼CEOの志水静香（しみず・しずか）もフィラメントのフェローとして同時就任いたしました。

写真左　角勝氏（ファンリーシュ フェロー、株式会社フィラメント 代表取締役CEO）、写真右　志水静香（フィラメント フェロー、株式会社ファンリーシュ 代表取締役 兼 CEO）

• 就任の背景

ファンリーシュとフィラメントは、2022年5月よりファンリーシュ主催のミドル・シニア層に特化した未来キャリア創造支援プログラム『Funleash IX(Individual Transformation) 』(※)において、協業をスタートさせました。

“人の心に火をつける”人材開発プログラムを通じて意識の向上を図り、新規事業創出に繋がる発想力と実行力を持った人材を育成するフィラメント。そして、「あらゆる人の個性と能力を解き放つ」という理念のもと、多様なビジネスリーダー、学識者、専門家等と連携して、企業の人材育成や組織の成長を支援するファンリーシュ。

このたび、新規事業創出支援のスペシャリストである角氏にフェローに就任いただくことで、事業アイデア創発から事業化までのナレッジやマインドセットを享受し、ミドル・シニア層のセカンドキャリア創造支援や、キャリア自律型人材の育成に活かしていきます。さらには、世代にとらわれず、事業を創出できる人材の発掘や育成にも長期的に取り組んでいきます。
■『フィラメント7周年イベント「新規事業人材の見つけ方・育て方」 新規事業に向く人材がもつ5つの力』イベントミニレポートはこちら
https://qumzine.thefilament.jp/n/n0f262a8e7fea

同時に、志水がフィラメントのフェローに就任することで、両者の経験や知識をより横断的かつシームレスに提供できると確信しています。

※Funleash IX(Individual Transformation) 
Funleash IXは、これまで競争の中で「会社の期待に応え続ける事」を自分の目標とし、組織の成長を牽引してきたミドル・シニア層の人達が、「今後も社会で活躍し続けられる人材」に変容することを支援するプログラムです。現在、フィラメントより、本プログラム内で2つのワークショップ「オポチュニティーファインダー」「面白がり力強化プログラム」を協賛いただき、実施しています。
https://funleash.jp/service/ix/
 

• 角勝氏　プロフィール

角 勝（すみ・まさる）氏
ファンリーシュ　フェロー
株式会社フィラメント  代表取締役CEO

1972年生まれ。2015年より新規事業創出支援のスペシャリストとして、主に大企業において事業開発の適任者の発掘、事業アイデア創発から事業化までを一気通貫でサポートしている。前職（公務員）時代から培った、さまざまな産業を横断する幅広い知見と人脈を武器に、必要な情報の注入やキーマンの紹介などを適切なタイミングで実行し、事業案のバリューと担当者のモチベーションを高め、事業成功率を向上させる独自の手法を確立。オープンイノベーションを目的化せず、事業開発を進めるための手法として実践、追求している。

フィラメントコーポレートサイト　メンバーページ：https://thefilament.jp/members
 

• 志水静香　プロフィール

志水 静香（しみず・しずか）
フィラメント　フェロー
株式会社ファンリーシュ　代表取締役 兼 CEO

元ランスタッド取締役・最高人材開発責任者（CPO）。大学卒業後、日系IT企業に入社後、米国赴任。外資系IT・自動車メーカーなどを経て外資系リテール企業に転職。複数の企業において人事制度の構築、理念・ビジョン浸透、組織変革などを牽引し、先進的な施策の導入実績を持つ。2013年、法政大学大学院政策創造研究科修士課程修了。最優秀論文賞受賞。2016年職場においてインクルージョンを推進した画期的な企業のイニシアチブを表彰するカタリスト・アワード受賞。

2018年 株式会社Funleash設立。ファンリーシュアカデミア（経営・人事リーダー養成塾）の学長、京都大学メディカルイノベーション大学院プログラムのプロデューサー、LinkedInオフィシャルインフルエンサー。現在はスタートアップ・大企業、自治体、教育機関など様々な組織に対して外部から支援を提供。戦略人事・制度構築、組織・風土変革、組織開発、リーダーシップ開発など幅広い領域を扱う。2020年「LinkedInインフルエンサーオブザイヤーTOP10」

専門領域：戦略人事、タレントマネジメント、リーダーシップ開発、組織開発、D&I（ダイバーシティ&インクルージョン）、組織変革、ビジョン浸透など。マインドフルネス、SLII、組織変革認定ファシリテーター。
執筆・研究：ウルリッチ「人事コンピテンシー」、ウェインベーカー「ソーシャルキャピタル」などのビジネス書を翻訳。「キャリアマネジメントの未来図」共著

ファンリーシュコーポレートサイト：https://funleash.jp/
お問い合わせ： [e-mail]