【1,013名アンケート調査／ITエンジニアは人材不足ではない！？】エンジニア採用責任者の9割が口を揃える本音

アクサス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：駒木 俊祥、以下アクサス）は、各企業のITエンジニア採用責任者1,013名を対象に、「採用課題と背景」に関する調査を実施いたしました。

DX推進に伴い更なるデジタル技術の活用が求められる中、IT人材の動向について様々な課題が議論されています。そこで今回、実際にIT関連企業が抱える問題を調査したところ、ITエンジニア不足が深刻化している背景は、単なる人材不足ではなく、企業が求めるスキルと実際にエンジニアが持つスキルの乖離が大きく起因していることが推察される結果となりました。

【TOPICS】
・ITエンジニア不足に陥っている企業の8割が、人材派遣会社や外部パートナーを活用。
・ITエンジニア不足にも関わらず応募者の半分がお見送りに。
・9割以上の企業が「採用基準を満たすエンジニアの採用は難しい」と回答。
 

• ITエンジニア不足に陥っている企業の8割が、人材派遣会社や外部パートナーを活用。

Q：貴社のITエンジニアについて、人材不足に陥っていますか？
『若干の人材不足に陥っている（50.0％）』が最多、次いで『深刻な人材不足に陥っている（29.3％）』が多い結果となり、約8割の企業でITエンジニアが不足している現状が浮き彫りになりました。

Q：人材不足をどのような方法で改善していますか？（複数回答可）
『中途採用（76.0％）』、『新卒採用（47.6％）』で人材を確保している企業が多い一方、6割以上の企業が人材派遣会社や外部パートナーを活用し、自社雇用以外の方法でも即戦力となるエンジニアを求めている様子がうかがえます。

そこで、それらを活用するに至ったきっかけやメリットを詳しく伺いました。

■人材派遣会社や外部パートナーを活用するに至ったきっかけ・メリット
・事業ごとに専門性の高い人材を採用できること
・ある程度の経験値やスキルを持った方がいるので雇いやすくその後の計算がしやすい
・事業内容で中期的なプロジェクトがあるので、即戦力であり各機関にフラットな人間関係の人が関わると助かるため
・こちらが希望する即戦力が採用できるのがメリットに感じています
・新しい知見を得ることができる

選考プロセスに時間を掛けることなく、即戦力となる高いスキルを持つ人材を確保できることから、人材派遣会社や外部パートナーを活用する企業が多いようです。
 

• ITエンジニア不足にも関わらず応募者の半分がお見送りに。

Q：応募者総数に対する採用率はどれくらいですか？
採用率は『40％～59％程度（30.9％）』と回答した企業が最多という結果になりました。40％を下回る企業が全体の約3割に達し、ITエンジニアは不足しているものの、応募数に対して求める人材の採用を行えていない実態がわかります。

■【不採用の理由…】企業が求めるのは「スキルを持ったエンジニア」。

Q：社内において、エンジニア採用が必要な理由を教えてください（複数回答可）
『スキル不足のエンジニアが多い（62.9％）』と回答した企業が6割を超え、他の回答を大きく上回る結果となりました。このことから、ITエンジニアの絶対数が不足しているのではなく、企業が求めるスキルを持つエンジニアが少ないことが、エンジニア採用を必要とする大きな理由と言えそうです。
 

• 9割以上の企業が「採用基準を満たすエンジニアの採用は難しい」と回答。

Q：現在所属している会社において、エンジニアに求めるスキルを教えてください（複数回答可）
『汎用的な技術知識／スキル（62.6％）』という回答が最も多く、次いでプロジェクトを引っ張る強い『リーダーシップ（PM・PL）（38.0％）』、『顧客志向（34.9％）』を持つ人物像を求めているという回答になりました。

Q：求めるスキルを持つエンジニアの採用は難しいですか？
『はい（93.1%）』と答えた企業が大半を占め、「幅広い技術知識・スキル」を持つエンジニアの採用が難しい現状がわかります。
 

• ITエンジニア不足が深刻化している背景には、企業が求めるスキルと実際にエンジニアが持つスキルに乖離がある

今回の調査結果から、ITエンジニアの不足は企業側が求める「汎用的な技術知識／スキル」を持つ人材の確保、育成の難しさが背景にあると考えられます。

一社に勤めながら幅広い経験を積むことは難しく、教育環境整備も一朝一夕では解決できない問題だと思われます。人材派遣会社や外部パートナーの活用背景には、事業特性上で様々なプロジェクトに携わっている「汎用的な技術知識／スキル」を持ったエンジニアが多いことも影響しているでしょう。

DX推進が更に加速していく中、今後IT業界では人材雇用という観点だけではなく、技術力活用（人材派遣／請負／業務委託）で各社の協業や成長が必須と推察されます。


【会社概要】

■会社名：アクサス株式会社
■本社所在地：〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階
■代表取締役：駒木 俊祥
■事業内容：エンジニアリングサービス事業・登録型派遣事業・システム受託開発事業
■URL：https://www.axas-japan.co.jp/
■TEL：[phone]


〈エンジニアリングサービス事業〉
700名を超える弊社のエンジニアが持つ確かな技術力をもとに、システム開発・インフラ構築といったIT領域から、機械・電子回路設計、CADオペレーションなどのハードウェア領域まで、様々な業種業界のお客様にエンジニアリングサービスを提供しております。
また、日本全体のエンジニア不足の解決の一助となれるよう、毎年200名を超えるエンジニア、エンジニア志望の未経験の方々を採用し、スキルの向上やキャリア開発に向けて人材制度を進化させながら、世の中にエンジニアを輩出していくことに挑んでおります。

〈登録型派遣事業〉
弊社に登録している30,000人を超える人材から、お客様のニーズに対して最適なスタッフとのマッチングを行っています。システム開発・インフラ構築・WEB制作などのエンジニア業務の他、チームマネジメント、プロジェクト進行管理、ヘルプデスク等ITサポート業務など、様々な業務に応じた人材サービスを提供いたします。

〈システム受託開発事業〉
お客様のシステムやソフトウェアなどの開発業務を当社が請け負い、納品まで責任を持つアウトソーシングサービスを提供しております。プロジェクト内容や規模、納期、コストなどに応じ、開発チームが臨機応変に対応しながら、最適な形で高品質の成果物に仕上げます。


調査概要：「採用課題と背景」に関する調査
【調査期間】2022年1月24日（月）～2022年1月25日（火）
【調査方法】インターネット調査
【調査人数】1,013人
【調査対象】企業のITエンジニア採用責任者
【モニター提供元】ゼネラルリサーチ