「働き方に関するアンケート調査」を公表しました

明治安田総合研究所が働き方や転職、リスキリングについて調査！

この度、株式会社明治田総合研究所（代表取締役社長 神田 智尚）は、「働き方に関するアンケート調査」を公表いたしました。
下記リンクから資料を閲覧いただけます。ぜひ、多くの皆さまにご覧いただきたく存じます。
詳細はこちら（https://www.myri.co.jp/research/report/pdf/myilw_report_2023_03.pdf）

明治安田総合研究所は、確かな安心をお届けする明治安田生命グループの一員として、様々な領域の専門家とも協働しながら、クオリティの高い調査研究成果を発信することで、お客さまの価値創造に貢献してまいります。

〈アンケート調査の主な内容〉

Ⅰ．仕事観について

　◆仕事を選ぶうえで重視すること

　　・仕事を選ぶうえで重視することは、「収入」が最多で、次いで「仕事内容」「やりがい」が続く

　　・「やりがい」は、男性では4割以上の回答となっている一方、女性は3割未満にとどまっており、

　　　女性は「勤務時間」や「勤務地」など勤務形態をより重視

　◆目指したい年収

　　・現実的に目指したい年収は、年収500万円以上を希望した人が全体の約4割！

　　　男女別に見ると、男性と女性で実現したい年収に大きな差

　◆働き方の志向

　　・昇進したい気持ちは、どの年代も男性が女性を10pt以上上回る

　　・FIREしたい気持ちがある人は全体の約3割

　　・定年後も働くことを希望する人は約4割

　　　現在の仕事に満足している人、ワークライフバランスが取れている人の方が高い割合に

　　・20代と30代の約半分がテレワークを希望しているものの、実施できている人は約3割

　　・キャリアアップのための取組みをしている人ほどテレワークを希望

Ⅱ．年収の壁について

　　・パート・アルバイトで働く人のうち、年収の壁を意識して就業調整を行なっている人は約5割

　　・「年収106万円の壁」を意識して就業調整を行なうことで、将来もらえる年金額が増加しないことや、

　　　傷病手当金・出産手当金等の受け取りができないことを知っている人は約6割

Ⅲ．転職について

　　・転職に対するイメージでは、男性は年収を、女性はチャンスの拡がりをあげる傾向

　　　20代～30代中心に前向きな回答が目立つ

　　・転職したい理由では、給与面が2位以下を大きく引き離して首位

　　　「仕事内容が合わないから」や「社風が合わないから」といった職場への不満も一定数

Ⅳ．スキルアップ等に向けた取組み

　　・現在、スキルアップや自己啓発に取り組んでいる人は約2割と少数派

　　・スキルアップ等に取り組めていない人は、費用や時間が障壁に！

◆本件に関するご照会先◆

㈱明治安田総合研究所　経済調査部　木村、前田、吉川

電話：[phone]

Ｅメール：[e-mail]

ホームページﾞ：https://www.myri.co.jp/