【社名変更・新体制】齊藤ビジネスデザイン、2026年1月1日より「株式会社クラウドバディ」へ。新代表取締役に横川奈央子が就任
「脱・雇用のブラックボックス化」へ。新経営体制で日本の働き方と組織のあり方を再定義する
BPR（業務改革）コンサルティングおよびBPO・AI開発支援を展開する株式会社クラウドバディ（旧商号：齊藤ビジネスデザイン株式会社、所在地：東京都新宿区、代表取締役：横川 奈央子）は、2026年1月1日（木）付で、商号を「株式会社クラウドバディ（英文表記：Cloud Buddy Inc.）」へ変更いたしました。
あわせて同日付で、横川 奈央子が代表取締役に就任する新経営体制へ移行したことをお知らせいたします。
■変更の背景：組織変革を加速させる「第二創業」へ
日本の労働生産性は、主要先進国の中で長年低迷しています。多くの企業が解決策として「生成AI」や「デジタル技術を活用したDX」を導入しますが、それだけで問題は解決していません。 その根本原因は、ツールや技術の不足ではなく、人に仕事をつける日本型雇用慣行（メンバーシップ型）による「仕事のブラックボックス化」にあります。
この構造的な課題に対し、「ジョブ型」の要素を取り入れた業務の透明化と、AI・アウトソーシングの活用による「コア業務への集中」を支援してきたのが、当社の主力サービス「クラウドバディ」です。
このたび、サービス名と社名を統合しブランドを強化するとともに、新トップによる迅速な意思決定と実行力を備えた新経営体制にて、新たなスタートを切りました。
■新社名「クラウドバディ」に込めたミッション
私たちは、コンサルティング会社という枠を超え、企業の変革を共に走る「バディ（相棒）」となるべく、社名を主力サービス名である「クラウドバディ」へ統一いたしました。
Mission : Change the Rule. 「はたらく」をアップデートする。
私たちが提供するのは、単なるBPOやAI開発ではありません。 ワークリストや手順書によって業務の透明性を高めること。それにより「コア業務」と「ノンコア業務」を明確にし、社員でなくとも可能な業務をAIや外部リソースへ開放することです。
「採用しなければリソースは増やせない」という従来のルールを変え、事業成長のみに集中できる組織体制の実現を目指します。
■新経営体制（2026年1月1日付）
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氏名 |
役職 |
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横川 奈央子 |
代表取締役 |
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小野寺 拓 |
取締役 |
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中井 早紀子 |
取締役 |
■代表コメント
新・代表取締役 横川 奈央子
社名である『クラウドバディ』には、企業の変革を共に走る『相棒』でありたいという想いが込められています。
昨今、DXやAIの導入が進む一方で、『現場の負担が減らない』『成果が見えない』という課題も顕在化しています。業務プロセスがブラックボックス化したままでは、どんなに優れたツールやアウトソーシング（BPO）を導入しても、本質的な解決には至らないからです。
私たちが目指すのは、業務を徹底的に『透明化』し、人の手によるBPOと、AIによる自動化を最適に組み合わせることです。 社員がコア業務に熱中できる環境を創り出し、それ以外は私たち『バディ』が、人または技術の力で担う。このハイブリッドなアプローチこそが、人口減少社会における日本企業の勝ち筋であると確信しています。
新体制のもと、私たち自身も変化を恐れず、顧客企業の事業成長にコミットしてまいります。
■新商号・変更日概要
新商号： 株式会社クラウドバディ（Cloud Buddy Inc.）
旧商号： 齊藤ビジネスデザイン株式会社
変更日： 2026年1月1日（木）
■会社概要
会社名：株式会社クラウドバディ
代表者：代表取締役 横川 奈央子
所在地：〒162-0066 東京都新宿区市谷台町4-2 市谷台町坂フロント806
設立：2024年3月
事業内容：BPRコンサルティング、BPO事業、AI・システム開発事業
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