ウェルビーイング経営の推進役「CHO養成講座」開講　　　　　　　社員の幸福を起点に企業価値を高める“新たな経営人材”を育成　　　一般社団法人幸せな人と組織づくりサポート協会

講師はマッキンゼー出身、人材開発部長、CHO等実務経験豊富な大嶋祥誉氏

一般社団法人幸せな人と組織づくりサポート協会（東京都中央区）は、企業のウェルビーイング（幸福）向上を専門領域とする新たな職能「CHO（Chief Happiness Officer）」を育成する講座を2026年1月より開講いたします。

CHOは、社員一人ひとりの幸福度・エンゲージメント・心理的安全性を高め、企業の生産性や定着率向上へと結びつける役割を担う、新しい経営人材です。欧米ではすでに大手企業を中心に導入が進みつつありますが、日本においてはまだごくわずかの企業が導入しているに過ぎず、本格的な導入はこれからという状況です。

本講座では、ビジネスとして成果に結びつく「ウェルビーイング経営の設計と実装」を、理論と実践の両面から体系的に学びます。企業の価値観浸透、対話型組織開発、人的資本経営、メンタルヘルス、幸福学、リーダーシップ育成など、多岐にわたる領域を横断的に結びつけ、経営に寄与できる実務家としてのCHOを育てる点が大きな特徴です。

講師は、人材開発・組織変革の第一人者である大嶋祥誉（おおしま・さちよ）氏。マッキンゼーやワトソンワイアットでの経営・人事・組織領域でのコンサルティング実績、5000社・4万人以上の組織開発や意識変容の実績を持ち、近年は事業会社の人材開発部長やCHOとしても成果を上げています。

いま、日本企業は「採用難」「若手離職」「燃え尽きの増加」「価値観の多様化」という構造変化に直面しています。従業員エンゲージメントの国際順位も依然低位にあり、“人を活かす経営”の重要性は、理念から実務課題へと移行しつつあります。

本講座は、経営者・人事責任者・組織コンサルタント・研修講師など、組織づくりに関わる幅広い方を対象としています。受講者は、企業内CHOとしての活躍のみならず、人的資本経営を支える専門家として、外部パートナー「社外CHO」としてのキャリア形成も可能となります。

代表理事・千代鶴直愛氏は次のように語ります。
「社員が幸せに働ける会社は、結果として強い会社になります。CHOという役割は、人の幸福と企業の成果を架橋する“新しい経営実務”です。日本におけるCHO普及の先駆けとして、志あるリーダーの皆様と共に未来を創っていきたいと考えています。」

現在、無料説明会を開催中。すでに複数名の参加申込が進んでおり、定員に達し次第締切となります。

詳細はこちら

https://activepage.jp/events?event=cho_250102