海外現地採用にも対応！”口説ける"人材分析サービス『HRアナリスト』が英語版をリリース！

データを活用して新しい時代の採用を実現する、自社だけの「成長する人材分析ツール」

シングラー株式会社(所在地：東京都港区、代表取締役CEO：熊谷 豪)は、外国人採用にも対応した”口説ける"人材分析サービス『HRアナリスト』英語版を、2017年10月10日より提供開始いたしました。

人材分析サービス『HRアナリスト』の詳細はこちら： https://hr-analyst.com/
人材分析サービス『HRアナリスト』英語版のお問い合わせはこちら： https://hr-analyst.com/inquiry/

 

 

■英語版をリリースする背景
人材分析サービス『HRアナリスト』は、8月28日にサービスリリースしてから約2ヶ月間で多くの企業様からお問い合わせを頂き、導入も順調に進んでおります。
その中で、日本人応募者と同じ視点で海外現地応募者を分析したいという声にお応えし、人材分析サービス『HRアナリスト』の英語版のリリースに至りました。
また、各業界で人手不足による経営へのインパクトが大きくなり、海外現地採用への関心が急速に高まっています。
 
■人材分析サービス『HRアナリスト』英語版の特徴
・英語でのアンケート回答が可能
応募者は英語で受検し、人事担当は日本語で結果を出力することができ、応募者に英語で人材分析をご利用いただけます。

・海外現地応募者とのミスコミュニケーションを回避
海外現地応募者との面接では言語の壁や、細かな言葉のニュアンスや文化の違いにより、誤ったコミュニケーションをしたまま採用してしまうことがあります。
『HRアナリスト』英語版では事前のアンケートヒアリングにより、どのような人材なのかを分析し、適切なコミュニケーションを提案します。

・日本人応募者と相対分析が可能
日本人応募者にも『HRアナリスト』を導入頂くことで、日本人人材と海外現地人材を同じ分析軸で人材分析することが可能です。よって、相対分析をすることでよりイメージを明確に持って採用活動を進めることができます。

人材分析サービス『HRアナリスト』の詳細はこちら： https://hr-analyst.com/
人材分析サービス『HRアナリスト』英語版のお問い合わせはこちら： https://hr-analyst.com/inquiry/


■シングラー株式会社について
当社は、2016年11月1日に「HR Techで人材採用に変革を！」という想いからCEOの熊谷豪とCOOの三角勇紀の共同代表によって設立されました。
より本質的な採用における課題をテクノロジーを活用し解決していきます。

＜代表取締役CEO 熊谷 豪について＞
1983年生まれ34歳。
明治大学商学部卒。モバイル広告代理店での人事を経て、2011年より外資系コンサルティングファーム、大手メーカー、ITベンチャー、教育、老舗食品会社などの採用のコンサルティングやITベンチャー企業で取締役を兼任。2016年11月にシングラー株式会社を設立。

＜代表取締役COO 三角 勇紀について＞
1987年生まれ29歳。
上智大学経済学部卒。モバイル広告代理店でシステム部の部門長として、広告効果測定システム・BIツール開発、人材採用などのキャリアを経て、2015年よりフリーランスとして人事系システムの開発に従事する中、スタートアップ企業の執行役員（開発・採用・総務）を兼任。2016年11月にシングラー株式会社を設立。

＜取締役 田口 弦矢について＞
成蹊大学法学部卒業後、株式会社インテリジェンス入社。2003年、株式会社サイバーエージェント入社。人事本部人事、総務、情報システム部門責任者及び、子会社サイバーエージェントウィルの代表取締役。2010年より株式会社ウエディングパーク出向、営業副本部長・業務推進本部長。株式会社SOOL執行役員を経て独立。
2017年9月よりシングラー株式会社取締役に就任。


＜会社概要＞
会社名： シングラー株式会社
代表者： 代表取締役CEO　熊谷 豪
所在地： 東京都港区東新橋2丁目7番3 BIZMARKS新橋汐留 2階
設立　： 2016年11月1日
URL　 ： https://singular.co.jp/