これからの女性のキャリア・次世代リーダー育成に欠かせない！参加者全員が「メンタリング」を学ぶ体験イベント

NPO法人アーチ・キャリア1周年イベント無料開催@大阪：２０１９年１１月１０日（日）１３時３０分～

NPO法人アーチ・キャリア

2019年10月23日 13時00分

　メンタリングを体験できる充実の3部構成！ (1)1年間の豊富な活動報告　(2)女性の活躍・成長のキーポイントとなる「成人発達理論」講座　(3)メンタリング（メンター、メンティ両方を体験しよう）、の３部構成のイベントを開催いたします。

～人生を変えるのはいつだって出会い～組織の枠を超えて

ＮＰＯ法人アーチ・キャリア（兵庫県尼崎市、代表：井本　七瀬）は、設立1周年を記念して２０１９年１１月１０日に設立記念イベントを大阪にて開催（無料）いたします。いまや日本全体で女性活躍の機運が高まる中、企業の成長やダイバーシティ経営にも欠かせないといった声が上がる、「メンタリング」「社外メンター」の必要性。本イベントは、自分らしく生きながらキャリアにも向き合う女性を勇気づけ、伴走するメンタリングを実際に体験いただく、設立1年の集大成ともいえる 1日限りのスペシャルイベントです。なお、設立1年を記念し、ホームページを２０１９年１０月に一新。現役会社員に特化した、社外メンター紹介サービス“メンターmikke”　新サイトをＯＰＥＮいたしました！　https://archcareer.org/

（１）“ メンターmikke ”をイベントで初体験しよう

これからのキャリアに欠かせない「メンタリング」を無料体験できるスペシャルイベント！

＜メンターmikke (ミッケ) とは＞
その人らしいキャリアを歩めるように、寄り添い、伴走し、時折、経験に基づくリアルなアドバイスを与えてくれる。それがメンターです。メンターmikke (ミッケ) とはアーチ・キャリアが提案する、そんなメンターとの出会いをかなえる、ご紹介サービス。知識や経験豊かな「少し先をゆく等身大の先輩」という、これまで望んでも出会いの機会がなかった「社外の先輩との出会い」を、アーチ・キャリアではお手伝いしています。今回の設立１周年記念イベントでは、メンター・メンティの両方を体験していただきます。自らの課題に向き合い相手に話すことで整理する感覚を体感するとともに、相手の悩みに寄りそい支援することも体験するプログラムです。

【メンタリングとは】　一定の経験・知識を有する先輩社会人（メンター）が、利用者（メンティー）との双方向の対話を通じて、利用者（メンティー）のキャリア形成上の課題解決や悩みの解消を援助し、その自発的・自律的成長を支援すること。

これまで望んでも出会いの機会がなかった「社外の先輩との出会い」を

（２）充実した3部構成の、イベントプログラム

■テーマは　「誰もが誰かのメンター。誰もが誰かのメンティ」
～メンタリングを学ぼう～
【第1部】　活動報告： 1年間で3期にわたるメンタリングを実施。法人契約も開始しました
１年間支えてくださった皆様への感謝の想いと共に活動報告を行います。
当日は法人として社外メンターの個別支援プログラムを導入頂いた企業の担当者や社員の方も、登壇を予定しています。
【第2部】　講演「全ての人がメンターである～成人発達理論から学ぶ葛藤との向き合い方」
働く女性のキャリアや成長のキーポイントとなる「成人発達理論」に基づき葛藤との向き合い方、キャリアの進め方について学びます。講師は、弊社のメンター向け研修の監修・講師を担当する有冬典子が務めます。
＜講師紹介＞
有冬　典子（Ｎｏｒｉｋｏ　Ａｒｉｔｏ）

有冬典子　著書『リーダーシップに出会う瞬間』

女性リーダー育成事業の（株）Corelead代表取締役。女性活躍推進プロジェクトコンサルティングや組織開発に関わりつつ、女性リーダー研修および女性のキャリアに関する研修や講演で年間100日ほど登壇している。自分らしいリーダーシップとは何かに気づき、自分自身のコアな理念を持ち活動する女性リーダーの創出を支援している。著書：『リーダーシップに出会う瞬間』

【第3部】　ワークショップ ：「全員でメンタリングを体験しよう」

誰もが誰かのメンターであり、誰もが誰かのメンティである～メンタリングを学ぼう～

ARCHの頭文字4文字が、アーチ・キャリアのメンター理念

　なぜ今回、メンターもメンティーも体験していただく企画としたのか。それは、誰かの相談に乗るときのヒントとしてほしいという思いからです。昨今注目を集める「１on１」の導入。次世代リーダーはメンバーひとりひとりのキャリアに寄り添うことが求められており、１人１人を信じることがその根底に必要であると考えています。まさにその実践こそ、アーチ・キャリアが提供してきた数々のメンタリングの原点です。
一人一人がこれからのキャリアを進めるために、また次世代リーダーにも欠かせない要素である「メンタリング」。参加者全員がメンターもメンティも体験いただくプログラムでは、アーチ・キャリアの豊富なメンターが経験に基づきスーパーバイザーとしてフィードバック致します！

（３）拡大する、アーチ・キャリア　事業内容

■企業への支援依頼も増加、今後はメンター育成プログラム実現にむけて
＜アーチ・キャリアが展開するプログラム＞

　メンターご紹介サービス
　ロールモデル派遣
　法人向け　社外メンターによる個別支援プログラム（・キャリアデザイン　・女性リーダー育成　・育休復帰支援）
法人向け　次世代リーダー（メンター）育成プログラム

　＜アーチ・キャリアメンター紹介＞
◆現役会社員多数 ◆管理職多数　◆育児経験者多数　◆幅広い業界・職種◆愛情深く、嘘のない人柄を
選定ポイントに掲げ、完全紹介制で登録されている人材です。
https://archcareer.org/

（４）人生を変えるのは、いつだって出会い

■ＮＰＯ法人　アーチ・キャリアは 「想像を超えた出会いを創造する」 事業を育てていきます。

＜ＮＰＯ法人アーチ・キャリア代表　井本　七瀬＞

～Ｍｅｓｓａｇｅ～
これからは組織の枠を超えた繋がりが一層強みになる時代。周りに相談できる人がいなくても、自分では繋がりを持つきっかけがわからなくても、アーチ・キャリアに問い合わせれば、メンターやロールモデルと出会うことができる。そこから自分らしいキャリアを歩む一歩に繋がる。そういう機会の提供をしていきたいと思っています。
アーチ・キャリアは2017年度の京都府の事業「メンター・メンティーマッチング支援」でメンターを担当したメンバーが中心となり、事業継続を願って立ち上げました。
～人生を変えるのはいつだって出会い～　私たちは、メンターのご紹介、ロールモデル派遣を通して「想像を超えた出会いを創造していきたい」その思いで活動しています。

■アーチ・キャリア設立1周年記念イベント概要

【日時】 2019年11月10日(日)　１３時３０分～１６時３０分
【場所】大阪産業創造会館　　https://www.sansokan.jp/
【参加費】無料　先着50名
【内容】
・第1部：この1年の活動報告
・第2部：講演／働く女性のキャリアや成長のキーポイントとなる「成人発達理論」
・第3部：ワークショップ／「全員でメンタリングを体験しよう」