離職の要因や組織の課題を現場から見きわめ、根本的なリテンションマネジメントやエンゲージメント向上につなげる「福利厚生型 社外メンターサービス」開始 2025年3月3日 11時00分 株式会社きづくネットワーク
離職の要因や組織の課題を現場から見きわめ、根本的なリテンションマネジメントやエンゲージメント向上につなげる「福利厚生型 社外メンターサービス」開始 2025年3月3日 11時00分 株式会社きづくネットワーク