日本初・面談課金モデルの転職&副業マッチングサービス「PayCareer」を運営する株式会社ペイキャリアがコーポレートサイトをリニューアル

~ 日本初となる事業の “コンセプト” をより多くの皆さまへ ~ 

日本初となる面談課金モデルの転職&副業マッチングサービス「PayCareer( https://pay-career.com )」を企画・運営する株式会社PayCareer(本社:東京都新宿区、代表取締役:野村 博幸、読み:ペイキャリア)は、3月1日より企業フィロソフィー、ミッション、ビジョンなどを掲げたコーポレートサイトを公開いたしました。

 

 

「PayCareer」は「意外な企業だけど会ってみたらとても良かった」をコンセプトに、企業と求職者の面談が成立した時点で求職者に報酬を支払う日本初の面談課金モデルの転職&副業マッチングサービスです。

従来の転職の仕組みでは優秀な人材にスカウトが集中するため返信率が著しく低下し、求職者にとっては魅力的な企業と出会う機会を損失する原因に、企業にとってもスカウトに工数がかかるばかりで直接優秀な人材に自社の魅力を伝えることが困難な状況を生み出していました。

そういった状況のなか、膨大なスカウトに埋もれることなく「企業の熱意」が伝わり、優秀な人材と企業が出会う機会をひとつでも多く創出したいと考え、PayCareerでは求職者の方々に対して初回の面談に応じていただくごとに報酬を支払うというHR業界初の仕組みを採用いたしました。

スカウトをめぐる負のスパイラルから抜け出し、企業と人が「本気の出会い」によって繋がることが当たり前になる世界を、PayCareerは目指しております。



■Philosophy:
世界の常識を覆し、新たな価値観を提供する
世界中の人材ビジネス業界において、
「優秀な人材に会うために対価を支払う」
「企業からのオファーに応じて面談したらお金を貰う」という考えは存在しません。
前例の無い仕組みの「PayCareer」をはじめ、
私たちは従来の人材業界に存在する課題に向き合い、
既成概念にとらわれない“あるべき姿”を徹底的に追及し、文化をゼロから生み出し、
“あるべき人材ビジネス”を創り上げていくことに挑戦していきます。

■Mission:
想像を超える出会いを創造する
出会う価値ある企業と人に“最高の出会い”を

世の中には、社名やサービスの認知度こそ低くても、
魅力的な会社はたくさんあります。
一方で、環境が変わればより一層活躍できる優秀なスキルを持った人材も大勢おられます。
企業と人の相性は千差万別であり、その相性を見極める唯一の手段こそ「会って話すこと」です。
そのために、私たちはもっと「上質な出会い」を増やし、出会うはずのなかった企業と人に“最高の出会い”をお届けします。

■Vision:
“輝く企業”と“輝く人”で、世界を満たす
企業と人の出会いは時に“化学反応”を起こす。
その出会いによって生み出された化学反応が人に活力を与え、
人の力によって成長した企業が世の中に価値を提供し、
沢山の人たちを豊かにする。
豊かな未来を創造するために、
「輝く企業と輝く人で、世界を満たす」
私たちがやらなければ、誰もやらない。
だから私たちはそれを目指します。

■コーポレートサイト:
https://corp.pay-career.com/

 


◆株式会社PayCareerについて
2019年11月6日設立。「意外な企業だけど会ってみたらとても良かった」をコンセプトに、企業と求職者が高確率&効率的に出会える転職&副業マッチングサービス「PayCareer」を運営。
日本初の面談課金モデルとして、企業と求職者それぞれに対して「出会うはずのなかった出会い」を提供してまいります。

◆代表取締役 野村 博幸の略歴
2001年に日系ヘッドハンティング会社でIT/Web業界を中心としたエグゼクティブサーチに従事。
2005年に株式会社クリーク・アンド・リバー社に入社し、人材紹介事業を立ち上げ、KADOKAWA社との協業サービス「ファミキャリ!」を企画し、開発からリリースまでを担当。
その後、2014年にIT/Web/ゲーム業界に特化した人材紹介会社の事業責任者として3年間で500%成長に貢献する傍ら、ディー・エヌ・エー、クックパッドといった18社のITベンチャー企業に常駐し、各社の中途採用を支援。
2019年11月、「PayCareer」を企画・運営する株式会社PayCareerを設立。

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