ずっと「組織」が苦手だった。「何者」でもなかった。そんな私でも、時間・場所・人にとらわれない働き方を作りたい。確固たるミッションができた。

〜全員が女性・全員がフリーランス・全員がフルリモートのディレクターチーム、「Carat」がコーポレートサイトのリニューアル・CIを設定〜

Carat株式会社

2021年6月1日 10時30分

各領域に特化した全員が女性・全員がフリーランス・全員がフルリモートのメンバーが在籍をしているCarat株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:中屋まり、以下「Carat」)は、コーポレートサイトのリニューアルに伴い、CI(コーポレートアイデンティティ)を設定いたしました。

私たちは、HR/採用支援事業・Webマーケティング支援事業・オペレーション支援事業を展開し、企業・プロジェクトのブランディング企画・構築・運用を強みとしています。2019年7月に創業して以来、企業・プロジェクトの枠にとらわれず、幅広く支援をさせていただいております。

Caratの特徴としては、全員が女性・全員がフリーランス・全員がフルリモートのディレクター集団であること。
人事/採用担当・転職エージェント営業・媒体営業・Webディレクター・制作ディレクター・マーケター・広告運用担当・EC運用担当・化粧品企画・デザイナー・動画制作編集者・ライター・カフェ店舗運営・ヨガインストラクター・モデル・タレントなどバックグラウンドは様々な40名ほどのメンバーが在籍をしています。

創業後、150名以上のフリーランスに会いマネジメントをしてきたことから、今後も女性の働き方をプロデュースするべく、この度各種リニューアルをする運びとなりました。今後も新生Caratにご期待ください！

「何者」でもなかった

私はずっと「組織」が苦手だった。

学生時代、私は「組織で生きることが苦手な変わった子」だった。「なんで全員と同じことができないの？」「お前だけが◯◯」といつも言われてきた。
部活だって習い事だってこれといったものを成し遂げてない。

サラリーマン時代、私は「組織で成果を出せない難しい人」だった。人間関係や上下関係にストレスを感じ成果を出せないまま、5回転職。

自分自身の存在意義がいつまでも見出せなかった。そんな時、毎日弱音を吐いていた大事な人を亡くした。限界を感じたのか朝のラッシュで倒れた。

そして、逃げるように会社を辞めた。
そうだ、私は逃げたんだ。

逃げたからにはやるしかないと思った。

今まで「何者」でもなかった私が、時間・場所・人にとらわれない働き方を作り出して自立した女性になってやる。それを証明したい。そう思った。

その後、2018年4月フリーランス開業、2019年7月に独立。

「何者」でもない私には「売り」が何もなかった。

ただ、そんな私にもありがたい事に「君という人に期待して発注をする」と言っていただけたクライアントがいた。そのクライアントの期待に応えるために、私よりも優秀な人を探しまくった。

そして集まったフリーランスの女性メンバー。

結婚のために、育児のために、地方や海外転勤のために、年齢のために、一度はキャリアを諦めた人、ワークライフバランスを保った生活をしたい人、キャリアアップをしたい人など様々。
そんな彼女たちを見て、正社員じゃなくても、東京じゃなくても、フルタイムじゃなくても、結婚しても、独身でも、シングルでも、時間・場所・人にとらわれない働き方を体現したい。

そして、どんな働き方でも「ああ、仕事って楽しい！」そう思える女性を増やすことが私のミッションだと感じた。

私には、Webサービスを作ったり、資金調達をしたり、IPOを目指すなんてすごいことはできないけど、
最高のメンバーを集めることはできる。

ー「組織」が苦手な私が組織を作る。ー
一見矛盾をしているが、やっと自分が「何者」かになれた気がした。

私は、それぞれの「働き方」をプロデュースして、自立した女性を増やしたいと本気で思っている。
そのために、Caratを「多様な選択肢を生み出す、小さくても柔軟な強いチームであり続ける場」にしていく。

今日も明日も、いつまで続くかわからないけど、一人ひとりが「キャリア」に対して前向きで、クライアントの満足度を最大限にあげ続ける、そんなハイクラスな女性チームで生き延びていきたい。

CI(コーポレートアイデンティティ)について

◆コーポレートサイト
URL: https://carat.work/

◆MISSION
「働く」をプロデュースをし、自立した女性を増やす。

正社員じゃなくても、東京じゃなくても、フルタイムじゃなくても、
結婚しても、独身でも、シングルでも、
時間・場所・人にとらわれない働き方を体現したい。
どんな働き方でも「ああ、仕事って楽しい！」
そう思える女性を増やす。
私たちは、そんな思いをミッションとして実現したいと思っています。

◆VISION
多様な選択肢を生み出す、小さくても柔軟で強いチームであり続ける

◆VALUE
プロとしてのセルフマネジメントを怠らない
｢まずはやってみる｣をやってみる
キャリアアップへの執念を持ち続ける
感情ではなく思考を豊かに
そして、愛する誰かのために

メンバー紹介

代表取締役社長：中屋まり(MARI NAKAYA)

株式会社パソナテックに新卒入社、キャリアアドバイザー職として従事した後、株式会社サイバーエージェントのソーシャルゲーム事業部である株式会社CyberXに入社。エンジニア採用・採用広報業務全般を経験した後、 IT企業や全国100店舗程展開している飲食業、アパレル、小売など複数社の新卒採用・中途採用・アルバイト採用・外国人採用・地方採用における、戦略設計・ブランディング構築・教育・研修などを行う。2017年モバイル動画を軸とした事業を展開する株式会社Candeeに入社。人事採用および採用広報や教育などに関わる。
2018年よりフリーランス開業、2019年に法人設立。全員女性のフルリモートのディレクションチームを率いて、HR/採用支援事業・Webマーケティング支援事業・オペレーション支援事業を主業務をする他、ベンチャー企業のCHROとしても就任経験あり。2021年1月より社名変更をし、Carat株式会社となる。

Webマーケティング事業部統括責任者：本間佑史子(YUMIKO HONMA)

新卒にてトリンプインターナショナルジャパン株式会社に入社。ECサイトの運用責任者を５年勤め、サイト分析、SEO対策、広告、顧客対応、売上・商品戦略などサイト運用全般を設計。その後、スカラインターナショナル株式会社を設立。新卒採用・中途採用の運用代行や、システム・サイト委託開発を主軸に事業を展開。売却後、AI人工知能による対経験値のプログラム開発を行うフィッティン株式会社を設立。バストケアサロン、オーダーメイド自社製品の開発などを行い、内閣総理大臣賞などを受賞。
現在は、caratまた個人で事業設計やシステム開発などのプロジェクト統括を行いつつ、３歳1.5歳の子供をワンオペ育児中。自身で営業、ディレクター、デザイン、サイト処理なども対応可能ですが、事業の立ち上げから設計、実行までの統率が得意。

HR/採用戦略ディレクター：杉崎奈菜(NANA SUGISAKI)

新卒にて当時上司が3人しかいない事業会社系ベンチャーに入社。入社当日から広告代理業の新規事業を立ち上げ、新規開拓営業（フィールド/インサイド共に）からマネジメント（教育体制や環境づくりなどの組織構築）、会社全体のバックオフィス部門なども幅広く担当。人数も増え事業が安定したこともあり、2019年11月にフリーランスとして独立。

現在は、採用支援、ライティング、バックオフィスの内製化など幅広く業務委託で請負うと共に、スタートアップのマーケティング会社の役員として、新規事業の企画戦略を行っている。事業構築や戦略・分析を得意としてるが、営業出身なのでクライアントワークやコミュニケーションをとることも得意。

オペレーションディレクター：徳永早希(SAKI TOKUNAGA)

福岡県北九州市出身。佐賀大学に入学し、偶然知り合った東京の知人が立ち上げた人材会社のスタートアップに大学時代からジョイン。東京と佐賀を行ったり来たりの生活を2年間過ごし、卒業後正式に入社。同社にてCA、セールス、CSの立ち上げ経験をし、ゼロからイチを作る楽しさを学ぶ。結婚を機に、フルリモートの働き方を確立し、転職。同時にフリーランスとして開業、地元九州に戻る。

現在は、一児のママをしながら、経済メディアを運営する会社の採用、バーチャルイベントプラットフォームを運営する会社の採用、など数社の採用支援、CS、バックオフィス周りの業務を行っている。オペレーション周りの設計・構築や対人のコミュニケーション対応が得意。

Webマーケティング戦略ディレクター：杉浦夏美（NATSUMI SUGIURA)

神奈川県出身。新卒入社にて富士通でインサイドセールスとして勤務しながら、職場改善、業務効率化などにも取り組む。2016年11月からアパレルOEM企業にて営業及び品質管理を担当。自社のECサイト立ち上げ、ブランドのスタートアップを経験し、SNSマーケティング等にも携わる。同時にフリーランスのヨガ講師として活動をスタート。フリーランスのヨガ講師のサポートなども行っている。

現在は、インドネシア・バリ島に引越し、オンラインのヨガやリモートワークをメインに様々な活動をしている。