キャリアエッセンスが対話形式実務テストを導入した新卒学生紹介サービスを開始

新卒学生向けワークサンプルテスト型（※）実務能力アセスメントツール「Job-T」の提供を行う、株式会社キャリアエッセンス（本社：東京都中央区、代表取締役：倉田嵩之、以下キャリアエッセンス）は、新卒学生を企業に紹介するサービスを開始しました。「Job-T」により新卒学生の実務能力を定量的に可視化した上で、スコアに基づき学生を企業に紹介します。「Job-T」は既に数百名の学生に受験を頂いており、勘と経験ではなく実務能力に基づく新卒採用の実現に向けて邁進してまいります。
キャリアエッセンスホームページ：https://careeressence.jp/Job-T
※実務に近いテストケースをお題として与え、採用候補者の実務能力を見極めるテストの総称。

■ワークサンプルテスト型アセスメントツール「Job-T」について
外資系ITプラットフォーマー等が活用を進めているワークサンプルテストの手法をベースに、大手企業トップ営業の行動特性からテストを設計したものがJob-Tです。

• デスクワーク形式＋対話形式からなるテストとなっており、見えにくい“文系人材”の実務能力が可視化された状態で学生をご紹介します。
• 仕事に直結する6つのスキルをJob-Tでは測定します。営業職はもちろん、事務系職種に必要な汎用的スキルが測定可能です。
• 上記のスキル項目及びテスト設計は大手企業トップパフォーマーの行動特性を元に設計しており、数百名の学生・社会人受験データから有効性を確認しております。

Job-Tの構成

■「Job-T」体験の学生層の特徴
成長志向の高い学生がJob-Tを体験したいと集っています。体験目的として、「学生時代での様々な経験を経て培った自分のスキルがいかほどなのかを知りたい」「ビジネス体験を踏まえてリアルなキャリアイメージを描き、内定がゴールでなく、活躍・満足を見据えた本質的な就職活動を送りたい」といった声が聞かれます。学業やゼミで課題解決型のワークに熱意をもって取り組んでいる、将来を見据えたスキルアップのためインターンやアルバイトに励んでいるといった経験を積んでいる学生が多数です。なお、Job-Tでは、学生にビジネス経験がなくても取り組んで頂けるように、必要となる前提知識を事前に丁寧にインプットしていますので、実践的な情報処理力、及び、課題解決力が測定されています。

【会社概要】
会社名：株式会社キャリアエッセンス
所在地：東京都中央区日本橋蛎殻町1-13-1    ユニゾ蛎殻町北島ビル B1F S-7
代表者：倉田嵩之
設立：2021年4月
URL：https://careeressence.jp/
事業内容：ワークサンプルテスト型アセスメントツール「Job-T」および「Job-T」を活用した新卒学生紹介サービスの提供

【本リリースおよびサービスに関するお客様・報道お問い合わせ先】
代表取締役 倉田嵩之
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