米国ミネルバ式・世界最先端の社会人向けリーダーシッププログラム「Managing Complexity」新たな講師陣を迎え6月期・複数企業混合クラス受講者募集。

複雑なビジネスの最前線で活躍するプロフェッショナル7名を新たに講師陣に迎え、学びと実践の統合をはかりながら、不確実性の高い現代に求められるアダプティブ・リーダーシップを発揮する人材を育成。

企業向け組織開発・人材開発を提供する合同会社こっから（本社：福岡県糸島市、代表社員：黒川公晴、以下Kokkara）は、革新的な教授法により高等教育の再創造を主導するミネルバ大学を旗艦パートナーとする米国ミネルバプロジェクト社（Minerva Project、以下ミネルバ）と社会人向けプログラムで日本唯一の事業提携を行い、最先端のリーダーシップ教育プログラムを提供しています。今回、プログラムの講師にビジネスの最前線で活躍するプロフェッショナルを7名加え、この春から募集を開始する法人クラスに向けて体制をさらに強化・拡充。業界を超えた次世代リーダーたちに革新的で刺激的な学びの場を提供します。
▶参考記事「Kokkara社、米国ミネルバと日本初の事業提携を発表」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000084646.html

◆次世代リーターシッププログラム「Managing Complexity」について

ますます複雑となるグローバルなビジネス環境を勝ち抜く次世代人材を育てるために、ミネルバが独自開発した社会人教育プログラム。

​
本プログラムは、ミネルバが社会人向けに開発した多数の教育事業のうち旗艦コースとなる10週間のリーダーシップ研修。複雑な状況下で本質的な課題を読み解くシステム思考から、周囲を動かすパーパス型リーダーシップ、インパクトを与えるコミュニケーション手法、共創を促すEQ（感情の知能指数）、実践的なイノベーション手法まで、困難な時代を生き抜くビジネスリーダーが明日からすぐに汎用できる実践的な知恵と思考法を習得できます。

◆ミネルバが提供する教育プログラムの特徴

 

最先端のコンテンツのみならず、ミネルバの学習科学 (Science of Learning）に基づいて設計された教授法とテクノロジーが、研修で得た知識の定着を徹底的にサポートします。

ミネルバが提供する全ての教育プログラムは、文脈横断・足場式カリキュラム（Cross Contextual Scaffolded Curriculum）、完全アクティブラーニング（Fully Active Learning）教授法、および、「フォーラム（Forum™）」と呼ばれるミネルバ 独自のオンラインシステムを組み合わせています。

また、Flipped Learning（反転学習）と呼ばれる学習形態が特徴的で、毎回、論文や記事を事前に読み込み授業に参加。当日は、受講者全員の準備を前提に討論などを行うというもの。これらの特徴によって従来のレクチャー型研修より優れた学習効果を可能にしています。
 

◆独自の学習システムForum™について
最先端のテクノロジーで完全なアクティブ・ラーニングを実現します。授業は完全オンライン。ミネルバが開発した「Forum™」という学習システムによって、講師が主導しながらも受講者同士の学び合いと意識の集中を促す機能が細部にわたるまで設計されており、従来型の研修よりも実践的な学びが得られます。
 

受講生の発言時間を色で瞬時に可視化するTalk Time機能

講師は、グループワーク中の生徒の発言量や議論への参加度合いを一覧で把握

授業中の発言や作業を個人ごとに全て自動記録する機能。講師から具体的なフィードバックが可能に

▶参考記事「Kokkara社、米国ミネルバと日本初の事業提携を発表」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000084646.html

◆講師陣は複雑な時代の最前線で活躍するビジネスリーダー
本プログラムは、ミネルバ式の教授法を熟知する質の高いファカルティ（講師）の存在が必須となります。そのためKokkaraでは、ファカルティ育成においても力を入れ、今回新たに7名をファカルティとして迎え入れることができました。ファカルティは自身も複雑な時代をリードする、経験豊富なプロフェッショナル。「知識の定着」を最優先するミネルバ大学が開発した独自の教授法を習得し、受講者の高い学習効果をファシリテートします。

 

ファカルティ（講師）一覧。複雑なビジネスの最前線で活躍するプロフェッショナル。

▶各ファカルティのプロフィールはこちらからご確認いただけます。
KOKKARA×MINERVA公式HP　https://www.kokkaraxminerva.com/#faculty

◆「Managing Complexity」6月期　複数企業混合クラスの受講者募集を開始します。
2022年6月よりスタートする複数「Management Compexity」複数企業混合クラスを下記内容で募集します。各企業4名、合計16名で行う複数企業混合クラスの予定です。業界横断で実践的な学びと新しい思考法を身につけていただけます。

＜日程＞
6月8日／6月15日／6月22日／6月29日／7月6日／7月13日／
7月20日／7月27日／8月3日／8月10日／8月24日
全11回　各回水曜日　18：00～20：00　オンライン開催
※8月17日は開催なし
担当ファカルティ（予定）：Saito Haruhisa／Hashimoto Masanori／Funase Yuta

＜募集要項＞
● 募集人数：各企業4名　
（注：複数企業様でご参加いただく混合クラスとなります。単独開催をご希望の方は別途お問い合わせください）
● 申し込み・お問い合わせ方法：下記お問い合わせページよりご連絡ください。
　https://www.kokkaraxminerva.com/contact.php
● 対象者：自社へのプログラム導入を検討したい経営者・人事責任者、自社の経営変革/組織開発/人事/HRBPに携わる方（注：社外コンサルタント・フリーランスとしてクライアント企業の人材開発・組織変革を担われている方は今回のコースについては対象外となります。ご了承ください。）


＜担当ファカルティよりコメント＞

 

Saito Haruhisa

日系、外資、ベンチャー、起業と一通りの経験をし、規模も数人から数万人、組織の立ち上げからスケールまでと経験を積んできた中で、Flipped learningやともに学ぶ姿勢などを掲げるManagement Compexityは、まさに自分が求めていたプログラムでした。全ては複雑性の中にあり、不確実性を受け入れるアダプティブリーダーシップの重要性を感じています。このプログラムでともに考える内容は、自らのチーム活動で即実践や応用可能なことが多く、チームの能力が格段に向上することを実感できるでしょう。多くの方とセッションをご一緒できることを楽しみにしています。（Saito Haruhisa　株式会社AnyWhere 代表取締役CEO／一般社団法人コワーキングスペース協会 理事）


 

 

Hashimoto Masanori

僕自身も悩みながら経営をやっているのですが、このプログラムのコンテンツは僕にとっても本当に関心の深いものでした。Flipped Learning という学習のフォーマットは大変参考になりました。さらに System Thinking や Emotional intelligence などのコンテンツは、悩みながらでも前に進むために重要なツール（考え方）となりました。
パワーで圧すタイプのリーダーシップをやっていて、周囲から共感を得られずに前に進めなくなっているような人に是非、受講していただきたいです。その中でも、自分のやり方を変えていきたいという方には絶対に役立つプログラムになっていると思います。「共感」を大事にしている世代をしっかりと巻き込んだスマートなリーダーシップがとれるような変化のきっかけになると、期待しています。(Hashimoto Masanori 　株式会社ヌーラボ 代表取締役)