外国人問題を考える

異文化理解から始まる真の国際共生教育

オーイーエスインターナショナル株式会社

― 異文化理解から始まる真の国際共生教育 ―

「外国人就労支援」と「CA養成スクール」を融合した日本初の教育モデル

1991年創立、東京・銀座を拠点にキャビンアテンダント（CA）養成スクールおよび英会話スクールを運営してきた**オーイーエスインターナショナル株式会社（OES International Academy）**は、外国人学生の急増を機に、いち早く「外国人就労支援ビジネス」を立ち上げました。

30年以上にわたり、航空・ホテル・レストラン・IT・教育分野など幅広い業界において、数多くの外国人がOESの支援を通じて日本企業への就職を実現しています。

OESは単なる人材紹介機関ではなく、「教育から社会の調和をつくる」ことを使命とする国際共生教育機関です。

日本語教育や面接指導の枠を超え、各国の文化・宗教・歴史を踏まえた異文化理解教育を体系的に導入。

外国人が日本社会に円滑に溶け込み、豊かな人生を築けるよう、生活面・精神面の両側から支援を行っています。

🕊 教育の本質は「文化の架け橋を育てること」

OESの使命は、語学や就職スキルを教えることではなく、文化の違いを尊重し、相互理解を生み出す人材を育成することです。

世界各国の価値観や宗教背景を理解し、日本との文化的ギャップから生じる摩擦や誤解を未然に防ぐ教育に力を注いでいます。

「日本で働く」ことはゴールではなく、

「日本社会の一員として信頼され、共に発展していく存在になること」こそが、OESの教育の目的です。

これらの教育理念は、航空業界やホスピタリティ業界など、高い倫理観と国際感覚が求められる現場で特に評価され、多くの企業や自治体から正式な教育パートナーとして信頼を得ています。

⚖️ 法律・道徳・マナー教育による安心社会の実現

近年、外国人犯罪や文化的トラブルが社会問題として取り上げられる中、OESは「対策は教育から始まる」という明確な信念を掲げています。

日本の法律・道徳・生活マナー・公衆衛生意識を徹底的に指導し、外国人が日本社会の一員として自立・自覚を持てるよう支援しています。

一方で、外国人への過剰な偏見や差別を防ぐため、日本人側にも「正しい理解」と「寛容な受け入れ姿勢」が必要であるとOESは強調します。

異文化共生社会の構築は、外国人の努力だけでなく、受け入れる日本社会の成熟にもかかっているのです。

教育は一方通行ではなく、相互理解のプロセス――それがOESの信条であり、

その理念のもと、企業研修や行政連携セミナーなども積極的に展開しています。

🛫 実績と信頼

OESはこれまでに以下の分野で多数の外国人就職を支援してきました：

 航空会社（CA・グランドスタッフ） ホテル・レストラン業界 IT企業 英会話スクール 教育委員会 など 

OES卒業生の多くは、勤務先でリーダーシップを発揮し、国籍を超えた信頼関係を築く模範的存在として活躍しています。

また、企業側からも「OES出身者は礼儀正しく、チームに良い影響を与える」と高い評価を得ています。

💬 代表コメント

「外国人を“送り出す”のではなく、

法律を守り、日本社会に“歓迎される人材”を育てること。

それが私たちオーイーエスインターナショナル株式会社の使命です。」

— 代表取締役 小澤朝子

📍会社概要

オーイーエスインターナショナル株式会社（OES International Academy）

設立：1991年

所在地：東京都中央区銀座6-13-16 ウォールビル7階

事業内容：キャビンアテンダント・地上職養成／英会話教育／外国人就労支援・特定技能プログラム／企業研修・マナー教育

Web: http://www.oesacademy.com