"あえてバズらせない"採用SNS運用のwakaruと、採用代行（RPO）のネオキャリアによる共催ウェビナーを開催！RPO×SNSでミスマッチのない採用を実現する方法や事例を解説。※10/21(水)開催

面接設定率・内定承諾率が伸びない原因を採用ファネルで分解し、採用Instagramの実例と支援事例のBefore/Afterを紹介。ご希望の参加企業には、採用SNSのデザイン・コンテンツ案を無料制作。

wakaru株式会社は、株式会社ネオキャリアと共催で、オンラインセミナー「『応募は来るのに、採れない』を解く RPO×採用SNSによるミスマッチのない採用」を2026年10月21日(水)12:00〜13:00に開催いたします。採用代行（RPO）を数多く手がけるネオキャリアと、採用SNS運用支援で累計100社以上を支援してきたwakaruが、面接・内定・入社の各段階で候補者が離れていく原因を採用ファネルで分解し、採用Instagramの実例と支援事例をもとに打ち手を解説します。

参加申し込み（無料）はこちら

開催の背景 — 「応募は来るのに、採れない」企業が増えている

求人媒体やスカウトで応募は集まっている。それなのに面接の設定率が上がらない、内定を出しても辞退される、入社しても早期に離職してしまう。こうしたご相談が、新卒・中途を問わず増えています。

Web上で企業の情報が簡単に手に入るようになり、「認知される」「興味を持ってもらう」までは以前よりうまくいく企業が増えました。一方で、面接以降にカルチャーフィットの不安や働くイメージのズレが表面化し、内定辞退につながるケースが目立っています。企業の魅力が足りないのではなく、正しい情報が正しい相手に届いておらず、誤った期待のまま選考に進んでしまっていることが原因です。

本セミナーでは、この状態を「採用オペレーション」と「情報発信」の両面から見直す方法を、両社の支援現場の知見をもとにお伝えします。

セミナーの内容 — 3部構成・60分

・第1部：「応募は来るのに、採れない」の構造を分解する（株式会社ネオキャリア 森本 力登）
採用ファネルで歩留まりを分解し、候補者が企業を理解していく「順序」と、離脱を生む情報発信の落とし穴を整理します。そのうえで、正しい職場の実態を届ける「採用ブランディング」の考え方を解説します。

・第2部：採用ブランディングをSNSに落とし込む（wakaru株式会社 前田 拓海）
採用ブランディングを採用Instagramに落とし込むと、どんなコンテンツになるのかを実例でお見せします。コンテンツの企画設計・制作・分析を進めるポイントと、採用の歩留まりが改善した支援事例のBefore/Afterをご紹介します。

・第3部：パネルディスカッション・質疑応答
お申し込み時にいただいたご質問をもとに、両社の登壇者が議論します。面接・面談での訴求方法、KPIの設計、自社に合うSNSの選び方など、聞きたいテーマをお申し込みフォームからお選びいただけます。

こんな方におすすめです。

• 応募は一定数あるものの、面接設定率・内定承諾率が伸びず、歩留まりの改善に悩んでいる

• 入社後のミスマッチや早期離職が続いており、応募の「量」より「質」を変えたいと考えている

• 採用SNSや採用ブランディングに関心があり必要性は感じているが、手つかずの状態

参加特典 — 採用SNSのデザイン・コンテンツ案を無料で制作

本セミナーにご参加いただいた企業様のうちご希望の方に、wakaruが貴社の採用Instagramを想定したデザイン案とコンテンツ案を無料で制作いたします。セミナーでお伝えした考え方を「自社でやるとどうなるのか」まで具体的にご覧いただくためのものです。お申し込み方法は、セミナー当日にご案内します。

登壇者

株式会社ネオキャリア BPO事業部 RPOユニット 
グループマネージャー 森本 力登

2020年にネオキャリアへ入社後、プロダクトなどの販売を経て、総合人材代理店であるネオキャリアのすべての商材を領域を問わずに扱う、総合営業に従事。累計400社を超える企業の採用課題解決を支援してきた実績を持つ。領域や手法を問わない知識で、お客様の本質的課題解決を得意とする。近年は企業の採用担当者・人事責任者に向けた採用ノウハウや最新トレンドの情報発信にも注力。多数のセミナー・カンファレンスへの登壇経験を持つ。

wakaru株式会社 
COO（事業戦略・マーケティング統括）　前田 拓海
学生時代に代表の谷とともにwakaruを立ち上げ、創業期から採用SNS運用支援の事業づくりに携わる。現在は事業戦略・マーケティングおよび営業の統括と、採用SNS運用支援の品質設計を担当。累計100社以上の支援で得た求職者インサイトのデータと運用現場の知見をもとに、「応募の質を変える発信」の設計を得意とする。

開催概要

・タイトル：「応募は来るのに、採れない」を解く RPO×採用SNSによるミスマッチのない採用
・日時：2026年10月21日(水) 12:00〜13:00
・会場：オンライン（Zoomウェビナー）
・参加費：無料
・定員：100名
・対象：企業の採用ご担当者様・人事責任者様（同業他社様のご参加はご遠慮いただいております）
・主催：株式会社ネオキャリア／wakaru株式会社（共催）
・協賛：ハートビーツ合同会社
・参加申し込み：https://bizfocus.jp/bpo046?utm_source=prtimes&utm_medium=referral&utm_campaign=wakaru_prtimes

wakaruの採用SNS運用支援とは

wakaruは、「あえて"バズらせない"」を独自のコンセプトに掲げ、採用から逆算したSNS運用を支援しています。闇雲にバズを狙うのではなく、求職者の意思決定に直結する「企業理解を促すコンテンツ」を戦略的に設計・制作。ホテル・小売・製造・IT・銀行など20業界以上、累計100社を超える企業の採用SNSを支援してきました。1社ごとに、運用ディレクター（2名体制）・SNSデザイナー・採用コンサルタントから成る専門チームを編成。戦略設計からコンテンツ企画・撮影・制作・投稿管理・効果分析まで一気通貫で対応しています。

※ご相談・資料請求はサービスHPから：https://wakaru.biz/
※"支援実績100社達成"記事：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000180599.html

株式会社ネオキャリアについて

2000年設立。「採用支援」「就労支援」「業務支援」の3領域で、企業の人材採用から定着、業務のアウトソーシングまでを支援する総合人材サービス企業です。採用代行（RPO）では、母集団形成から選考オペレーション、内定者フォローまでを一気通貫で代行し、企業の採用体制の構築を支えています。

・HP：https://www.neo-career.co.jp/

wakaru株式会社 概要

・会社名：wakaru株式会社（wakaru.inc）
・所在地：〒160-0004 東京都新宿区四谷3丁目13番7号 Biz Feel 四谷三丁目9階
・代表者：代表取締役 谷恒星
・設立：2021年6月11日
・従業員数：40名（業務委託含む）
・事業内容：採用SNS運用支援、採用サイト・LP制作、採用動画制作、採用マーケティング支援
・HP：https://wakaru.biz/