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【就活生・新卒社会人400人調査】企業SNSは“見られて終わり”ではない？就活生の4割以上が閲覧後に「説明会参加」「HP確認」など次の行動へ進む実態が判明

2026年6月29日 11時00分 株式会社InitialSite 　　 　　

「採用動画・SNSを作ったのに応募が来ない」を解決。採用成果につなげる無料オンラインセミナーを開催

2026年6月18日 10時00分 クリエアナブキ 　　 　　

内定辞退を防ぎ、承諾率を向上させる「OfferLetterCX」に生成AI新機能を搭載！辞退アンケートから「社内制度の改善策」を自動レコメンド

2026年6月17日 10時29分 リクレングス株式会社 　　 　　

説明会・インターンシップ参加も、選考に参加しなかった理由は、「仕事内容や事業の具体像が想像と違う」が約5割・ 「詳細を知り、給与・待遇に魅力を感じなくなった」が約４割

2026年6月5日 10時10分 シーズアンドグロース株式会社 　　 　　

26卒の98.3%が「来年度の新入社員におすすめしたい」。27卒版ビジネススキル学習アプリの受付開始

2026年6月4日 11時00分 ALL DIFFERENT株式会社 　　 　　

【就活生・新卒社会人400人調査】SNSアカウントがない企業は「働くイメージが湧きにくい」。82.3%が企業選びで“SNSを参考にした”と回答。

2026年5月29日 14時30分 株式会社InitialSite 　　 　　

「マイナビ2027年卒 大学生キャリア意向調査4月＜就職活動・進路決定＞」を発表

2026年5月18日 11時00分 マイナビ 　　 　　

「内定通知」を「最高の体験」へ。採用候補者のエンゲージメントを最大化する新プラットフォーム『OfferLetterCX』提供開始

2026年5月7日 11時41分 リクレングス株式会社 　　 　　

【内定辞退を防ぐフォローとは？】内定辞退経験者の４割以上が、「フォローが違えば内定辞退しなかった」と回答

2026年3月19日 12時13分 シーズアンドグロース株式会社 　　 　　

【採用辞退は“構造問題”か】ホワイト財団×リロクラブ、若年層採用で選ばれる企業設計を解説する無料ウェビナーを3月25日開催

2026年3月17日 10時00分 ホワイト財団