好景気、きてますか？「ボーナス支給なし56.4%」「支給あり平均額42.4万円」20代～40代会社員のリアルデータ【2018年 冬のボーナス調査】
WEBメディア事業を展開する株式会社ウルクス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：小田 憲之）は、働くを考えるメディア【BEST WORK】（https://www.best-w.com/）にて、20代～40代の若手・ミドル層の会社員241名に対し実施したアンケート調査を発表しました。
2018年冬、各所で景気のいい話が尽きません。
12月13日、内閣府の景気動向指数研究会では、景気拡大の長さが「いざなぎ景気」を上回ったと認定。
日経新聞社が10日にまとめた調査においては、2018年冬のボーナスの全産業の平均支給額は83.4万円で増額。
しかし、私達はメディアを運営している中で、「ボーナスがもらえない」「給料が上がらない」といった悩みの声を多く聞いており、世の中の"好景気"の流れと、ギャップを感じております。
そこで、2018年12月に、20代～40代の若手・ミドル層の会社員241名に対し、2018年冬のボーナス支給について実施したアンケート調査結果をご報告します。
ボーナス支給なしが過半数の56.4%／ありと答えた回答の平均金額は42.4万円
ボーナス支給されたと回答したのは43.6%に留まり、過半数の56.4%が冬のボーナスはなし、と回答。
ボーナス支給ありと回答した105名の平均金額は、42.4万円。日経調査の83.4万円の約半分の金額が平均値になりました。
ボーナス支給の有無は企業規模に関係なし／大企業ほど支給額は高い
企業規模のボーナス支給有無を細かく見ると、大企業でもボーナスなしが半数以上となり、企業規模に関係なく一律にボーナス支給があるわけではない状況が伺えます。
「ボーナスあり」の場合は、企業規模に比例して平均額増！
・300人未満の中小企業 30万前後
・300人以上～1,000人未満 35.2万円
・1,000人以上の企業 43.8万円
企業規模が大きくになるにつれ支給額が上がることがわかりました。
…さらなる詳細データ・年齢別の年収推移は以下をご覧ください。
https://www.best-w.com/articles/307
※本リリースの調査結果・グラフをご利用いただく際は、必ず【BEST WORK調べ】とご明記ください。
【メディアとしての見解】
昭和の好景気時代であれば、賞与は基本給の○ヶ月分、と決まっている企業も多くありました。しかし、ここ30年ほどで、業績と連動した賞与制度をとる企業が多くを占めるようになりました。
その結果、半数以上がボーナスなし、ボーナス支給額は年齢や企業規模に比例という現状で、好景気の影響を多くの人は感じにくくなっています。
内閣府や厚労省、日本経済新聞などが調査対象とする大企業・有力企業の調査データでは、確かに好景気傾向である数字が現れています。
しかし、日本国内で働く人の大半は中小企業で働いているため、報道と実感値には乖離がでてきているのは確かです。
私達は働くを考えるメディアとして、引き続き、働くみなさんの疑問や悩みを解決できるよう情報発信を引き続き続けてまいります。
【調査概要】
◆調査方法：インターネットを利用したアンケート調査
◆調査内容：2018年冬のボーナスに関する調査
◆調査対象者：会社員241名
◆調査期間：2018年12月6日(木)～12月9日（日)
■株式会社ウルクスについて
「知ってて良かった世の中に」情報メディア運営を通し、ユーザーが多角的に情報をとらえ選択してもらえるよう、各ジャンルのWEBメディアを運営しています。
口コミ・評判や、各業界の専門家目線の情報をお届けします。主な運営メディア「BEST WORK」「派遣会社チェキ」「脱毛サロンチェキ」など。
https://ulucus.co.jp/
■BEST WORKについて
「働く!!を考える」元転職エージェントや現役のキャリアアドバイザーからのアドバイスと実際に転職エージェントを利用した人の口コミ情報やリサーチ会社等による口コミ・ランキングデータを掲載しています。
転職は1人1人の経歴や状況が異なるため、すべての情報が誰にでも当てはまるわけではありません。多様な情報と選択肢の中から、自身に必要な情報を探し、将来充実した働き方ができるよう、メディアとしてお手伝いします。
https://www.best-w.com/
【会社概要】
所在地：〒101-0047 東京都千代田区内神田1-12-5 Nest-Lab北大手町3階
代表取締役社長：小田 憲之
設立：2017年10月
https://ulucus.co.jp/
12月13日、内閣府の景気動向指数研究会では、景気拡大の長さが「いざなぎ景気」を上回ったと認定。
日経新聞社が10日にまとめた調査においては、2018年冬のボーナスの全産業の平均支給額は83.4万円で増額。
しかし、私達はメディアを運営している中で、「ボーナスがもらえない」「給料が上がらない」といった悩みの声を多く聞いており、世の中の"好景気"の流れと、ギャップを感じております。
そこで、2018年12月に、20代～40代の若手・ミドル層の会社員241名に対し、2018年冬のボーナス支給について実施したアンケート調査結果をご報告します。
ボーナス支給なしが過半数の56.4%／ありと答えた回答の平均金額は42.4万円
ボーナス支給されたと回答したのは43.6%に留まり、過半数の56.4%が冬のボーナスはなし、と回答。
ボーナス支給ありと回答した105名の平均金額は、42.4万円。日経調査の83.4万円の約半分の金額が平均値になりました。
ボーナス支給の有無は企業規模に関係なし／大企業ほど支給額は高い
企業規模のボーナス支給有無を細かく見ると、大企業でもボーナスなしが半数以上となり、企業規模に関係なく一律にボーナス支給があるわけではない状況が伺えます。
「ボーナスあり」の場合は、企業規模に比例して平均額増！
・300人未満の中小企業 30万前後
・300人以上～1,000人未満 35.2万円
・1,000人以上の企業 43.8万円
企業規模が大きくになるにつれ支給額が上がることがわかりました。
…さらなる詳細データ・年齢別の年収推移は以下をご覧ください。
https://www.best-w.com/articles/307
※本リリースの調査結果・グラフをご利用いただく際は、必ず【BEST WORK調べ】とご明記ください。
【メディアとしての見解】
昭和の好景気時代であれば、賞与は基本給の○ヶ月分、と決まっている企業も多くありました。しかし、ここ30年ほどで、業績と連動した賞与制度をとる企業が多くを占めるようになりました。
その結果、半数以上がボーナスなし、ボーナス支給額は年齢や企業規模に比例という現状で、好景気の影響を多くの人は感じにくくなっています。
内閣府や厚労省、日本経済新聞などが調査対象とする大企業・有力企業の調査データでは、確かに好景気傾向である数字が現れています。
しかし、日本国内で働く人の大半は中小企業で働いているため、報道と実感値には乖離がでてきているのは確かです。
私達は働くを考えるメディアとして、引き続き、働くみなさんの疑問や悩みを解決できるよう情報発信を引き続き続けてまいります。
【調査概要】
◆調査方法：インターネットを利用したアンケート調査
◆調査内容：2018年冬のボーナスに関する調査
◆調査対象者：会社員241名
◆調査期間：2018年12月6日(木)～12月9日（日)
■株式会社ウルクスについて
「知ってて良かった世の中に」情報メディア運営を通し、ユーザーが多角的に情報をとらえ選択してもらえるよう、各ジャンルのWEBメディアを運営しています。
口コミ・評判や、各業界の専門家目線の情報をお届けします。主な運営メディア「BEST WORK」「派遣会社チェキ」「脱毛サロンチェキ」など。
https://ulucus.co.jp/
■BEST WORKについて
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転職は1人1人の経歴や状況が異なるため、すべての情報が誰にでも当てはまるわけではありません。多様な情報と選択肢の中から、自身に必要な情報を探し、将来充実した働き方ができるよう、メディアとしてお手伝いします。
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【会社概要】
所在地：〒101-0047 東京都千代田区内神田1-12-5 Nest-Lab北大手町3階
代表取締役社長：小田 憲之
設立：2017年10月
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