副業/複業から、あなたを生きる「魂の仕事」へ ー最新AI技術と協働し本質的なキャリア構築を再定義するサービス「ゆめかなうクラウド」提供開始
新時代に向けた生き方と働き方の変革が進む中、スキルや処遇以上により精神的な充足とウェルビーイングを主眼としたコンセプトで仕事に関する情報を提供
副業・複業が単なる副収入の手段から、「自己実現の入り口」へと進化しつつあります。ゆめかなう株式会社は、2025年11月、「副業・複業からはじめる、魂の仕事。」をコンセプトに掲げた新しい働き方プラットフォーム 「ゆめかなうクラウド」 を正式にリリースしました。
このサービスは、単なるマッチングサイトではありません。利用者一人ひとりが「魂からやりたい仕事」を見つけ、自己理解を深めながら、複業を通じて転職・キャリア転換・独立・起業といった、それぞれの道「自立」へとつながる道を切り開くことを目的としています。
詳細は https://yumekanaucloud.com にてご確認いただけます。
サービスの目的や背景
⸻副業・複業からはじめよう。 収入のためだけではなく、魂を震わせる仕事のために。 あなたの内なる声と、社会の未来をつなぐ“場”が、ここにある。⸻
背景にあるのは「自立への渇望」
近年、副業解禁やリモートワークの普及により、会社員や主婦を含む多くの人々が「自分の力で立つ」ことを模索しています。しかし、従来の人材サービスは報酬や条件の比較に偏り、「本当にやりたいこと」「社会にどう関わりたいか」といった深層的な欲求を拾いきれませんでした。
2025年、日本の「働く」価値観は大きな転換点を迎えています。 従来の「安定した正社員一本」の生き方から、多様な働き方、そして「魂の仕事（Calling）」を軸にした生き方へとシフトが加速しています。その中心にあるのが「複業」という新しい選択肢です。
「ゆめかなうクラウド」は、自己理解・自己実現・未来社会への貢献を軸にした次世代型キャリア選択クラウド。 副業・複業を“お小遣い稼ぎやスキマ時間つぶしの延長”ではなく、“魂の仕事への入口”と位置づけることで、利用者の人生の選択肢を拡張し、企業側にはビジョンや価値観に共鳴する人材との出会いを提供し、ウェルビーイングな社会づくりに貢献していきます。
⸻ 1. 複業は急速に社会の主流となりつつある
• 厚生労働省調査（2024年）によれば、副業・兼業を容認する企業は 52.9％ に達し、10年前（2014年）の 16.2％ から3倍以上に増加。
• パーソル総合研究所の調査では、20〜40代会社員のうち 31.8％ が副業・複業に関わっており、実際に副収入を得ている人の平均月収は 6.8万円。
• 2025年現在、フリーランス人口は 1,870万人 と推定され、国内就業者の 3人に1人 が正規雇用以外の働き方に関与している。 この「複業社会化」は一過性のブームではなく、人口動態や社会制度の変化に裏打ちされた持続的な現象です。
⸻ 2. 採用活動と休職の価値観変化
• 人材獲得競争が激化する中、企業は「一社専属」よりも「プロジェクト型」「ジョブ型」採用にシフト。
• Z世代の就業意識調査（リクルートワークス、2024）では、61％ が「会社への忠誠心よりも、自分の成長機会を優先する」と回答。
• また、育児・介護・学び直しのための休職制度を利用する人は年々増加し、「会社に依存しないキャリア形成」への志向が鮮明です。
⸻ 3. 人口動態が押し上げる「副業・複業の必然」
• 総務省によると、日本の生産年齢人口（15〜64歳）は 1995年の8,700万人 から 2025年には7,500万人 に減少。
• 労働力不足を補うため、企業は正規雇用だけに頼れず、「副業・複業人材」「副業・複業インターン」の活用が不可欠に。
• さらに、人生100年時代において「70歳まで働く」が現実となり、キャリアは二重・三重構造で設計する時代へ。
⸻ 4. 副業・複業から「魂の仕事」へ。
副業・複業は「収入の補填」や「スキル習得」の手段として始まりますが、その先にあるのは「自分の価値観と一致する働き方」― すなわち 魂の仕事（Calling Work） です。
• 仕事を通じて「自己実現」や「社会的意義」を追求する人は、2010年から比べて 1.7倍 に増加（博報堂生活総研調べ）。
• 企業側も、採用の際に「カルチャーフィット」「パーパス共感」を重視する傾向が顕著に。 魂の仕事を持つことは単なる職業選択ではなく、人生全体の幸福度（ウェルビーイング）を押し上げる要因として認識されつつあります。
⸻ 5. データで見る複業と幸福度 国立社会保障
人口問題研究所と慶應義塾大学が共同で行った研究によると、
• 副業・複業経験者は非経験者に比べ、キャリア満足度が1.4倍、生活幸福度が1.2倍 高い傾向。
• 副業・複業を通じて「自分のやりたいことに出会った」と答えた人は 43％。
• 特に「学び直し＋複業」を経験した層は、将来の転職や起業に積極的な割合が 非経験者の2倍 に達する。 つまり複業は「経済的補助」ではなく、自己発見と魂の仕事への入口であることが統計的にも裏付けられています。
サービス詳細・独自性
想像を超えるキャリア／人生転機との出会い
ゆめかなうクラウドの特長は、利用者自身ですら想像していなかった人生の可能性を提示する点にあります。求人という形でのキャリア提案は、これまで“条件に合うもの”を並べるだけでした。しかしゆめかなうクラウドは、AIの特性を活かし、ユーザーの価値観や表現から“潜在的な可能性”を読み解きます。結果として、『自分には無理だと思っていた仕事』『考えたことすらなかった役割』と出会い、新しいキャリアを歩み出す人をどんどん創出していきます。
（特徴）
1. AIは“人の代わり”ではなく“相棒”
主役はあなた。独自に開発したAI・学習機能は、人間の直感や想いを尊重しながら、人が人生の最高最善のストーリを手に入れるために、ベストな選択肢を提案し、発見をサポートする存在です。
2. 想像を超える未来を描く
過去の得意スキルや経験だけでなく、将来のありたい自分や組織を実現するための求人の提案、求職者の提案幅をひろげ、魂とビジョンが共感する仕組みを提供します。
3. 副業から始まる人生の進化
自分を生きる「自立」を目標とし、副業をきっかけに、転職や起業へと自然にステップアップ。プラットフォーム活用度にあわせて、その深さと拡がりを体感することができます。
4. 仕事と人生をひとつに統合支援
マッチングだけでなく、働き方・心の充実・暮らしまでをトータルに支援する新しい基盤構想です。
5. 本当に意味のある出会いの創造
「数」ではなく、「価値ある出会い」を重視。人と企業が深く共鳴する関係をAI・学習機能のサポートで見抜き、求職者、採用者の双方の成果につなげます。
サービス料金・キャンペーン
ゆめかなうクラウドでは、魂の仕事との出会いの機会を最大限拡大するため、独自マッチングロジックを搭載したAI/学習機能を導入し、高付加価値で低コストの料金体系を導入しています。
• 個人ユーザー（求職者）：月額 4,000円 あたりから
AIによるキャリア提案機能、企業とのプレミアムマッチング、ウェルビーイングコンテンツ利用が含まれます。
• 法人クライアント（企業）：月額 15,000円 あたりから
求職者スカウト機能、AIによる人材提案、ウェルビーイング経営サポート情報の利用が可能です。 さらに、転職・採用が成立した場合は 成果報酬型モデル を併用し、成功に応じた課金で企業にとってもリスクの少ない仕組みとなっています。
⸻ お得なキャンペーンの実施について ⸻
サービス開始を記念して、全プラットフォームユーザーに対して以下の特別キャンペーンを実施いたします。
1. 10日間無料。スカウト・応募エントリー無制限に実施可能
新規登録者は、初月の利用料金が無料。サービス体験を気軽にお試しいただけます。継続していただくことで、よりあなたの意図や嗜好にフィットした提案の質、数も向上していきます。※特に、継続期間の縛りはございません。
2.さらに、お得な割引クーポン配布
初回の月額料金を ２０％割引 にてご利用いただけます。クーポンコードは、以下の特設サイト「Calling Base（魂の仕事でウェルビーイングに生きるメディア）」から取得できます。
クーポン/詳細は https://callingbase.com/compaign/ にてご確認いただけます。
本サービスサイトはこちら https://yumekanaucloud.com
今後の展開
当サービスは「副業・複業＝魂の仕事の入口」という新しい視座を提示するものです。 少子高齢化・労働力不足・Z世代の価値観転換といった背景の中で、副業・複業はもはや「サブ」ではなく、「日本の働き方の未来」を形づくる主役となっています。 今後、私たちが議論すべきは「副業・複業を管理制限するかどうか」ではなく、 「副業・複業から魂の仕事へ、どのように橋渡しをするか」 です。そのチャレンジのために今後、プレスリリース等を通じて、皆様に具体的な進捗や成果ご報告をしていく所存です。
■ ゆめかなうクラウドがめざす世界
ゆめかなうクラウドは、スキルや報酬だけでなく、一人ひとりが「何を大切にして生きたいか」という価値観を軸に案件とつなぐプラットフォーム。従来型のマッチングサービスが取りこぼしてきた「自分の内なる声」を出発点に据えることで、利用者にとっても企業にとっても本質的なマッチングが可能に。
• 副業・複業は“入口”
仕事は条件や安定のための生き方あり方ではなく、魂の声に従って「まずはやってみる」一つの機会。
小さな挑戦が積み上がり、挑戦の中で新しい自分や本来の自分に個々が目覚め、よりよい調和のとれた社会の創造を目指します。
• 仕事は“共鳴”で選ぶ
企業の掲げるビジョンや価値観と、自分の魂が響き合う出会いを大切に。数字や条件を超えて、人と人、魂と魂をつなぐ機会創造を実現します。
• 自分の人生は自分が主人公
「Calling Base」メディアとの統合的な学び ウェルビーイングや自己探求ができる情報メディアと連携。心を整え、自己理解を深めながら、真のキャリア選択へ。
■ 今後の展開
• 初年度、会員5万人・企業クライアント1,000社を目標
• 複業を通じた海外挑戦・グローバルキャリアの開拓
•「働く」を超えて、本質的なウェルビーイングと自己実現を支える総合プラットフォームへ
代表者コメント
代表取締役 都築由紀子
私たちは、このプラットフォームを通じて、個人も企業も「本来の力」を発揮できる社会を実現していきます。魂が喜ぶ働き方は、必ず社会全体をより良くする。その信念を胸に、このサービスを育てていきたいと思います。
お問い合わせは、上記メール、サイトまたは、03-6281-6111（電話）まで宜しくお願い致します。
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