大学初！ 琉球大学、AI面接×ゲーム型コンピテンシー検査「inAIR」を工学部社会基盤デザインコースのキャリアデザイン授業で活用

5月11日、オンライン講義でAI面接・AI力量検査の紹介を通して学生の自己の強み・適性理解をサポート

　株式会社マイダスアイティジャパン (東京都千代田区、代表取締役社長：金相閏、以下マイダス)は、5月11日にオンラインで実施される琉球大学工学部工学科社会基盤デザインコースのキャリアデザイン授業で、AI採用ソリューション「inAIR(インエア)」が活用されることをお知らせいたします。

　マイダスは、地方大学生の就活支援への第一弾として、沖縄の琉球大学工学部工学科社会基盤デザインコースの３年次を対象としたキャリアデザイン授業でAI面接・AIコンピテンシー検査を紹介するとともに、実際の受検結果を自己の強み・適性を理解する資料として活用できるようinAIRの受検結果を提供する予定です。

　一方で、日本で多くの企業が新型コロナ対策としてウェブ面接を導入している中、企業の経営者・人事担当者を対象としては、非対面採用のノウハウとウェブ面接の留意点をテーマに、5月 14日 (木) 14:00~14:50、Youtube Liveでオンラインセミナーを開催します。

■ inAIRとは
今年4月にリリースされた「inAIR」は、応募者の外見的な要素を客観的に測定する「AI面接」に、脳神経科学理論に基づき応募者の職務適合度を分析する「ゲーム型コンピテンシー検査」を組み合わせて、より妥当な評価資料として「採用の方向を提案する」AIサービスです。本ソリューションに導入されたAIは、脳神経科学分野の研究論文約400本に相当する学習に加えて、部長クラス以上の外部人事担当者120人の判断データも学習。さらに、49社・6800名余りの在職者の成果データなども学習することで、コンピテンシー判断能力が最大化されています。動画面接とゲーム型タスクが結合されたAI採用ソリューションは、inAIRが世界初です

■ inAIR公式ホームページ
https://www.inair.co.jp/inair/intro.html

■ inAIR特徴
・脳科学基盤のゲーム型テストで受験者コンピテンシーを把握
・無意識的な行動特性を見るため、繰返し学習効果防止
・受験前に本人確認用の顔の登録より、不正行為防止
・自社に合わせてカスタマイズが可能
・カルチャーフィットした人材採用をサポート
・詳細な分析レポートで最終対面判断前までの選考過程及び期間を短縮
・客観的な評価資料として活用可能

■ 会社概要
会社名 : 株式会社マイダスアイティジャパン
所在地：東京都千代田区外神田5-3-1秋葉原OSビル6・7階
設立：2008年5月
資本金：4000万円
代表取締役：金相閏
事業内容：工学用ソフトウェアの開発からスタートして人・組織・社会の成長に貢献するというミッションのもと、新技術とソリューションの開発及び普及事業を展開
URL：https://www.midasit.co.jp