みんなの会社化を実装中のYoubeYou株式会社　新体制を発表

YoubeYou株式会社は「個人理念」を捉えた個人のアーティスト性を経営に実装する「創造性ベースの経営モデル」へ経営体制を強化します

YoubeYou株式会社

2026年1月9日 12時00分

個人の人生そのものを表現したAIグラフィック　左端から井尾佐和子｜CEO /CBO（Chief Branding Officer）、上段左から村中謙太郎｜CMO（Chief Management Officer）山下健介｜CEBO（Chief Embodier Officer）
工藤加奈恵｜CDO（Chief Direction Officer）、下段　左側　細野真悟｜CSO（Chief Sustainable Officer）右側　高橋奈央｜CAO（Chief Administrative Officer）

CEO 井尾佐和子が CBO（Chief Branding Officer）を兼務― アーティスト性を経営に実装する「創造性ベースの経営モデル」へ ―YoubeYou株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：井尾佐和子、以下「YoubeYou」）は、代表取締役 CEO 井尾佐和子が Chief Branding Officer（CBO）を兼務する新体制へ移行したことをお知らせいたします。

井尾は、デザイナー・アーティスト・クリエイティブディレクターとしてキャリアをスタートし、20年以上にわたり、企業理念の策定、ブランド構築、コミュニティデザインを芸術的思考を軸に実践してきました。今回のCBO兼務は、CEOとしての経営判断に加え、YoubeYouを「生命体的コミュニティカンパニー」としてさらに進化させるため、その創造の源泉そのものを組織の中枢に据えるという意思表明です。あわせて、事業拡大および組織基盤の強化を目的として、2026年より新たに3名が執行役員に就任いたしました。

■ なぜ今、井尾佐和子がCBOを兼務するのか

YoubeYouの事業は現在、

・生きると働くを統合して扱う包括的キャリアデザイン
・コミュニティマネジメント
・食・農を含むウェルビーイング領域
・コ・クリエーションラウンジ運営
・新規事業開発支援・ブランドデザイン

と、多層的に広がりを見せています。そのすべての根底に流れているのが、井尾個人の生きる理念である「Life is Art（人生そのものこそ表現活動アートである）」という哲学です。

経営とは、ひとつの創造行為である。
コミュニティとは、個人理念を捉えた皆が、

共に創るアートプロジェクトである。

社会デザインとは、生成され続ける表現である。
事業とは、壮大なキャンバスである。

このアーティスト的経営思想を明文化し、組織全体に実装していくため、今回のCEO井尾のCBO兼務を決断しました。

■ 井尾佐和子が創り出す独自の価値

1．「見えないもの」を構造化する力

理念、関係性、文化、感情、対話、共創の空気感など、通常の組織では扱いづらい領域を可視化・構造化し、経営・事業・組織に落とし込む力。

2．感性と論理を統合するアーティスト的アプローチ
非言語情報の読解、空間や場の感性、感情のダイナミクスを捉えながら、感覚とロジックを統合し、新たな価値を生み出します。

3．創造性を経営の中心に据えるモデル設計
経営判断、事業設計、コミュニティ運営、ブランド構築を一貫して芸術的思考で再接続し、「創造性が経営の持続可能性となる会社」を実践しています。

■ 代表取締役 CEO / CBO井尾佐和子コメント

私にとって経営とは、数字や戦略以前に、ひとつの創造行為です。
人と人が触れ合うときに生まれる響き、言葉になる前の願い、まだ世界に現れていない可能性の気配。
そうした目に見えない豊かさこそが、次の時代の価値になると確信しています。

私がCBOを兼務するのは、企業にアートシンキングを流し込み、感性が組織の意思決定を動かす未来を本気で実装したいからです。これからの組織には、持たざることを恐れるのではなく、
まだ言語化されていない命の揺らぎに耳を澄ませ、多様な「私」が自由に呼吸できる生命体のような在り方が求められています。コミュニティも、事業も、組織も、それぞれが別々に存在するのではなく、互いの表現を響かせ合う協奏曲になる。
その中心に、私はアーティストとしてのまなざしを置きたい。YoubeYouは、経営とアートを統合し、「感性」を未来の共通言語にする挑戦を始めます。
それは組織の未来をデザインする試みであり、人間らしさの再生（リジェネレーション）でもあります。
そして何より、「一人一人が理念を生きることで実現する"人生そのものが作品である"」という私自身の「Life is Art」という信念を、社会にひらく表現行為です。作家・作品主義のアートとは違い、共創による、インスタレーションアートのような経営を思い描いているため、みなさまとの神秘的な因縁の遭遇をも作品に変えていきたいと考えています。

■ 新CXO体制による次のフェーズへ

2026年より、以下3名が新たに執行役員に就任しました。

村中謙太郎｜CMO（Chief Management Officer）

山下健介｜CEBO（Chief Embodier Officer）

工藤加奈恵｜CDO（Chief Direction Officer）

また　取締役として細野真悟CSO （Chief Sustainable Officer）　高橋奈央CAO（Chief Administrative Officer）は、継続就任となります。

この体制により、YoubeYouが掲げる「すべての人が本来の私を生きる」
という理念を、事業としてより大きく社会実装していくための基盤を強化してまいります。

■ 就任の背景

YoubeYou株式会社は、Atlyaコミュニティおよび「ワタシクリエイト®」に代表される、個人の内発的な表現・学び・共創の循環を軸としたコミュニティカンパニーです。2023年には、法人の民主化を目指す取り組みとして「みんなの会社化」を実施し、自律分散型の経営およびコミュニティ運営を推進してきました。今回の執行役員新任は、以下を目的としています。

・事業としての展開を加速させるための経営基盤の強化
・コミュニティと事業を架橋する新領域の立ち上げ
・組織の「エンボディ（理念の体現）」を中心に据えた経営モデルの深化
今後は、それぞれの専門性を活かしながら、組織・事業・コミュニティが一体となって価値創造を生む「コミュニティカンパニーの新しいモデル」づくりを推進してまいります。

■ 新任執行役員プロフィール

◆ 村中謙太郎（むらなか・けんたろう）CMO｜Chief Management Officer

＜略歴＞
株式会社クイックにて、人材紹介事業に従事し、執行役員、グループ会社社長として事業拡大を牽引。
その後、キャリア支援、理念経営・組織開発支援を行う株式会社 YOU ARE HERE を創業。
組織と個人の本質的価値の可視化に長年取り組み、2024年にYoubeYou株式会社へジョイン。

＜役割＞
経営・事業推進・組織マネジメントの統括。
コミュニティと事業を横断する新規事業開発および、各事業部の成長戦略設計を担う。

◆ 山下健介（やました・けんすけ）CEBO｜Chief Embodier Officer（チーフ・エンボディアー・オフィサー）

＜略歴＞
株式会社リクルートマネジメントソリューションズにて、
・組織開発コンサルティング
・人材育成プログラム設計
・マネジメント研修開発
に従事。独立後は、個人と組織の「あり方」を整える独自メソッド「スケッチライン®」を展開。
2024年、YoubeYou株式会社にジョイン。

＜役割＞
YoubeYouの基盤である「ワタシを生きる」という理念を、組織全体が体現できるよう、
理念浸透・対話文化づくり・組織変容の仕組みを統括。
コミュニティ×組織開発領域における新規サービス開発も担う。

◆ 工藤加奈恵（くどう・かなえ）CDO｜Chief Direction Officer（チーフ・ディレクション・オフィサー）

＜略歴＞
企業内プロジェクトマネージャーとして多数の事業推進を経験。
その後、M&Aおよび企業再生領域にも携わる。
Atlyaコミュニティのクルーとして現場運営・プロジェクト設計に参画し、
2023年、YoubeYou株式会社にジョイン。

＜役割＞
組織横断のプロジェクト統括および事業ディレクション責任者。
コミュニティ・カフェ・スクール事業など複数事業の運営基盤を支え、
事業とコミュニティが連動するエコシステムづくりを推進。

■ 今後の展望

・「個人理念」を捉え、キャリアを包括的に捉える　リベラルアーツとキャリアのアカデミー

・農のある暮らしを通じて自分の内側を耕しリジェネラティブリーダーを輩出するプログラム
・アトリア参宮橋に併設されている飲食店　「tsugugoto cafe〜ツグゴトカフェ〜」を軸にした学舎

■ 取締役　細野真悟からのメッセージ

井尾がCEOに加えてCBOを担うのは、YoubeYouの源泉である「本来の私を生きる」つまり個人が「理念」を基軸に生きることで「Life is Art」な生き方を実現するという想いを、意思決定のど真ん中に据えるという宣言だと受け止めています。ブランドはロゴや表現物ではなく、私たちが何を大切にし、どう生きて働くかの“設計図”。その設計図と経営判断が直結するとき、創造性は会社の推進力になります。さらに村中・山下・工藤という3名の執行役員を迎え、推進（マネジメント）、体現（エンボディ）、実装（ディレクション）の筋肉が揃いました。私はCSOとして、事業の持続可能性とコミュニティの循環を両輪で磨き、「みんなの会社化」を本当に社会実装するフェーズへ踏み込みます。