【ファンネルアド】4月に145名が入社!最高の事業開発会社を目指してトップギアへ!
従業員の大幅増加とともに企業としての成長を図る。
事業開発企業のファンネルアドグループ(本社:東京都千代田区、代表取締役CEO:畑下俊介)は、新年度に145名の従業員を採用しました。
現時点で合計543名となり、2023年目標の従業員数600名へ大きく前進することができました。最高の事業開発会社を目指して、トップギアで攻め続けていきます!
現時点で合計543名となり、2023年目標の従業員数600名へ大きく前進することができました。最高の事業開発会社を目指して、トップギアで攻め続けていきます!
●ファンネルアドグループについて
デジタルマーケティング技術を核として、新規事業開発に挑戦し続けている企業です。
現在は特に「医療美容クリニックプロデュース事業」に注力しており、業界トップクラスの成長率で事業を拡大しております。
当社の強みはマーケティング力や事業開発力だけではなく、社員個々の成長率にもあります。
『社員の成長が会社の成長につながる。』そういった考えを軸に教育や研修に力を入れており、従業員の大幅増加と共に企業としての成長も図っております。
起業当初はわずか5名の従業員数でしたが、新年度に新たな仲間を迎え、現在は約109倍の543名となり、2023年目標の600名まで大きく迫ってきました!
・新卒入社 / 71名
・中途入社 / 74名
合計145名が入社をしました!
●71名の新卒採用について
新卒入社の方は、初めて社会に出ることで期待や緊張、不安を抱えているなど、様々な感情を胸に秘めている様子が伺えました。しかし今回の採用では、多数の応募者の中から厳しい選考を通じて、能力・人柄ともに優秀な方々を採用しているので、非常に期待している方ばかりです。
研修を通じて専門知識や社会人としてのマナーを学ぶのはもちろんですが、私たちが掲げている8つのValueを体現してもらうことにも重きを置いています。
仕事やプロジェクトに挑戦する際には、最初は不安が多く、スキルや知識が不足していることが多いかもしれません。特に新卒入社の方は、そう感じてしまうでしょう。
しかし、絶えず挑戦をすることで、失敗や試行錯誤を通じて自分のスキルを高めて成長してほしいと思います!
スキルや知識を身につけるためには、まずは挑戦することが重要です。
失敗を恐れずに積極的にチャレンジし、スキルアップをしてほしいと思い、この8つのValueを意識してもらうことを新卒の方に伝えています。
ビジネスパーソンが成長するための要素が、「企画」「仕組みづくり」「難題の問題解決」の3つであると私たちは考えており、ファンネルアドグループはそれらが揃った「圧倒的に成長できる環境」を用意できていると自負しています。
●74名の中途採用について
中途入社の方は、決して全員が今までマーケティングや事業開発に携わった人たちではありません
出身の大学も様々で、経歴も多種多様。あらゆるバックグラウンドの方が現在働いており、中途の方もこれから活躍をするでしょう。
そこに共通するのは、やはり「自分の強みを生かすこと」ができる環境で活躍しているということです。
私たちが挑戦し続ける「事業」とは長期的に利益の出続ける仕組みを作ることであり、短期間のみしか利益の出ないものは事業ではなく、ただの「金儲け」だと考えています。
その数々の事業に挑戦して成功させるためにも、より強力な組織を作るための仲間集めをすることが重要になってきています。
今回入社した145名を迎え入れた、合計543名の従業員。そしてこれからさらに600名、1000名、2000名と仲間を増やしていき、最高の事業開発会社を目指してギアを上げて攻めていきます!
これからのファンネルアドグループを、どうぞ楽しみにしてください。
■会社概要
会社名 ファンネルアド株式会社
所在地 東京都千代田区内神田2丁目15-4 司ビルディング5F・6F・7F
代表者 畑下俊介
設立 2018年1月4日
事業内容 医療美容クリニックプロデュース事業
デジタルマーケティング事業
資本金 9,000万円
従業員 600名 ※2023年12月見込
会社HP https://funnelinc.tokyo/
デジタルマーケティング技術を核として、新規事業開発に挑戦し続けている企業です。
現在は特に「医療美容クリニックプロデュース事業」に注力しており、業界トップクラスの成長率で事業を拡大しております。
当社の強みはマーケティング力や事業開発力だけではなく、社員個々の成長率にもあります。
『社員の成長が会社の成長につながる。』そういった考えを軸に教育や研修に力を入れており、従業員の大幅増加と共に企業としての成長も図っております。
起業当初はわずか5名の従業員数でしたが、新年度に新たな仲間を迎え、現在は約109倍の543名となり、2023年目標の600名まで大きく迫ってきました!
この4月の採用人数は、ファンネルアドグループで過去最高レベルとなっており、
・新卒入社 / 71名
・中途入社 / 74名
合計145名が入社をしました!
●71名の新卒採用について
新卒入社の方は、初めて社会に出ることで期待や緊張、不安を抱えているなど、様々な感情を胸に秘めている様子が伺えました。しかし今回の採用では、多数の応募者の中から厳しい選考を通じて、能力・人柄ともに優秀な方々を採用しているので、非常に期待している方ばかりです。
研修を通じて専門知識や社会人としてのマナーを学ぶのはもちろんですが、私たちが掲げている8つのValueを体現してもらうことにも重きを置いています。
仕事やプロジェクトに挑戦する際には、最初は不安が多く、スキルや知識が不足していることが多いかもしれません。特に新卒入社の方は、そう感じてしまうでしょう。
しかし、絶えず挑戦をすることで、失敗や試行錯誤を通じて自分のスキルを高めて成長してほしいと思います!
スキルや知識を身につけるためには、まずは挑戦することが重要です。
失敗を恐れずに積極的にチャレンジし、スキルアップをしてほしいと思い、この8つのValueを意識してもらうことを新卒の方に伝えています。
ビジネスパーソンが成長するための要素が、「企画」「仕組みづくり」「難題の問題解決」の3つであると私たちは考えており、ファンネルアドグループはそれらが揃った「圧倒的に成長できる環境」を用意できていると自負しています。
●74名の中途採用について
中途入社の方は、決して全員が今までマーケティングや事業開発に携わった人たちではありません
出身の大学も様々で、経歴も多種多様。あらゆるバックグラウンドの方が現在働いており、中途の方もこれから活躍をするでしょう。
中途入社の方に共通するのは、「自己成長意欲」があるということです。
異業種で活躍をしてきた経歴を持ちながら、まったく違う世界でチャレンジをしたいという方が多くいます。それはスキルアップやキャリアアップにつなげるためであり、そういった意欲的な方々が新たな仲間になりました!
業種は違うとしても活かせるスキルは必ずありますし、いかに新たな環境で自分の強みを活かすことができるかをファンネルアドグループは大切にしています。
職種は本当に様々あります。マーケティングに特化したチームもいれば、経営企画専門の部署もあり、事業開発に専念する集団もいます。経理や法務といった会社や社員を支えてくれる管理がメインの部署や、クオリティの高いムービーやグラフィックを作るクリエイターチームも存在します。
そこに共通するのは、やはり「自分の強みを生かすこと」ができる環境で活躍しているということです。
私たちが挑戦し続ける「事業」とは長期的に利益の出続ける仕組みを作ることであり、短期間のみしか利益の出ないものは事業ではなく、ただの「金儲け」だと考えています。
その数々の事業に挑戦して成功させるためにも、より強力な組織を作るための仲間集めをすることが重要になってきています。
今回入社した145名を迎え入れた、合計543名の従業員。そしてこれからさらに600名、1000名、2000名と仲間を増やしていき、最高の事業開発会社を目指してギアを上げて攻めていきます!
これからのファンネルアドグループを、どうぞ楽しみにしてください。
■会社概要
会社名 ファンネルアド株式会社
所在地 東京都千代田区内神田2丁目15-4 司ビルディング5F・6F・7F
代表者 畑下俊介
設立 2018年1月4日
事業内容 医療美容クリニックプロデュース事業
デジタルマーケティング事業
資本金 9,000万円
従業員 600名 ※2023年12月見込
会社HP https://funnelinc.tokyo/
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