日本全国800社超のDE&I推進・職場環境の取組指標「PRIDE指標2023」1,000名規模を目指す新たな経営者ネットワーク設立を発表「work with Pride 2023 カンファレンス」開催

～企業経営者ネットワーク「Pride1000」も同時発表～

一般社団法人work with Pride

2023年11月8日 10時05分

日本国内の企業・団体のLGBTQ+等の性的マイノリティ（以降、LGBTQ+）に関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する一般社団法人work with Prideは、LGBTQ+の職場環境改善に向けた『work with Pride 2023カンファレンス』を2023年11月7日（火）に経団連会館・国際会議場にて開催しました。
当日、職場でのLGBTQ＋に関する取組評価指標『PRIDE指標』の2023年の結果発表と、企業経営者ネットワーク「Pride1000」の設立を発表しました。
（「Pride1000」の詳細については、別リリースをご参照ください。URL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000120117.html）

近年、多様な人材確保・定着などを背景に「ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン」（Diversity, Equity & Inclusion）の考え方が広まり、LGBTQ+への企業対応の重要性が増しています。

『work with Pride』は、LGBTQ＋の人々が自分らしく働ける職場づくりを進めるため、日本国内の企業・団体の人事・人権・ダイバーシティ担当者を対象に開催される、年に一度のカンファレンス。職場でのLGBTQ＋に関する取組評価指標「PRIDE指標」を発表しています。

「企業から変える。〜いまこそ、ポジティブな声の可視化を〜」をテーマに、経済から可視化を推進する取り組みを発表。

今年は「企業から変える。〜いまこそ、ポジティブな声の可視化を〜」をテーマに開催。職場でのLGBTQ+に関する取り組み評価指標『PRIDE指標2023』認定企業の発表・表彰と、企業経営者によるアライネットワークの設立を発表しました。

また当日は、今年7月にゲイであることをカミングアウトしたアーティスト「AAA（トリプル・エー）」メンバー與真司郎（あたえしんじろう）さんによるキーノートの他、各業界からお招きしたゲストによるパネルディスカッションを実施しました。

合計834社が認定された『PRIDE指標2023』

今年で8回目となる「PRIDE指標 2023」には、 398社の企業・団体より応募がありました。グループ応募、またはグループ・ホールディングス内複数社連名による応募（以下複数社連名）を含めると834社となります。（単体応募数:398社／うちグループ/複数社連名応募：73社／グループ/複数社連名応募社数:509社）

本年度の認定企業・団体数

◎ゴールド認定合計:705社｜326社（うちグループ/複数社連名応募：63社）グループ/複数社連名:442社

◎シルバー認定:85社｜56社（うちグループ/複数社連名応募：7社）グループ/複数社連名:36社

◎ブロンズ認定:43社｜15社(うちグループ/複数社連名応募：3社) 　グループ/複数社連名:31社

2021年に新設されたセクター越えて協働するコレクティブ・インパクト型の取り組みを推進する「レインボー認定」には、31の企業・団体等からの応募があり、専門家による選定委員会により21社が認定となりました。

（アクセンチュア株式会社、アッヴィ合同会社、EY Japan、国立市、セガサミーホールディングス株式会社、積水ハウス株式会社、デロイトトーマツグループ、株式会社電通グループ、東京弁護士会、日本アイ・ビー・エム株式会社、コカ・コーラシステム、野村ホールディングス、P&Gジャパン、PwC Japanグループ、ブルームバーグ・エル・ピー、株式会社ペンシル、三井住友信託銀行、株式会社明治、株式会社物語コーポレーション、ランスタッド株式会社、株式会社ルネサンス）

「work with Pride2023カンファレンス」オープニングの様子

冒頭では、小池百合子東京都知事からのメッセージを発表。続いて、與真司郎さんが「自分らしく働く」をテーマに、これまでの経緯やカミングアウトできなかった時期の思いや、カミングアウト後の心境の変化などを踏まえて、企業に求められるアクションやポジティブな声をどのように可視化するかご自身の考えについて、一般社団法人work with Pride 代表の松中権を聞き手にトークを行いました。

開会挨拶（小池百合子東京都知事：メッセージ代読）
與真司郎（アーティスト／AAAメンバー）
松中権（一般社団法人work with Pride 代表 ※聞き手）

企業経営者アライネットワークの設立発表、立ち上げ記念パネルトークの様子

（「Pride1000」の詳細：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000120117.html ）

櫻井亮太（オルガノン株式会社代表取締役社長）※モデレーター
片田薫（ライフネット生命保険株式会社　執行役員　CCO・CISO）
北風祐子（株式会社電通グループ　dentsu Japan Chief Sustainability Officer）
三島茂樹（パナソニックホールディングス株式会社　執行役員グループCHRO）

基調講演「トランスジェンダーについて知っておくべきこと」の様子

基調講演では、群馬大学准教授で『トランスジェンダー入門』著者（共著）である高井ゆと里氏をゲストに迎え、トランスジェンダーをテーマに講演しました。

高井ゆと里（群馬大学准教授）※オンライン参加

アライに関するパネルトークの様子

森伸穂（大日本印刷株式会社ダイバーシティ＆インクルージョン推進室）※モデレーター
小宮麻咲（株式会社NTTドコモ所属：総務人事部　ダイバーシティ推進室　ダイバーシティ推進担当）
高橋弦也（ブルームバーグ日本 D&I 採用担当）
松岡裕一郎（MSD株式会社人事部門　人事グループディレクター）

PRIDE指標2023/レインボー認定結果発表、クロージングの様子

カンファレンスの最後には、一般社団法人work with Pride 代表理事松中権より『PRIDE指標 2023』のゴールド・シルバー・ブロンズ認定企業の発表や『PRIDE指標2023』の総評・表彰を行った他、「レインボー認定」表彰を実施しました。また、審査・評価委員会メンバーより2023年の最新の企業動向・傾向などについて総評コメントがありました。

松中権（一般社団法人work with Pride 代表理事 / 認定NPO法人グッド・エイジング・エールズ代表 / プライドハウス東京アドバイザー・理事 / 公益社団法人Marrriage for All Japan - 結婚の自由をすべての人に理事 / 一般社団法人金沢レインボープライド共同代表）

＜PRIDE指標2023 レインボー認定評価委員会メンバー＞

小島慶子（エッセイスト / タレント / 東京大学大学院情報学環客員研究員）
河野禎之（筑波大学人間系助教）
番野智行（特定非営利活動法人エティックソーシャルイノベーション事業部事業統括／シニアコーディネーター）
大山みこ（一般社団法人経済団体連合会ソーシャル・コミュニケーション本部　統括主幹　/ CATCHY 代表）

『work with Pride 2023』実行委員会の参画企業（20社・グループ：五十音順）

EY Japan、ＮＴＴグループ、ＭＳ＆ＡＤグループ、MSD株式会社、株式会社オリエントコーポーレーション、オルガノン株式会社、KDDI株式会社、株式会社JVCケンウッド、清水建設株式会社、住友ファーマ株式会社、第一生命ホールディングス株式会社、大日本印刷株式会社、株式会社電通グループ、日本オラクル株式会社、パナソニックホールディングス株式会社、東日本旅客鉄道株式会社、Bloomberg L.P.、HENNGE 株式会社、横浜ゴム株式会社、ライフネット生命保険株式会社