〜雇用障がい者のサードプレイスに〜　法人向け新サービス「サポータープラン」提供開始

外部リソースを活用した支援体制が雇用障がい者のパフォーマンスアップのキッカケに

株式会社EiU

2024年8月8日 10時00分

・当リリースの概要

　就労障がい者向けのキャリア支援事業を行う株式会社EiU（東京都墨田区、代表：渡邊佑）は、2023年11月に設立した障がい者特化型ビジネススクール「D-Biz College（ディービズカレッジ）」において、法人向けサービス「サポータープラン」を提供開始いたします。

D-Biz College HP

https://d-biz-college.jp/

・新サービス「サポータープラン」について

以下のようなご要望をお持ちの法人の皆様向けにご用意した法人向けサービスです。

・障がい者を従業員として雇用していて、パフォーマンスアップに取り組みたい

・障がい者のより良い働き方を支援したい

・障がい者雇用を促進したい

・ソーシャルグッドな活動を支援し、広報したい

価格は月額5000円〜、活用内容に応じて3種類のプランを用意いたしました。

各プランの提供サービスは画像をご覧ください。

各プランの価格詳細に関してはお問い合わせください。

【提供サービス】

・当社HPへの企業名、ロゴ掲載

・共同プレスリリースの発信

・従業員様のD-Biz College利用料割引（企業内での福利厚生として活用想定）

・事業外研修としての提供（派遣担当者様への定期レポートを実施）

・新サービス開始の背景①　
　〜障がい者を雇用中の企業様の課題〜

　障がい者を雇用中の企業側のご担当者様のお話を伺う中で、下記の実情が見えてまいりました。

　目指すありたい姿としては

　・採用、定着だけでなく、やりがいを感じて働ける環境づくりをしたい

　・戦力化のための能力開発やキャリアアップを支援したい

　という理想がある中で、

　実際の状況としては、

　・業務優先順位の問題もあり、リソースが不足している

　・自社内だけでは、やりがい・キャリア意識を引き出す施策・手法に限界がある

　という問題があります。

　そこで、理想実現のための外部リソース・新施策としてD-Biz Collegeのサービスを提供することが、企業様の理想を実現し、私たちの目指す"働ければいい"のその先への実現に必要だという結論に至りました。

・新サービス開始の背景②　
　〜提供6ヶ月で見えてきたサードプレイスとしての価値〜

　D-Biz College提供開始から6ヶ月が経過し、受講生の心理的資本が高まっていることは先日のプレスリリースでも公表させていただきました。詳細は、以下先日のリリースをご覧ください。

受講6ヶ月間で心理的資本平均34%向上　障がい者向けキャリアスクール「D-Biz College」

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000129465.html

　越境学習の価値

　心理的資本の向上に加えて、以下のような声を受講生より聞くようになりました。

　・現在の業務を捉え直すことができ、意味が見出せたことで仕事が楽しくなった。

　・現在の職場でできることを発見し新しいチャレンジを開始した。

　・外部での学びを活かし業務改善提案をして成果を出した。

　コーチングを受け、社外のコミュニティで多様な方々と交流した結果、現在の仕事のパフォーマンスを高めようという意識の変化が受講生に生まれています。

　昨今、越境学習の会社と個人双方に対する有用性が言われていますが、D-Biz Collegeでも越境学習によって得られる効果が確認できました。

　D-Biz Collegeは働く障がい者のサードプレイスとして、現職でのパフォーマンスアップ支援を提供してまいります。

・新サービス開始の背景③　
　〜企業様のCSR・ESG・SDGs推進に寄与する広報活動支援の可能性〜

　CSR・ESG・SDGsの観点で企業が障がい者の活躍支援活動を広報していくことは、社会全体のDE＆Iを推進していく上で必要不可欠なものであると考えます。そうした社会に対する情報発信面でも私たちにできることがあるのではないかと考え、D-Biz Collegeを活用・サポートいただける企業様のPR活動を支援したいと考えました。

・D-Biz Collegeの今後

　D-Biz Collegeは、今後も障がい者の心理的資本が高まるキャリアスクール＆コミュニティとして、障がいがあっても夢やキャリアを諦めずに自己実現できる社会の実現に向けて受講生の自己実現を支援してまいります。

　また、企業における障がい者雇用を取り巻く社会的要請も、法定雇用率を満たすための雇用人数確保から、より職場内で能力を活かしたいという方向へと変化してきております。企業様に対しても、当社の心理的資本向上ノウハウの提供、サードプレイスとしての当スクール・コミュニティの活用を通じて、障がい当事者就労者の雇用・定着および能力活用・開発・向上を支援していきたいと考えております。

・会社概要