職業選択やキャリア設計におけるニュースメディア「スタンバイplus+」本日OPEN

仕事に関する意識調査も合わせて発表。転職回数に関わらず、新しい職場に対して9割以上が不安を感じる

​求人検索エンジン「スタンバイ」（https://jp.stanby.com/）を運営する株式会社スタンバイ（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：南 壮一郎、以下スタンバイ）は、職業選択やキャリア設計におけるニュースメディア「スタンバイplus+」（https://jp.stanby.com/magazine/）を、本日オープンします。

また、「スタンバイplus+」オープンにあわせて、仕事に関する意識調査を実施しました。

 

※本調査結果を掲載／引用いただく場合は、「スタンバイplus+」のURLをご掲載ください。（https://jp.stanby.com/magazine/）

 

• 仕事探しや仕事スタートへの不安は、転職回数に関係なし！

■転職回数が多くても、減らない新しい職場への不安。不安な理由は、1位「人間関係」、2位「仕事をこなせるか」
「仮にあなたが転職した場合を想定し、あなたは新しい職場に対し、どの程度不安を感じますか。」という質問に対し、転職回数に関わらず、9割以上の人が不安を感じると答えました。

不安に感じる（とても不安に感じる、不安に感じる、多少不安に感じる）と回答された方に聞いた不安理由として1番多かったのは「人間関係」、続いて「仕事をこなせるか」「スキルが見合っているか」という回答でした。

 

■転職回数や学生・社会人に関わらず、つきまとう就職活動転職活動での理解への不安
続いて、「就職活動・転職活動において、正しく理解できていなく、不安だと思うこと」について聞きました。
「面接での自己アピール方法」「自己PRの書き方」というような不安に加え、「リモートでの面接の作法」というコロナ禍によって生まれた変化に対する不安も上位にあがりました。
一方で、不安に思う内容については、転職回数や、学生・社会人、年代による違いは大きく見られず、経験や回数に関わらず、就職活動転職活動においての理解への不安はつきまとうということがわかりました。

 

• 仕事探しや仕事スタートの不安を「情報」で解消！仕事探しに役立つ情報メディア「スタンバイplus+」

仕事探しでは、知っているかどうかで選考の合否や、その後の人生に影響をあたえる情報がたくさんあります。「スタンバイplus+」は、仕事探しに役立つ情報をまとめ、新たな視点や選択肢をプラスするメディアです。
URL：https://jp.stanby.com/magazine/

 
スタンバイでは、今後も、仕事に役立つ情報メディア「スタンバイplus+」を通して、また求人検索エンジン「スタンバイ」を通じて、ひとりひとりの選択肢と可能性を広げ、人々の「はたらく」をアップデートしていけるサービスを目指してまいります。

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【調査概要】
調査時期：2022年3月25日～2022年28日
調査方法：インターネット調査
調査地域：全国
調査対象：有職者（バート・アルバイト、学生アルバイト含む）2,350人

※本調査結果を掲載／引用いただく場合は、「スタンバイplus+」のURLをご掲載ください。
　URL：https://jp.stanby.com/magazine/
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【求人検索エンジン「スタンバイ」概要】
インターネット上に公開されている全国の求人情報の中から、入力したキーワードによって最適な求人情報を一括で探すことができる求人検索エンジン。職種や希望勤務地、雇用形態や応募条件などのこだわり条件から、さらに絞り込んで求人情報を探すことも可能。高い検索技術と検索品質、日本最大級の掲載求人件数、集客力を武器に、しごとを探している人と効率的に採用活動を行いたい企業とを繋ぐ。
URL：https://jp.stanby.com/

【株式会社スタンバイ概要】
2019年11月、Zホールディングス株式会社と株式会社ビズリーチ（現ビジョナル株式会社）との合弁事業会社として設立。“UPDATE WORKSTYLES 「はたらく」にもっと彩りを”をミッションに、求人検索エンジン「スタンバイ」を通じて、ひとりひとりの選択肢と可能性を広げ、人々の「はたらく」をアップデートしていく。
社名            ：株式会社スタンバイ
代表取締役   ：南 壮一郎
設立            ：2019年11月
URL            ：https://stanby.co.jp/