＜世界最先端 米国ミネルバ式＞10週間オンライン社会人向けリーダーシッププログラム「Managing Complexity」2023年度に向けて体制拡大

次世代リーダー必携な18のコンピテンシーを、科学に基づく16の学習原則とミネルバ式教育法で徹底的にマスターする10週間。ビジネス最前線で活躍するプロフェッショナル8名を新たに講師陣に迎え、体制を拡充。

企業向け組織開発・人材開発を提供する合同会社こっから（本社：福岡県糸島市、代表社員：黒川公晴、以下Kokkara）は、米国ミネルバプロジェクト社（Minerva Project、以下ミネルバ）と社会人向けプログラムで日本唯一の事業提携を行い、2021年より最先端のリーダーシップ教育プログラムを提供。開始からわずか1年でレガシー企業からベンチャー企業まで15社160名以上の次世代リーダーにご参画いただき、高い評価を得ています。次年度に向けて新たな講師陣を8名迎えて体制を拡充し、次代を担うリーダー人材の育成に寄与します。10月および11月に無料説明会を開催決定。

▶参考記事「Kokkara社、米国ミネルバと日本初の事業提携を発表」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000084646.html

◆次世代リーターシッププログラム「Managing Complexity」について
​本プログラムは、ミネルバが社会人向けに開発した多数の教育事業の旗艦コースとなる10週間オンラインのリーダーシップ研修。複雑な状況下で本質的な課題を読み解くシステム思考から、周囲を動かすパーパス型リーダーシップ、インパクトを与えるコミュニケーション手法、共創を促すEQ（感情の知能指数）、実践的なイノベーション手法まで、困難な時代を生き抜くビジネスリーダーに求められる素質を18のコンピテンシーに分類して装着するプログラムです。明日からすぐに汎用できる実践的な知恵と思考法を習得できます。

◆開始１年でレガシー企業からベンチャー企業まで、あらゆる企業のリーダー育成に寄与
2021年より日本で展開をスタートしたManaging Complexityですが、今年度はこれまでに15社160名以上の方にプログラムを提供。参加者からは「VUCA時代のリーダーに標準装備として必要なスキルを網羅的に提供してくれ、且つ深い理解を促すため実践に即適用可能」「優れたリーダーには高いEQや感情を有用なツールとして使いこなすことが求められるという学びは、これまでロジカル一辺倒で仕事に向き合っていた自身の考え方を大いに変えるものだ」と、全方位的かつ実践的な学びの場として高い評価を得ています。​ご参画企業はレガシー企業からベンチャー企業まで多岐にわたり、複雑化するビジネス環境において、イノベーションを牽引するリーダー人材の育成が急務であることが伺えます。

 

＜ご参画企業＞
カルビー様／三井住友海上火災保険様／三井物産様／コニカミノルタ様／NEC様／Zホールディングス様／大林組様／スマートニュース様／PLUG AND PLAY様／LINE様／電通デジタル様／電通様／シタテル様／ライフネット生命保険様　他（敬称略・順不同）


◆ビジネスの最前線で活躍する８名を講師陣に追加
本プログラムには、ミネルバ式の教授法を熟知する質の高いファカルティ（講師）の存在が欠かせません。そのためKokkaraではファカルティ育成においても力を入れ、今回新たに8名をファカルティとして迎え入れることになりました。総勢22名となったファカルティは自身も複雑な時代をリードする経験豊富なプロフェッショナル。「知識の定着」を最優先するミネルバが開発した独自の教授法を習得し、受講者の高い学習効果をファシリテートします。

新たに加わったファカルティ（講師）8名。複雑なビジネスの最前線で活躍するプロフェッショナル。

▶各ファカルティのプロフィールはこちらからご確認いただけます。
KOKKARA×MINERVA公式HP　https://www.kokkaraxminerva.com/faculty


◆ミネルバが提供する教育プログラムの特徴
革新的な教授法により高等教育の再創造を主導するミネルバ大学を旗艦パートナーとするミネルバプロジェクトでは、提供する全ての教育プログラムで、

• 文脈横断・足場式カリキュラム（Cross Contextual Scaffolded Curriculum）
• 完全アクティブラーニング（Fully Active Learning）教授法
• ミネルバ独自のオンラインシステム「フォーラム（Forum™）」

の３つを組み合わせています。

また、Flipped Learning（反転学習）という学習形態が特徴的で、毎回、論文や記事を事前に読み込み授業に参加し、当日は受講者全員の準備を前提に討論などを行います。これらの特徴によって従来のレクチャー型研修より優れた学習効果を可能にしています。


◆独自の学習システムForum™について
最先端のテクノロジーで完全なアクティブ・ラーニングを実現します。授業はすべてオンライン。ミネルバが開発した「Forum™」という学習システムによって、講師が主導しながらも受講者同士の学び合いと意識の集中を促す機能が細部にわたるまで設計されており、従来型の研修よりも実践的な学びが得られます。
 

受講生の発言時間を色で瞬時に可視化するTalk Time機能

講師は、グループワーク中の生徒の発言量や議論への参加度合いを一覧で把握

 

授業中の発言や作業を個人ごとに全て自動記録する機能。講師から具体的なフィードバックが可能に

◆「Managing Complexity」Forum™無料体験説明会を開催
10月と11月にManaging Complexityへの理解を深めていただける説明会を開催します。Managing Complexityの特徴のひとつである学習プラットフォーム【Forum™】にはLearning Experienceを高めるための設計が散りばめられています。説明会では、実際にこのForumの画面を使いながらクラスの雰囲気や効果を疑似体験いただけます。

＜日程＞　

第1回目 10月12日 12：00～13：30
第2回目 11月09日 12：00～13：30
※両日とも同じ内容となります。
＜場所＞　オンライン（Forum™）
＜参加費＞  無料 
＜対象者＞　各企業人事
＜ご予約＞  下記参加ボタンよりお申し込みください。

10月12日→https://forms.gle/Np3hc1XFW55Vg2zk9
11月09日→https://forms.gle/dQKUfGbmZ6dgFeeu7

 

◆お問い合わせ先
合同会社こっから：

[e-mail]