PR記事ゼロ・取材費ゼロのインタビューメディア「ThinkD」が2周年。コンテンツを2倍の8種類に拡大し全面リニューアル！

すべて対面取材の一次情報にこだわり、PR記事ゼロ・取材費ゼロで運営するWebメディア「ThinkD」。ローンチ2周年の2026年8月3日、デザインを全面刷新し、コンテンツを従来の2倍に拡大しました。

株式会社ディプコア

2026年8月3日 08時00分

株式会社ディプコア（本社：東京都新宿区新宿4-1-6　JR新宿ミライナタワー18階、代表取締役CEO：水野歩、以下「当社」）が運営するインタビューメディア「ThinkD（シンクディー）」（https://thinkd.jp）は、多くのスタートアップ企業やベンチャーキャピタルなどのご協力の元、ローンチから2年を無事に迎えることができました。そして2026年8月3日、サイト全体のデザインおよびコンテンツ体験の刷新、そして複数の新コンテンツを追加するため、大規模リニューアルを実施しました。

１.リニューアルのポイント

🔻デザイン・UIの全面刷新

サイト全体のタイポグラフィと画像サイズを統一し、長文インタビューを落ち着いて読み進められる、上質感のあるデザインに刷新しました。記事一覧、記事詳細、Aboutページなど全ページにわたり一貫したビジュアル体験を実現しています。また、画面表示も従来の3倍速になりました（※自社計測）。

🔻新機能「テーマから探す」によるタグを軸にした回遊性の向上

各記事には「インダストリー（登場企業の業界）」「インサイト（5つのテーマ・25個の観点）」の2種類のタグを付与しています。新機能「テーマから探す」では、このタグを軸にテーマ・観点別に記事を一覧でき、あわせてタグの種類や活用方法を案内する新設のガイドページも公開しました。読者が自分の関心に近い記事から出発し、タグを経由して異なる業界・テーマの記事に触れることで、新たな気づきを得られる回遊導線を設計しています。

🔷あなたの仕事で必要な情報、興味がある分野のインタビューだけをまとめて読むことができます。

🔻新コンテンツの追加

メディアの核である「ThinkD インタビュー」を軸に、4つの新コンテンツを追加しました。テキスト中心だった構成に、写真・対談・体験談が加わっています。いずれも継続的に更新していく予定です。　

取材先オフィスの様子を写真で紹介するビジュアルコンテンツ「オフィスへGO！」は、テキストを読む時間がない読者にも「ThinkD」の世界観に触れてもらえるよう、「オフィスを覗けば、会社が見える」をコンセプトに企業文化に触れられるコンテンツです。出社回帰の流れがある中、各企業がどのようなオフィスづくりをしているのかを30〜40枚の豊富なビジュアルから覗くことができます。

🔷オフィスへGO！ - 採用広報としても活用いただけるコンテンツです。お気軽にお問い合わせください。

ディプコア代表と各分野のトップランナーによる限定対談「TOP RUNNERS」は、特定のテーマを深く掘り下げるストーリーとして新たに加わりました。

取材を通じて編集部が感じたこと・考えたことを綴るコラム「ThinkD 取材ノート」では、インタビュー記事とは異なる編集目線からの気づきを伝えます。

加えて、ディプコアの転職支援サービス利用者へのインタビュー企画「FORWARD」では、転職の意思決定プロセスや入社後の状況を伺い、一次情報の提供とキャリア形成の支援にこだわるディプコアならではの視点をコンテンツに落とし込んでいます。

🔷FORWARD - 採用広報としても活用いただけるコンテンツです。お気軽にお問い合わせください。

ThinkDへのお問い合わせ

２.ThinkDとは

🔻メディア名の由来

1997年、Apple Computerの広告に打ち出された"Think different"。60秒のCMには、アインシュタインやエジソンなど、文字通り「新たな発想で、世界を変えた」偉人たちが登場しました。「ThinkD」は、リスクを恐れず、未開の地に飛び込み、新たな挑戦をするゲストにインタビューする、当社独自取材によるメディアです。

🔻ThinkDの3つの特徴

01. 無料で「ThinkD」だけの情報をお届け

購読は完全無料。平均10,000文字を超える圧倒的な情報量、ここでしか読めない貴重なインタビューをどなたでもご覧いただけます。

🔷長すぎるくらいのロングインタビュー笑！しおりを挟んだり、ブクマ機能も。あなたの好きな時間に是非ご覧ください。

02. PR記事はありません

広告料を受け取ったよくあるタイアップ記事は一切ありません。当社としてThinkDは、収益化を考えない純粋なメディアでありたいと考えています。そのため、取材対象者や企業から記事作成料金をいただいておりません。

03. 第三者が推薦する、トッププレイヤーを厳選

ThinkDは、CxOや役職者、ベンチャーキャピタルやファンドといった特定の条件を満たす方からのご推薦で、取材対象となる企業や人が決まる、第三者推薦形式をとっています。紹介者からの「顔出し＆推薦文作成」が条件となっており、第三者のお墨付きを得ている方々にお話を伺っています。

🔷メインコンテンツであるThinkDのインタビューは、第三者推薦コメントが必須となっております。

🔻これまで取材してきた企業様

🔷上場企業の経営者から、シード期の起業家、Jリーガー出身の監督まで。業界も規模も横断して掲載してきました。

燈株式会社、アーチーズ株式会社、アグリペディア株式会社、株式会社アップグレード、アンコールタイガーFC、オシロ株式会社、株式会社カケハシ、株式会社コルク、株式会社シフトメーション、株式会社スカイピーク、株式会社すむたす、株式会社ゼスト、チャリチャリ株式会社、株式会社できるくん（旧・株式会社ユーティル）、株式会社東洋食品、株式会社トドケール、トライズ株式会社、株式会社ヌーラボ、株式会社ビビッドガーデン、ファストドクター株式会社、株式会社ベイジ、株式会社ヘンリー、ミチビク株式会社、株式会社よりそう、株式会社ラントリップ、株式会社リブルー、レンティオ株式会社、A1A株式会社、株式会社Art to Heritage（旧・株式会社TRiCERA）、株式会社BuySell Technologies、株式会社comvey、株式会社DIFF.、株式会社estie、株式会社Finovo、株式会社iCARE、株式会社iiba、株式会社KAEN、株式会社Leaner Technologies、株式会社Nature Innovation Group、newmo株式会社、株式会社OKAN、株式会社PICK、株式会社PLAYNEW、株式会社QunaSys、株式会社RABO、株式会社Sales Marker、株式会社SalesNow、株式会社Schoo、株式会社SkyDrive、株式会社STRACT、株式会社SWEEP、株式会社TERASS、UNITE株式会社

※順不同。上記のみなさまに、貴重なお時間をいただきました。ありがとうございました！

🔻ThinkDが提供するコンテンツ

コンテンツ	概要
ThinkD インタビュー	リスクを恐れず、新たな挑戦をするゲストへの独自インタビュー。平均10,000文字を超える圧倒的な熱量でリアルな物語をお届けします。
特集	特定のビジネストレンドや技術・制度の変化を踏まえ、編集部が独自の目線でインタビュー記事をキュレーションします。
ランキング	今、多くの読者に読まれている人気のインタビュー記事を集計したランキング。多くのビジネスパーソンが関心を寄せるトレンドを掴めます。
テーマから探す	ゲストのリアルな物語を5つのテーマに分類。関心のあるテーマから、関連するインタビュー記事を探すことができます。
🆕 ThinkD 取材ノート	さまざまな業界の起業家やビジネスリーダー、トップランナーの取材を通じて感じたこと、考えたことを編集部がコラム形式で綴ります。
🆕 オフィスへGO！	「オフィスを覗けば、会社が見える」をコンセプトに、クリエイティビティや独自のカルチャーが溢れるオフィス空間のフォトストーリーです。
🆕 TOP RUNNERS	ディプコア代表と各分野のトップランナーによる限定対談。特定のテーマに絞り、深く掘り下げるストーリーです。
🆕 FORWARD	ThinkDを運営するディプコアの転職支援サービスをご利用いただいた方に、転職の意思決定プロセスや入社後の状況を伺うインタビュー企画。一次情報やキャリア形成にこだわるディプコアならではのコンテンツです。

🔷コンテンツが2倍に増え、じっくり読みたい方にも、サクッと読み流したい方にも楽しんでいただけると思います。

３.リニューアルの背景と、目指すメディア像

🔻これまでの歩み

「ThinkD」は2024年8月1日にローンチしたスタートアップ企業や各業界で活躍する個人などにフォーカスしたインタビューメディアです。2025年8月にはインタビュー記事の概要をスライドで伝えるハイライト機能や音声コンテンツ「Voice」を追加しました。

今回のリニューアルでは、蓄積してきた記事資産をより多くの読者に届け、じっくりと読み込んでもらうことを目的に、デザインの全面刷新、サイト内回遊性の向上、そして新たなコンテンツの追加を行いました。

🔷2025年のリニューアルでは、これらを追加しました。（燈株式会社、野呂社長へのインタビューより作成）

🔻一次情報だけにこだわったメディア

インターネットの登場で情報の取得コストは劇的に下がりました。加えて、AIの進化によって記事や画像、動画といったコンテンツの作成コストも下がり、世の中に発信されるコンテンツ数は爆発的に増えています。そうした時代だからこそ、一次情報の価値は相対的に高まっているとThinkDは考えています。ThinkDが持つコンテンツはすべて、現地に足を運び、取材対象者への対面取材によって得られた情報をもとに制作・編集されたものです。独自性の高い情報のみをパッケージしたメディアでありたいという考えは、リニューアル後も変わりません。

🔻学びや気づきの機会を提供するメディア

Think differentな人や企業への取材を続ける中で、1本平均10,000文字を超えるThinkDインタビュー記事には、仕事への向き合い方、起業のきっかけ、事業や組織が成長したよろこび、壁にぶつかった時の苦しみ、今後のキャリアの展望など、数多くの切り口が蓄積されてきました。

そこで今回のリニューアルでは、蓄積してきた記事を5つのテーマ・25個の観点に分類。たとえば「組織・経営」というテーマの中には「人材・採用戦略」や「組織変革・組織文化」といった観点があり、読者は気になるテーマや観点から逆算して、さまざまな起業家の考え方を横断的に知ることができます。共通点や事業フェーズによる違いに気づくことが、明日の仕事や今後のキャリアを考えるヒントになる。そんな学びと気づきの機会を提供するメディアを目指しています。

ThinkDへのお問い合わせ

４.最後に

🔻なぜメディアを運営するのか？　ー　株式会社ディプコア　代表取締役CEO　水野歩

20年以上HR業界に身を置き、大手企業からスタートアップ、個人で活躍する人まで、数多くの「Think differentな企業や人」に出会ってきました。一方でこの20年、世の中に情報や番組、メディアがあふれる中、記事を読み進める途中で有料会員限定になり続きが読めなくなったり、素晴らしい企業だと思って読んでいたら広告記事だったと気づき、残念な思いをする経験も重ねてきました。「純粋なメディアをつくりたい」。ThinkD立ち上げの理由は、それだけでした。

取材対象者や掲載企業から記事作成料金を一切受け取らず、収益化は祖業である転職エージェント事業など他事業で担う体制を取ることで、ThinkDは広告主の意向に左右されないフラットな立場で取材・執筆を続けています。収益化しないメディアを持ち続けることは容易ではありませんが、運営メンバーをはじめ、その姿勢に共感する社員の理解のもとで運営されています。

🔻対面取材・一次情報にこだわる理由　ー　ThinkD編集長　山内基

社会に出てから20年近く、数多くの企業の採用広告制作に携わってきました。設立間もない企業から日本経済を牽引するメーカーまで。製造業、IT、医療、流通、小売、不動産、建築、介護、自治体など業種を問わず、さまざまな企業を担当する機会に恵まれました。その中で、広告を出稿する企業だけでなく、出稿しない企業にも同様の生々しいドラマがあるはずだという実感が、ThinkDの着想につながっています。

ThinkDのインタビュー記事が平均10,000文字を超える長尺インタビューであるのは、取材対象者がどのような原体験を経て、壁にぶつかり、乗り越えてきたのか――失敗した時、成功した時、苦しかった時にどんな一手を選択し、その結果どうなったのか――をできる限り丁寧に伝えたいという思いによるものです。それが読者の背中を押すきっかけや、新しいアイデアの種、最適解を選ぶヒントになればという願いが込められています。

ThinkDについて

項目	内容
メディア名	ThinkD（シンクディー）
URL	https://thinkd.jp
ローンチ日	2024年8月1日
コンセプト	"Think different"な人や企業にフォーカスしたWebメディア
特徴	完全無料・PR記事一切なし・第三者推薦形式によるインタビュー
編集長	山内基

会社概要

項目	内容
商号	株式会社ディプコア
代表者	代表取締役CEO　水野歩
所在地	東京都新宿区新宿4-1-6　JR新宿ミライナタワー18階
設立	2017年11月
事業内容	🔹career & knowledge platform「次の一手が、見つかる場所。」depcoa（ディプコア）の企画運営 🔹どこよりも詳しい企業情報を届ける転職エージェント depcoa AGENT 🔹キャリアの壁打ちサービス CAREEQ（キャリーク） 🔹"Think different"な人や企業にフォーカスしたWebメディア ThinkD 🔹原作版「左ききのエレン」とコラボしたビジネスパーソンタイプ診断　など
URL	https://depcoa.co.jp