変化する社会と働き方・生産性と健康のバランスに挑む！日本衛生管理者学会は「衛生管理者のサポートと育成」を実現していきます　#April Dream

このプレスリリースは、April Dreamプロジェクトに共感し、4月1日を夢があふれる日にしようとする事業者が、やがて叶えるために発信した夢です。

当法人は、4月1日を夢を発信する日にしようとするApril Dreamに賛同しています。このプレスリリースは「一般社団法人 日本衛生管理者学会」の夢です。

一般社団法人日本衛生管理者学会（神奈川県相模原市 https://www.eiseinetwork.com/）は、変化する社会と働き方に伴う、化学物質管理、ストレス、メンタルへルスを、企業と連携・徹底サポートすべく活動している法人です。

衛生管理者？

衛生管理者とは、従業員の健康と安全を守る専門家です。

衛生管理者とは、労働安全衛生法に基づき、事業場における労働者の健康障害を防止し、衛生的な職場環境を整備するために置かれる国家資格者です。

現代の企業経営において、従業員の心身の健康は重要な柱の一つとなっています。

衛生管理者は、その中心的な役割を担う「職場環境のマネジメント担当者」です。

しかしながら、衛生管理者のサポート体制は整っていないのが現状です。

知識をアップデートする機会がない、法律論ではなく実務的なことが知りたいのにどこに相談していいか分からない、同じ立場の人と交流や意見交換できる場がないなど、課題は山積です。

そこで、私たち日本衛生管理者学会は日本で初めて・唯一の、衛生管理者のための学会として活動しています。

衛生管理者を中心に、人事労務担当者、産業医、産業看護職、心理職、社労士等々の多様な労働衛生スタッフで日々学び合いサポートし合っています。

現在までの取組み

無料セミナー

＞健康診断と健康管理に関するWEBセミナー

産業医・保健師・心理士より、健康診断・健康管理・ストレスチェックについてを

分かりやすく実務的にお話しする、WEBセミナーを開催いたしました。

第一種衛生管理者はもちろんのこと、人事労務担当をされている方にもご参加いただき、

アンケートでも高評価をいただきました。

基本の確認、というのは「今さらできない・・・」という思いもあるかもしれませんが、とても重要なことです。

＞メンタルヘルス不調者への対応に関する対面/WEBセミナー

産業医・心理士・衛生管理者・社労士が講師となり、職場で出会うことの多い精神疾患について学び、企業での実際の事例共有を通して、早速明日から実務に活かせる生きた知識・情報をキャッチできるセミナーを開催いたしました。

基礎知識を身に着け、他社（他業種）で同じ役割をしている仲間とディスカッションをし、積極的な意見交換をすることで、悩みの解決に繋げました。

こちらもアンケートで高評価をいただいております。

コミュニティ

＞交流研修会　対面/WEB

第3金曜日の夜18時30分から、新宿の会場とWEBのハイブリッド開催をしている、集まりです。

毎月決まったテーマに沿ってミニ講義（話題提供）があり、それについてディスカッションしながら勉強していきます。

勉強も重要ですが、この交流研修会の醍醐味は労務労働衛生という共通項を持った人たちが、

交流できる・仲間を見つけられるというところです。

普段は会社で一人葛藤している衛生管理者の皆さん、ぜひこのコミュニティで仲間を見つけてください。毎月開催しています。

個別相談・コンサルティング

＞ストレスチェック141問（新職業性ストレス簡易調査票）＋ヒアリング→業務改善コンサル

ストレスチェックを義務ではなく、イキイキと働ける環境づくりのために活用するものとして捉え、

より詳細を知れる141問のストレスチェックと、結果を返しながらの詳しいヒアリングを組み合わせ、

本当に実態を変えていくための業務改善・組織改善コンサルティングを実施しています。

実際に離職率の改善につながる、ヒアリング面談を受けた従業員からの良いフィードバックが挙がる、問題を認識しつつも何から着手すれば良いか分からず放置していたことが動き出したなど、実態の改善にもつながっています。

＞個別依頼対応

アンガーマネジメントをテーマとした市民講座や、

会社の実情に合わせたハラスメント研修、

うちの現場を実際に見に来て教えてほしい！という個別相談など、

一律ではない、オーダーメイドな対応にも取り組んでおります。

今後の取組み

これまでの取組みに加え、以下の活動も行っていきます。

法定研修

＞衛生管理者能力向上研修（衛生管理者スキルアップ研修）

労働安全衛生法第19条の2に基づく研修・教育です。

事業者は、衛生管理者に研修を受けさせないことで、企業には多くの深刻なリスクが発生します。

研修未受講の衛生管理者のもとで健康障害が発生すると、研修受講の努力義務を怠った事実が安全配慮義務違反の判断材料となり、民事上の莫大な賠償を求められる可能性があります。

そのようなリスク管理という意味でも、衛生管理者が活躍することで職場をより良く向上していくという意味でも、非常に有意義な研修です。

毎月第4木曜日・金曜日にWEBで開催します。申込を受付しています。

＞衛生推進者養成講習会

労働安全衛生法第12条の2に基づき、常時50名未満の従業員が働く事業場では「衛生推進者」の選任が義務付けられています。
もし無資格者を選任していた場合は法律違反となるため、資格取得は避けて通れない重要事項です。

労災防止や健康管理のノウハウからコンプライアンス遵守まで、現場で即戦力となる実務知識を網羅的に伝授します。
単なる「義務」の消化に留まらず、大切な従業員の心身を守り、会社の信頼を底上げするためのスキルが身に着く対面研修です。申込を受付しています。

コンテスト（発表会）

研修とコミュニティのいいとこどり！のイメージで、

自社の取組みの紹介、改善活動の紹介等の発表の場を作ります。

学会発表とまでは堅苦しくない、自由さのある枠組みの中で、温かい学び合いの場を提供します。

私たちのこれから

少子高齢化の現代で、働く人の心と体の健康を守ることは、今まで以上に重要で大切なことです。

何かが起きてからではなく、未然に防ぐ一次予防の考え方が、なくてはならないものになっています。

私たちのひとつひとつの活動に派手さはないかもしれません。

しかしながら、衛生管理者として共に働いている仲間たちを守りたいという真剣な気持ちに寄り添い、“わからない“や困り事などの不便を解決することに向き合い、基礎から一つ一つ丁寧に教育を重ねていくことが、

心と体の健康を保ちながら、イキイキと働ける人のあふれる社会の実現につながると信じて、

私たちは衛生管理者のサポートと育成に取り組み続けていきます。

法人情報

【一般社団法人日本衛生管理者学会】

所在地：神奈川県相模原市南区
代表者：代表理事　對木　博一
Mail：[e-mail]

URL：https://www.eiseinetwork.com/
YouTube：https://www.youtube.com/channel/UCyYxuVyX57cOhb5vNO2yzGg

※「April Dream」は、4月1日に企業がやがて叶えたい夢を発信する、PR TIMESによるプロジェクトです。私たちはこの夢の実現を本気で目指しています。