すべてのマネージャーが、再現性を持って成果を出せるようになる。

当社は、4月1日を夢を発信する日にしようとするApril Dreamに賛同しています。

このプレスリリースはBLAST! SCHOOLの夢です。

それは、すべてのマネージャーが、再現性を持って成果を出せるようになること。

こんなことありませんか？

多くの企業が、このようなマネージャー育成に取り組んでいます。

• 社内で研修を実施する

• マネジメントスキルを学ばせる

• 評価制度や仕組みを整える

それでも現場では

• マネージャーによって成果にばらつきがある

• 成果を出している人もいるが、再現されない

• 一定の成果は出ているが、伸びきらない

という状態が、何度も繰り返されています。
私たちは、そうした現場を数多く見てきました。

思うような成果が出ないのは能力の問題ではない

多くのマネージャーは、プレイヤーとして成果を出してきた優秀な人材です。

それでも思ったような成果が安定しない、次のレベルに引き上がらない。

という壁にぶつかります。

その理由は、マネジメントを「知識」としては理解していても、意思決定と行動の型として定着していないからです。

BLAST! SCHOOLのやり方

私たちは、知識を教えることを目的にしていません。

行動を変えることに、徹底的に向き合います。

思想 → 型 → 伴走 → 行動 → 成果

このプロセスを通じて、「わかる」を「できる」に変え、成果を出すことに拘っています。

90日で成果を出せるマネージャーになる

BLAST! SCHOOLが提供しているのは、90日で成果を出すことにコミットしたプログラムです。

30日で考え方が変わり、60日で行動が変わり、90日で成果が変わるための考え方と行動の型を現場の中で、実際に変化を起こす。そして結果までつなげています。

⬛︎無料セミナーについて

ここまでお伝えしてきたような

・なぜ行動が変わらないのか

・どうすれば現場で変わるのか

のような具体的なテーマについて

毎週水曜日19:00より無料のオンラインセミナーでお話ししています。

実際の事例をもとに整理していますので、お気軽にご参加ください。

＜4月開催セミナー詳細＞

4月8日（水）研修をしても現場が変わらない会社に足りないもの

4月15日（水）プレイヤー型マネージャーが組織を止める理由

4月22日（水）組織成果が再現する会社の共通点

4月29日（水）実働伴走型リーダー育成とは何か

私たちがつくりたいこと

誰がマネージャーでも、成果が出る。
特定の人に依存しない。
再現性を持って成果が出る。

私たちが目指しているのは、そんな状態を当たり前にすること。

最後に

もし、

・研修をやっても変わらなかった
・マネージャーの育成に限界を感じている
・同じ課題が繰り返されている

という状態があるとすると、それは能力の問題ではなく、やり方の問題かもしれません。

やるべきことは、わかっている。

それでも成果につながらない。

私たちは、その状態に向き合い続けてきました。

だからこそ、すべてのマネージャーが成果を出せるようにし、挑戦が当たり前に連鎖する社会を実装します。

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【本件に関するお問い合わせ】
一般社団法人留学エール（BLAST! SCHOOL 運営事務局）
広報担当：杉本
E-mail：[e-mail]

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