【宮崎県初・国土交通大臣表彰】アース建設コンサルタント株式会社、ベトナム現地大学と10年以上築いた、高度外国人材育成・定着モデルが、「未来への取り組み賞」を受賞！

～建設業界の深刻な人手不足へ、地方の中小企業が投じた一石。外国人材の離職を防ぐ「教育×生活支援」の信頼サイクルを業界全体へ共有・連携加速へ～

建設業界の持続的な成長と人手不足の解消が急務とされる中、宮崎市に本社を置くアース建設コンサルタント株式会社（所在地：宮崎県宮崎市、代表取締役：濵村 哲之進）は、2025年12月22日に国土交通省主催の「外国人材とつくる建設未来賞」において、「未来への取り組み賞（外国人材活躍優良事例部門）」を受賞し、国土交通大臣表彰を受けました。

昨日、東京都内で行われた表彰式には、当社より代表取締役 濵村 哲之進が出席いたしました。

今回の受賞は、宮崎県企業として初の受賞という快挙であり、2015年の現地大学との連携開始以来、宮崎の中小企業として、10年以上にわたり日本の建設業の人手不足と日本で働くベトナム人材の待遇改善に取り組んできた、その歩みを評価頂いたものと受け止めています。この実績を広く業界全体に共有し、育成した人材のさらなる活躍の場を広げるため、外国人材の採用と育成にご関心のある企業様との連携を募ってまいります。

1. 受賞の概要：大臣表彰が証明する多文化共生への貢献

国土交通省が主催する「外国人材とつくる建設未来賞」は、外国人材が日本の建設業を舞台に中長期的に活躍できる環境整備を促進するために創設された、建設業界における権威ある賞の一つです。

当社が受賞した「未来への取り組み賞（外国人材活躍優良事例部門）」は、建設業に従事する外国人材に関連して、地域社会との共生等の継続的な取組を表彰する部門です。今年度は、全国でわずか5社のみが選ばれ、宮崎県の企業としては唯一であり、初の受賞となります。

◼︎ 代表取締役 濵村 哲之進 コメント

「この度の国土交通大臣表彰は、2015年からの約10年にわたる外国人材への『未来への投資』と、共に汗を流してくれた社員全員の努力の賜物です。私たちが育成してきた優秀な外国人材が、当社の枠を超え、日本全国の建設現場で活躍することで、業界全体の喫緊の課題である人手不足を解決し、活力を生み出すことを心から願っております。この受賞を契機に、人材の採用や育成にご関心のある企業様との連携を深め、より開かれた建設未来を共に築いてまいる所存です。」

2. 建設業の未来を変える「質」にこだわった即戦力育成モデルの歴史

当社は、2015年にベトナム現地国立大学等と教育協力協定を締結し、中間業者を介さずに、日本国内の人手不足とベトナム人材の待遇問題解決を目的として、現地にて事業をスタートしました。

この事業を通じ、約230名以上の学生が卒業し、約200名が日本企業へ就職した実績を持ちます。私たちは、外国人材を技能実習の枠を超え、「技術・人文知識・国際業務ビザ（高度外国人材）」を取得する「未来の建設現場を支える中核人材」として育成することに投資してきました。

【採用を検討される企業様への訴求ポイント：育成済み人材を採用するメリット】

当社の育成モデルを経験した人材は、高い資質を最初から備えており、採用企業様の初期投資（育成リソース）を大幅に削減します。特に以下の3点を徹底して習得しています。この育成システムを経た外国人材は、入社直後から戦力化が可能です。

1. 確かな建設技能と安全性： 現地で約8ヶ月間の集中教育を受け、現場での安全管理、測量技術、品質基準など、建設技術の基礎を習得しており、即座に現場に貢献できます。

2. 建設現場の文化とマナー理解： 日本の建設現場特有の文化、徹底した報連相（報告・連絡・相談）、チームワークを重んじるビジネスマナーなど、日本企業で長期的に活躍するために不可欠なソフトスキルを習得しています。

3. 「職場の日本語」による連携力： 日常会話レベルではなく、現場での指示や複雑なチーム内での連携に必要な専門用語を含む日本語コミュニケーション力を実践的に教育しています。

3. 独自の努力：定着率と待遇を支える経済的・生活サポート体制

当社は、入社後の「定着」こそが業界全体の持続可能なモデルの鍵であると考え、独自のサポート体制を構築・実践しています。

1. 早期離職をなくす経済的支援の仕組み: 現地での学習費用が障壁となる学生の経済的課題を解決するため、授業料の一部を就職先の日本企業に立て替えてもらい、ベトナム人材が日本で働きながら約3年間で返済する仕組みを構築しました。これにより、技術者の早期離職を防ぎ、企業・地域への長期的な定着を促しています。

2. 24時間体制の私生活通訳サポート: 受け入れ企業様のニーズに応じて、業務上の通訳はもちろん、私生活（病院や役所手続きなど）の通訳サービスを提供しています。このほか、定期的な面談（週2回以上）や通訳を介したヒアリングを実施することで、雇用側とベトナム人材側の「コミュニケーションのズレ」を防ぎ、精神面での不安解消に努めています。

3. 公的機関との連携実績: これまでの実績として、衆議院議員、参議院議員団、宮崎県議会等の視察受け入れを行うとともに、入校式や卒業式にはホーチミン総領事、JETRO、JICAが来賓出席するなど、政府・公的機関と連携した信頼性の高い事業活動を行ってきました。

４. 業界全体への貢献へ：外国人材の活躍の場を広げる連携のお願い

日本の建設業では人手不足が続く中、外国人材の重要性は一層高まっています。日本の建設業の未来を考えたとき、国籍に関わらず、外国人材の持つ高い潜在能力と、彼ら彼女らが業界に不可欠な存在であるという事実を広く認識していただくことが重要です。

当社は、宮崎県をはじめ九州各地で事業を進める中で、育成した外国人材が地域に溶け込み、共に働きながら成長できる環境づくりをさらに進めてまいります。具体的には、地域行事への自然な参加を促し、外国人材と地域住民が互いに支え合える関係性を築くことに注力いたします。この取り組みは、全国の建設現場で活躍できる質の高い人材を供給し、業界全体の持続可能性に貢献することを目的としています。

つきましては、もし、当社の人材採用および育成モデルにご関心をお寄せいただける企業様、外国人材の採用をご検討中の企業様、または外国人材育成に関するノウハウの共有にご関心のある企業様は、下記の問い合わせ窓口までお気軽にご連絡ください。

【会社概要】

社名	アース建設コンサルタント株式会社
代表者	代表取締役 濵村 哲之進
所在地	〒880-0861 宮崎県宮崎市出来島町29-7
電話番号	0985-27-2721（担当：長友）
創立年月日	1986年3月4日
事業内容	測量業、建設コンサルタント業、補償コンサルタント業、および高度外国人材事業
従業員数	24名（2025年12月現在）

【本件に関するお問い合わせ（取材・人材採用/連携のご依頼）】

メールでご連絡の際は、下記3名を必ず宛先（To/CC）に含めていただきますようお願いいたします。

※営業目的でのご連絡は固くお断りいたします。

代表取締役 濵村 哲之進	E-mail：[e-mail]
顧問 長友 守	E-mail：[e-mail]
顧問 中原 由棟	E-mail：[e-mail]