2022年4月から中小企業でも義務化 女性活躍推進及びパワハラ防止措置に向けたWEBセミナー「ミンナハレ」 職場環境を世界水準に押し上げるためのプログラムを開始
2月17日、サントリーパブリシティサービス株式会社(本社:東京都江東区 代表取締役社長:間野文祥 以下SPS)は、上司と部下のコミュニケーションを円滑にする研修セミナー『ミンナハレ~女性が活躍するための上司の心得~』を一般企業に向けに提供します。このプログラムは、職場で無意識の内に生まれているハラスメントの芽を摘みとることを目的に構成されています。
女性社員の比率9割、管理職女性社員の比率6割のSPSが、サントリーグループ内で既に実施している研修プログラムを、様々な企業・団体・自治体で活用していただき、日本の職場環境を世界水準に押し上げるべく、尽力して参ります。
女性社員の比率9割、管理職女性社員の比率6割のSPSが、サントリーグループ内で既に実施している研修プログラムを、様々な企業・団体・自治体で活用していただき、日本の職場環境を世界水準に押し上げるべく、尽力して参ります。
- 女性活躍推進に必要不可欠な、「社員の理解」
・出典
※1:国土交通白書2021
https://www.mlit.go.jp/hakusyo/mlit/r02/hakusho/r03/html/n1232000.html
※2:厚生労働省公式HP
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/seisaku06/index.html
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou_kouhou/kouhou_shuppan/magazine/202202_00004.html
- WEBセミナー「ミンナハレ」とは?
現時点での内容は3種類、今後も職場での定着、状況に合わせて増やしていく予定です。
- 「ミンナハレ~女性が活躍するための上司の心得~」とは?
- <セミナーに参加したサントリーグループ社員の声>
- 女性部下に対し、上司として「出来ていないこと」の多さを痛感した。
- 講義中の「心構えのヒント」「行動のヒント」を心得ていれば、女性部下に信頼してもらえると感じた。
- 女性ならではの健康課題についても相談できるように、まずはコミュニケーションを増やしたい。
プログラム概要
■対象者■女性部下を持つ上司・管理職の方
■費用■1名 5,000円(税別)
■形態■オンライン受講(2時間)
■特徴■
- 特徴1:東大病院産婦人科医の解説により、女性特有の健康課題を理解
※3:株式会社エムティーアイ提供
- 特徴2:コンプライアンス事例からハラスメントに繋がる言動を認識
個々の性格や価値観、性別によってモノの見方や感じ方が異なることを認識し、日々のコミュニケーション力を上げていくことで、ハラスメントの芽を摘み取ります。
- 特徴3:ロールプレイングを通じて女性部下とのコミュニケーションを体験的に学ぶ
■次回開催■
2022年3月17日(木)14:00~16:00
参加ご希望の方は下記URLからお申込みください。
https://forms.office.com/r/h9xCWaDmsv
サントリーパブリシティサービス株式会社について
ブランド創出やステークホルダーとの関係強化につながる工場見学・企業展示・企業受付・インフォメーション・コールセンターなどの32を数える企業施設の運営。人々の心豊かな生活と、地域の活性化に貢献するサントリーホールをはじめとする音楽ホールや美術館などの51箇所の文化施設の運営。また、施設運営で培ったノウハウをもとに、人々が集い、愛着・興味・関心を生み出すイベントのプロデュースや施設の価値創造・向上につながる施設運営のコンサルティング業務、組織と人の成長を促す研修業務を展開しています。
SPSは、1963年女性社員での創業以来、人と企業、人と文化、人と地域をつなぐ接点の場で、独自の価値を創造することに取り組んで参りました。
会社名 :サントリーパブリシティサービス株式会社
所在地 :東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア16階
代表者 :代表取締役社長 間野文祥
URL :https://www.sps.sgn.ne.jp/
登録・認可: 多様な働き方ができる企業として、2017年に厚生労働省の「えるぼし」認定を獲得。この他にも、地方自治体が制定する、女性が活躍する企業に与えられる認証も複数受けています。働きやすい会社、仕事と介護、子育てが両立できる会社として多くの認証をいただいております。
https://prtimes.jp/a/?f=d70927-20220217-2ec9895c83a3cf1c7fc57c91f2bb83b9.pdf
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