女性起業家の7割が性被害を経験。起業支援におけるハラスメント予防プロジェクト「たまむすび」開始

SISTERSとピロウが、スタートアップやソーシャルセクターの起業支援の現場に向け、予防研修・ガイドライン・相談窓口の包括支援を本格的に開始いたします。

株式会社SISTERS

2025年5月30日 10時10分

株式会社SISTERS（本社：東京都新宿区、代表取締役：鈴木彩衣音）と、非営利株式会社ピロウ（本社：東京都文京区、代表取締役：江連千佳）は、起業支援の場におけるハラスメント予防、研修・ガイドライン制作・相談窓口設置を支援し、構造的変化に向けて政策提言に取り組む「たまむすびプロジェクト」を共同で開始いたしました。

社会的背景 | 女性起業家の7割が性被害経験

江連 & 東. (2025). 日本の女性起業家への性暴力の可視化と沈黙の構造-性暴力連続体を手がかりに. Jexiv.を元に株式会社SISTERS作成。

江連・東（2025）の調査によると、日本の女性起業家の約7割が性被害（セクシャルハラスメントと性暴力）を経験しており、約8割が性差別的な発言を含むジェンダーに基づくハラスメントを受けています。加害者として最も多く挙げられた属性は同じ起業家であり、次いで取引先、そしてメンターや個人投資家からの被害も報告されています。

一方で、非営利株式会社ピロウが実施した独自調査では、アクセラレーションプログラムや大規模イベントの約70%が性被害への対策を行っていないことも判明しました。

これらの結果は、投資家への対策だけではなく、起業支援全体に対する包括的なアプローチの必要性を示しています。

※※出典：江連 & 東 & 丸山. (2024). 起業・経営支援の催しにおけるジェンダーギャップ解消の取り組みに関する意識調査（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000081516.html ）

こうした現状を踏まえ、両社はSHIBUYA QWSでの実証実験を経て「たまむすびプロジェクト」の立ち上げに至りました。なお、本取り組みは「QWSチャレンジ#22」にて「味の素賞」を受賞いたしました。

プロジェクト名に込めた想い

「たまむすび」とは、編み物の最初に糸玉を結ぶ行為を指します。

本プロジェクトは、起業支援の現場で「今、何かを変えたい」と考える方々が、一歩を踏み出す“最初の結び目”となることを目指しています。その第一歩を後押しするような支援のあり方を理想とし、プロジェクト名を「たまむすび」と名付けました。

サービス内容

①ハラスメント研修（アクティブ・バイスタンダー研修）

コミュニティ性の高い起業業界では、関係性の近さゆえにハラスメントが見過ごされることがあります。本研修では、ハラスメントが発生した場に居合わせた人が「傍観者」にならず、行動を起こす「アクティブ・バイスタンダー」としての対応を学びます。

よくあるハラスメント事例に応じたロールプレイを通じて、実際の現場で適切に対応できるスキルを体得することを目的としています。

②ガイドライン制作

アクセラレーションプログラムやカンファレンス、起業支援イベントなど、開催形式に応じて、

ハラスメントを未然に防ぐ「行動規範」および、発生時の対応を定めた「ガイドライン」の制作支援を行います。

ヒアリングを通じて実態を把握し、必要な対策や言葉の設計も含めて、伴走型で制作を進めてまいります。

◾️オープンソースについて

IMPACT SHIFT2025にて実施したガイドラインの一部を、オープンソースとして公開しています。まずは最小限の内容を確認したいという方は、下記よりご参照ください。

URL：https://viridian-expert-c91.notion.site/harassment-guideline

③相談窓口支援

ハラスメントが発生した際に備え、株式会社SISTERSが相談窓口の設置および運営支援を行います。相談方法は、LINEまたはフォームのいずれかを選択可能です。

相談内容には、性暴力支援に関する研修を受けた相談員、または臨床心理士が対応し、相談者の心理的安全性を確保した上で、運営主体への報告を行います。

◾️政策提言について

非営利株式会社ピロウでは、本プロジェクトと連動して、起業支援領域におけるハラスメント対策の政策提言活動も進めています。今後、行政主導の起業支援プログラムやスタートアップ支援制度において、ハラスメント対策が当たり前の基準となるよう、調査研究と提案を続けてまいります。

またこの取り組みを株式会社PoliPoliと公益財団法人Soilの共同企画「SoilxPolicy Fund」において、非営利株式会社ピロウが採択をいただきました。

プレスリリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000235.000032735.html

◾️連携先について

本プロジェクトは、「スタートアップDEI推進協議会」の発起人とも連携し、DEIの定着と支援現場での安全性向上を目的とした活動を展開しています。

・デービッド・ミルスタイン（Eight Roads Ventures Japan）

・公山倫子（Eight Roads Ventures Japan）

・名倉勝等

スタートアップDEI推進協議会が主催した「スタートアップDEIフォーラム2024」のレポートおよび策定した「スタートアップ業界における行動規範」についてはこちら

URL：https://note.com/ervj/n/n733d070f7fb6

◾️無料相談を実施中

スタートアップ業界に限らず、インパクト業界、ソーシャルビジネス業界、非営利組織など、

多様な人材が関わるあらゆる起業支援の場において、ハラスメント対策は重要な取り組みとなります。

「まずは話を聞いてみたい」「どのような対応から始めれば良いか知りたい」といったご相談も歓迎しております。どうぞお気軽にご連絡ください。

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会社概要

株式会社SISTERSについて

株式会社SISTERSは、「性別による不条理な出来事を無くし、誰もが自分らしく生きられる社会」をミッションに掲げ、日本におけるジェンダー・ギャップ是正を目指しています。若い世代へのジェンダー教育、女性活躍やD&I推進を促進する法人研修を提供しております。

◾️会社概要

商号：株式会社SISTERS

代表者：代表取締役社長　鈴木彩衣音

本社：東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F

設立：2023年7月

企業URL：https://sisters.club/

非営利株式会社ピロウについて

科学技術が、誰かの痛みや違和感をすり抜けて進んでしまうとき、「進歩」は、静かに差別を再生産していきます。非営利株式会社ピロウは、その網目を見つけ出し、ほどき、そして編み直す実践型シンクタンクです。「科学技術とジェンダー」が交わる場所から、分野を超えて様々な人と手を取りあいながら、社会のかたちを問い直し、システムチェンジを目指しています。