あまねキャリア株式会社、書籍『任され型』を公式教科書とする「仕事の組み立て方 基礎研修」の提供を開始

～手戻り・抜け漏れを減らし、若手の生産性を劇的に向上させる思考のOS～

事業開発・地域開発を手がける、あまねキャリア株式会社（代表取締役CEO：沢渡あまね、所在地：静岡県浜松市）は、沢渡あまねの最新刊『任され型』（三笠書房）を教科書とした、新卒・若手社員向けの実践型研修「仕事の組み立て方 基礎研修」を2026年4月より提供開始します。

本研修は、仕事の全体像を捉え、関係者との認識齟齬をなくすための思考フレームワーク「仕事の5つの要素」を、演習を通じて体得するプログラムです。

提供開始を記念し、リリース後1週間以内にお申し込みいただいた先着10社様限定で、初回導入費用10%割引特典があるキャンペーンを実施します。

1.なぜ、あなたの職場から「手戻り」と「忖度」がなくならないのか

「何度言っても伝わらない」「もっと早く言ってほしかった」。日本の多くのビジネス現場では、指示の意図が正しく伝わらないことによる手戻り、担当範囲の曖昧さからくる抜け漏れ、そして過剰な忖度が、組織の生産性と従業員のエンゲージメントを著しく低下させる深刻な問題となっています。

この根本原因は、多くの社員が仕事の全体像を捉え、関係者と認識を揃えるための共通の「型＝思考のOS」を持たないまま、日々の業務を進めていることにあります。

2.書籍『任され型』が示す「仕事の5つの要素」による仕事の可視化

この普遍的な課題に対し、500社以上の組織変革を支援してきた当社代表の沢渡あまねは、誰でも実践可能な思考フレームワーク「仕事の5つの要素（目的、成果物、範囲、役割、計画）」を開発し、書籍『任され型』として体系化しました。

本研修は、このフレームワークを演習中心で学び、「読んだ」から「使える」へと昇華させるプログラムです。その効果は、パーソルビジネスプロセスデザイン社との共同開発研修において、参加者の約8割が「すぐに現場で成果を出せた」と回答するなど、既に実証済みです。

本研修の3つの特長

著者・沢渡あまね直伝のフレームワーク：500社以上の組織変革実績から生まれた、普遍的かつ実践的な「仕事の型」を直接学ぶことができます。

半日で即実践可能：多忙なビジネスパーソンでも参加しやすい半日（4時間前後）の集中プログラム。翌日からすぐに現場で使えるスキルが身につきます。

演習中心の体験型プログラム：講義は3割に留め、個人ワークとグループディスカッションを繰り返すことで、思考のOSを身体にインストールする体験を提供します。

書籍・研修リリース記念キャンペーンのご案内（リリース後1週間・10社様限定）

本研修の提供開始を記念し、リリースから1週間以内にお申し込みいただいた先着10社様限定で、以下の特典を提供します。

初回導入費用 10% OFF（通常価格50万円→45万円）

組織開発相談チャットボット「あまねAI」の期間限定テスト利用権

▼お問い合わせはこちらから

https://www.amane-career.com/contact

▼会社情報

商号：あまねキャリア株式会社

企業URL：https://www.amane-career.com/

代表取締役：沢渡 あまね

所在地：〒430-0907 静岡県浜松市中央区高林1丁目8-43 The Garage内

事業内容：

ワークスタイル変革、組織変革、マネジメント変革、ダイバーシティ推進、コミュニケーションをテーマにした、講演・講義・執筆・アドバイザー・ファシリテータ・企業顧問・メディア出演など。