全社員を対象にリスキリング研修を福利厚生で導入

個人と企業の持続可能な成長を支援し、社会から信頼される次世代型人材を育成

「街をマモル。人をマモル。そして、話せる気楽さもマモル。」をコンセプトに掲げる株式会社マモル（所在地：東京都世田谷区、代表者：新舘 豊晃、以下当社）は、新たな福利厚生としてリスキリング研修を導入いたします。本制度により、全社員がAI活用と世界基準の社会視点を習得できる環境を整え、社員の自律的なキャリア形成を強力にバックアップします。

現在、ビジネス界では「生成AIの活用」と「ESG（環境・社会・ガバナンス）」への対応が、企業の持続可能性を左右する不可欠な要素となっています。当社は、これらの知識を一部の専門職だけでなく、全社員が身につけるべき「現代の教養」と捉えました。

「社員第一の経営」を掲げ、道路や上下水道といった生活基盤の整備を通じて「当たり前を守る」ことを使命とする当社にとって、社員一人ひとりがどの環境でも活躍できる「市場価値の高い人材」になることを支援することは、重要な福利厚生の一つであると考えています。

■研修プログラムの概要

ESG（社会課題解決への視点）

・サステナビリティの潮流： 世界中でESGが重要視されている背景と、企業に求められる役割の学習。
・地域共生の実践：地域貢献活動が持つ意義を、社会全体の文脈で捉え直す。

AI活用（テクノロジーの利活用）

・生成AIの基礎と実践： 業務効率化を図り、より創造的な業務に時間を割くためのツール活用術
・情報リテラシー： インフラを支えるプロとして、デジタル社会を安全に歩むための知識。

■株式会社マモル会社概要

株式会社マモルは、世田谷区を中心に公共インフラ整備を担う建設会社です。「当たり前を守る」ことを使命に、道路や上下水道といった生活基盤の整備を行っています。
社員第一の経営を掲げ、障がい者雇用や地域貢献にも積極的に取り組み、“人と地域”の両方を支える企業を目指しています。

【会社概要】
法人名：株式会社マモル
代表者：新舘 豊晃
所在地：〒157-0077 東京都世田谷区鎌田二丁目12番13号,NDハイム7 202
設立：平成15年11月
事業内容：公共事業建設事業
コーポレートサイト: https://mmr-corp.jp/

【本件に関するお問い合わせ】
株式会社マモル お問合せ窓口
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