「HRアナリスト」を開発するシングラー株式会社、パーソルグループに参画

人材サービスの共同企画、開発を通じ、これまで以上に価値のある採用、転職支援を実現

HR テック※で採用課題に挑むシングラー株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO：熊谷 豪、以下シングラー）は、総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎、以下パーソルキャリア）の連結子会社となり、パーソルグループへ参画したことをお知らせします。

※：HR（Human Resource）とテクノロジー（Technology）を組み合わせた造語で、AI（人工知能）をはじめとした最先端のテクノロジーを活用し、採用、育成、評価、配置などの人事関連業務を行う手法。
 

 

上段左から：パーソルキャリア 経営戦略本部 エグゼクティブ マネジャー 柘植 悠太、シングラー 執行役員 田口 弦矢、シングラー 執行役員 三角 勇紀、パーソルキャリア 執行役員 岩田 亮
下段左から：シングラー 代表取締役CEO 熊谷　豪、パーソルキャリア 代表取締役社長 峯尾 太郎


■協業体制構築に至った背景

当社が提供する「HRアナリスト」は、プリアンケートと人事ノウハウを組み合わせることで実現した、日本初の採用力向上を実現する人材分析サービスです。
事前に応募者に10分程度で完了するアンケートを送信し、入力された回答をもとに、採用設計、面談・面接方針、コミュニケーション方針、志望度を上げるトピック、自社のアピールポイントなどの具体的な採用手法を提案します。
シングラーは、「HRアナリスト」を通じて、応募者を理解しパーソナライズされたコミュニケーションによって、競り負けない採用ができる。 そんな理想の採用活動を実現するための採用力を提供します。
採用における企業と人とのリアルな接触点にサービスを提供する第一人者として、人材採用サービスを牽引していきます。


そして今回、人材業界のリーディングカンパニーであるパーソルキャリアと人材サービス事業において協業を開始する運びとなりました。パーソルキャリアが描くHR業界の未来の実現を「HRアナリスト」でバックアップします。

パーソルキャリアとシングラーは今後、人材サービスの共同企画、開発を通じ、これまで以上に価値のある採用、転職支援を実現してまいります。

 
■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞

パーソルキャリア株式会社は、パーソルグループの「リクルーティングセグメント」中核会社として、転職サービス「DODA」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。


■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞

パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。

パーソルグループは、人材派遣サービスの「テンプスタッフ」、転職サービス「DODA」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外の幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。


■シングラー株式会社について＜ https://singular.co.jp/ ＞
シングラー株式会社は、「HR テックで人材採用に変革を！」という想いから、CEOの熊谷豪とCOOの三角勇紀の共同代表によって、2016年11月1日に設立されました。人材分析（採用データ活用）の第一人者として、HR テックで、より本質的な採用における課題を解決する人材採用サービスを牽引します。主力サービスである「HRアナリスト」は、B Dash Venturesが主催する、スタートアップイベント「B Dash Camp 2017 Summer in Sapporo」のコンテストで準優勝を獲得しました。