Startup Culture Lab.2024年度研究対象企業の決定及び、レギュラー会員の新規募集のお知らせ

一般社団法人スタートアップエコシステム協会（東京都渋谷区、代表理事　藤本あゆみ）が運営する「Startup Culture Lab. 」は、事業と組織の急成長を実現する「スタートアップカルチャー」を広く日本社会へと浸透させることを目的とした研究プロジェクトです。　2024年度は、研究対象スタートアップとして56社を決定いたしました。Startup Culture Lab.では、この56社とともに1年間全12回に渡るセッションとワークショップを通じ、急成長するスタートアップの組織支援を進めてまいります。今回選定された56社に限らず幅広い企業・個人への支援を実現するため、レギュラー会員の募集を開始いたしましたので併せてお知らせいたします。

2024年度研究対象企業の決定

　Startup Culture Lab.で1年間研究を進めるスタートアップ56社が決定いたしました。今回、定員を大幅に上回る企業からご応募いただきました。また、スタートアップに限らず、中・大企業やVC・CVCなどのスタートアップ支援者からもご応募をいただき、スタートアップカルチャーへの注目度の高さが伺える結果となりました。ご応募いただいた各企業の方々、誠にありがとうございました。

　選考は、スタートアップに該当することを中心に、組織規模や資金調達状況などによって選定させていただきました。これから大きく成長していく前段階にある企業から、上場後のフェーズの企業までが参加くださり、相互に学び合うネットワークづくりにも貢献してまいります。

▼2024年度 研究対象企業（一部）※アルファベット順

株式会社あしたのチーム

BASE株式会社

株式会社Beer and Tech

株式会社ブレーンバディ

bravesoft株式会社

株式会社クラス

コミューン株式会社

株式会社コーチ・エィ

株式会社eiicon

株式会社Endeavour

株式会社estie

株式会社ファーメンステーション

株式会社ファイントゥデイ

フォースタートアップス株式会社

株式会社FullDepth

株式会社ヘンリー

株式会社iCARE

jinjer株式会社

株式会社ケップル

株式会社Kaizen Platform

株式会社カミナシ

株式会社カウシェ

LAPRAS株式会社

株式会社ログラス

株式会社mento

株式会社Minto

ナイル株式会社

playground株式会社

株式会社PoliPoli

株式会社PR Table

株式会社Spectee

スターフェスティバル株式会社

株式会社TableCheck

TGオクトパスエナジー株式会社

株式会社タイミー

株式会社TimeTree

株式会社ゆめみ

株式会社YOUTRUST

株式会社ジグザグ

株式会社ゼロワンブースター

レギュラー会員の新規募集を開始

上記の通り、定員を上回るご応募をいただいたことから、今回選考に漏れてしまった企業や、応募のタイミングが合わなかった企業・個人を対象に、「レギュラー会員」の制度を新たに導入することといたしました。レギュラー会員の方々には、年間通じて全12回のコンテンツを網羅的に受講していただくため、アーカイブ動画での受講を可能といたしました。また、セッションへのリアル会場への優先参加や、Startup Culture Lab.のフェローやレギュラー会員同士でのコミュニケーションの機会など、ネットワーク形成も進めてまいります。

【レギュラー会員の主な対象】

• スタートアップ経営者・CHRO・HR領域の方

• スタートアップの方法論を取り入れたいと考えている企業の方

• スタートアップエコシステムプレーヤ―VC・CVC・アクセラレーターの方

• 人事領域・組織開発に関わる方全般、もしくは管理職やリーダークラスの方。

【レギュラー会員特別メニュー】

1. 特典1：第1一部オープンセッションでの学びを深めるサポート

   　　・現地会場での参加席優先確保

   　　・動画アーカイブの限定配信

   　　・振り返り資料を上期・下期の2回提供

2. 特典2：ネットワーキング機会の提供

   　　・レギュラー会員同士の年2回のネットワーキング機会の提供

3. 特典3：組織カルチャー診断ツールの無料提供

   　　・『カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方』著者でもあるStartup Culture Lab.所長の唐澤氏が、Almoha社でサービス提供する組織カルチャー診断を初回無料提供（無料提供期間には限りがあります）

【レギュラー会員の参加費】

10,000円／年間

【レギュラー会員のお申し込みにあたっての注意事項】

・動画アーカイブの限定配信につきまして、登壇者の状況により、アーカイブ配信ができない回があり得ることを予めご了承ください。

・動画アーカイブの視聴期間は、2025年3月末までとなります。

・年度途中での退会等によるお支払い済みの年会費の分割返金は行なっておりません。

【レギュラー会員のお申し込み方法】

こちらのページの「チケットを申し込む」より申し込みください。

なお、申し込み期間に制限はなく、2025年3月末までいつでも可能です。

https://seaj-culturelab2024-regular.peatix.com/

2024年度の第1回目は、4月16日(火) 18:30～開催！
リアルタイム参加できない方は、ぜひレギュラー会員制度をご活用ください

テーマは「ミッション・ビジョン・バリューを組織の中心に据えた経営とは？」。「ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）」の重要性が語られるようになって久しくなりました。このセッションでは、なぜ、スタートアップにはMVVが必要なのか？本当に効果があるのか？ということを改めて経営者と議論を深めます。また、MVVをどう策定し、どう浸透させるのか、具体的な取組みから現状の課題まで、具体的に検討します。今回は多様な経験を持つスタートアップ経営者の方々にお集まりいただき、経営視点でMVVについて議論します。

【開催概要】

日時：2024年4月16日（火）　18:30～19:30

会場：Tokyo Innovation Base　＆　オンライン配信

登壇者：大西 泰平 氏 / 株式会社スタメン 代表取締役社長執行役員 CEO

　　　　唐澤 俊輔 / Almoha共同創業者COO / Startup Culture Lab.所長

　　　　高原 幸一郎 ⽒ / 株式会社NearMe 代表取締役社長

　　　　橋本 真里子 氏 / 株式会社RECEPTIONIST 代表取締役CEO

▼参加申込はこちら

https://seaj-culturelab2024-1.peatix.com/

なお、当日会場orオンラインでのご参加が難しい場合は、ぜひレギュラー会員制度をご活用いただき、本イベントのアーカイブをご視聴ください。

「Startup Culture Lab. 」所長 　唐澤よりメッセージ

Startup Culture Lab.は2023年に設立され、1年間のパイロット期間を経ていよいよ本格稼働いたします。初年度の30を超えるスタートアップとの組織研究を経て、「スタートアップカルチャー」を形成するための12の組織像を確立することができました。2年目となる2024年度は、確立した組織像を元にした「組織カルチャー診断（従業員サーベイ）」による課題把握と、具体的な手法論の議論を通じ、より一層実践的な組織支援を推進して参ります。

今年度、嬉しいことに日本を代表する素晴らしいスタートアップ56社に研究対象企業として参画いただけることとなりました。さらに、今回参画いただけなかった企業・個人の方々にも、レギュラー会員という形で年間を通して組織づくりの支援も行うことといたしました。Startup Culture Lab.は、あらゆる人・組織に開かれたオープンな学びの場として、広く成長を目指す日本の企業に貢献して参る所存です。

スタートアップは、時間をかけて受け継がれてきたレガシーがない分、先進的な手法を取り入れやすいことが特徴です。そうした手法により形成される自律的な組織モデル「スタートアップカルチャー」は、日本のスタートアップはもとより、伝統的な大企業や中堅・中小企業にも多くの点で参考になります。研究対象企業はスタートアップに限定しておりますが、その手法論は多くの企業で活用できるものですので、ぜひ幅広い方々にStartup Culture Lab.の取り組みに共感いただき、ご参加・ご支援いただけますと幸いです。

Startup Culture Lab.を運営する一般社団法人スタートアップエコシステム協会は、東京都の「多様な主体によるスタートアップ支援展開事業」の協定事業者ともなり、今年度は毎月Tokyo Innovation Baseでの開催となります。12名のStartup Culture Lab.フェローと、2名の事務局メンバーと共に、皆さんとお会いできることを楽しみにしております！　

総力戦で！スタートアップカルチャーを作っていきましょう！

Startup Culture Lab. 所長　唐澤 俊輔

Startup Culture Lab.

Startup Culture Lab.は、多くのスタートアップの課題である「採用/組織開発」にフォーカスし、スタートアップカルチャーを形成するための学びと知見をシェアしていくプロジェクトとしてスタートしました。様々な業界から有志メンバーが参加し、スタートアップエコシステム構築に重要な人材流動性を高めるための「働きやすい組織」「働きがいのある会社」を今以上に増やしていくことを目指し、経営・HR人材の育成および、より実践的な組織開発ナレッジの発信を行っています。

URL：https://startupculture-lab.com

一般社団法人 スタートアップエコシステム協会

スタートアップエコシステム協会では、様々なスタートアップを支援する組織が中心となり、スタートアップ支援に関わる情報集約と国内外の情報発信をするとともに支援者同士の連携を促進し、スタートアップが適時に適切な支援を受けることができる環境を整えて行きます。加えて、民間主導かつ中立的な立場で、行政機関へスタートアップエコシステムに関する情報提供や政策提言を行い、起業家を育成する教育機関の支援を行うことで、スタートアップの創出や成長が行われる環境を中長期的に構築していきます。また、海外のスタートアップやスタートアップ関連機関にとっての日本の窓口となるとともに、スタートアップエコシステムの情報を発信することで、日本への進出を支援し、日本のスタートアップエコシステムのグローバル化を目指します。

URL：https://startupecosystem.org/