正社員・嘱託社員の賃上げ実施（2025年全社平均 約7.5%）のお知らせ

従業員の処遇改善により従業員満足度(ES)を高め、更なる付加価値労働生産性向上を目指す

【クア・アンド・ホテル 施設外観】

石和健康ランド・信州健康ランド・駿河健康ランド・甲府プリンスホテル朝日館を運営する株式会社クア・アンド・ホテル（本社：山梨県甲府市丸の内二丁目21-1、代表取締役社長：田中 翔）は、従業員の処遇改善を目的として、2025年4月に正社員および嘱託社員を対象に平均6%のベースアップを実施することを決定いたしました。さらに、2025年12月の定期昇給を含めると、年間の賃上げ率は約7.5％となる見込みです。

 

■ 実施背景

当社は、経営理念である「お客様の喜びは社員の喜び　社員の喜びは会社の使命」のもと、従業員が最大限の力を発揮できる職場環境の整備に取り組んでいます。お客様に最高のおもてなしを提供するためには、従業員が安心して働き、意欲を持って業務に取り組める環境が不可欠であると考えています。

また、当社は「付加価値労働生産性」の向上を重視し、一時間当たりの付加価値を高めることを目指しています。生産性の向上により追加的に得られた利益を、お客様のため（施設の修繕及びさらに魅力的な施設への投資）と従業員のため（働きがいのある職場づくり）に投資する方針を掲げています。今回のベースアップは、その方針の一環として実施するものです。

 

■ 今回のベースアップについて

• 対象者：正社員・嘱託社員 

• 実施時期：2025年4月 

• 昇給率：平均 6%（2025年12月の定期昇給を含めると年間約7.5％） 

また、2025年4月入社の新卒社員についても、初任給の水準を前年より引き上げており、初任給の大卒は232,000円、高卒は213,600円（いずれも22,000円増加）となる予定です。

なお、パート・アルバイト社員については、昨年9月に平均4%の賃上げを実施済みであり、今年も数％の賃上げを予定しております。当社は、全従業員の処遇改善を継続的に進めることで、より働きやすい環境の実現を目指します。

 

■ 会社としての今後の方針

当社は、「地域で一番『喜び』の集まる場所」を目指し、従業員が最大限の力を発揮できる職場環境の整備に取り組んでまいりました。

2023年2月には、新たな挑戦を次の世代へ引き継ぐことを目的に、事業承継として投資および事業経営を行う日本共創プラットフォーム（JPiX）へ全株式を譲渡し、当社の経営を引き継ぎました。

今後も、付加価値労働生産性を高めることで、従業員の働きがい向上やキャリア成長支援を推進し、より働きやすい環境づくりを進めてまいります。

 

■ 会社概要

• 会社名：株式会社クア・アンド・ホテル

• 所在地：山梨県甲府市丸の内二丁目21-1

• 代表者：代表取締役社長 田中 翔

• 社員数：465名（パート含む、2025年2月末時点）

• 事業内容：石和健康ランド・信州健康ランド・駿河健康ランドの3つの健康ランドおよび甲府プリン　スホテル朝日館(ビジネスホテル)の運営