【採用DX】AIが自動生成。応募者ごとの面接質問（2/25サービス開始）

採用基準の作成から選考・面接まで「採用DX」を支援する「CIY（シーアイワイ）」が、企業が面接で聞く質問を自動作成するサービスを開始。

株式会社グレート・ビーンズ (本社：福岡市中央区、代表取締役：井上 健太郎)は、適性検査の結果から、応募者ごとにカスタマイズされた質問が自動的に作成される「CIY面接台本」サービスを2022年2月25日より開始いたしました。

サービス案内ページ：https://ciy-biz.com/interview/

■なぜ新サービス提供開始にいたったかの背景

面接の機会が少ない中小企業では、面接で何を聞けば良いか？　や、応募者ごとにどこを深堀りしすれば良いか？　といったノウハウが、蓄積しにくい状況です。

その結果、面接・選考で応募者をよく理解できないまま、合否判断をしており、

• 採用した場合：すぐ辞める人も多いし、ミスマッチが懸念される…
• 不採用の場合：もしかしたら活躍する人材だったかも…

といった課題を感じている企業が多くあります。

また、深刻な人材不足が続く中、選考で「選ぶ余裕がない」という企業も多く、応募があればほとんど採用するという企業も増えてきています。

そんな場合でも、応募者をきちんと理解して採用することで、入社後のマネジメントに活用できます。

「落とすため、ではなく、理解するために。」をコンセプトに採用DXのサービスを開発しているCIY（シーアイワイ）では、こういった状況の中で、中小企業でも、面接で応募者を深く理解することのできる「面接台本」サービスを開発いたしました。
 

 

CIY面接台本のサンプル▲

 

■新サービスの特徴
 

• 候補者によって質問が自動生成

候補者ごとに「聞くべき質問」が自動的に作成されます。
共通の質問もリスト化されているため、「面接で聞くことに悩む」がなくなります。
 

• 面接のバラツキをなくす

面接担当者ごとで異なる、質問内容や判断基準を平準化できます。
現場や担当者へ、面接や採用を任せやすくなります。
 

• 追加費用 0円

費用はCIY適性検査の利用に含まれますので、追加費用は不要です。
CIY適性検査は1名あたり¥0〜¥796でご利用いただけます。
 

 

■サービスの概要

活躍人材を見極めて、離職を防ぐ採用を支援する「CIY（シーアイワイ）」は

• 採用要件を定義して求める人物像を可視化する「CIY自社分析」
• 母集団形成のために、完全無料で求人掲載ができる「CIYワーク」
• 候補者を深く理解して選考を進めるための「CIY適性検査」

のCIYシリーズを展開しています。
https://ciy-biz.com/

今回の「CIY面接台本」は、上記の「CIY適性検査」をご利用いただくことで、自動的に生成されます。

1名あたり¥0〜¥796で利用いただける適性検査に付随するサービスですので、中小企業でも負担なくご利用いただくことができます。


■今後の展開

「落とすため、ではなく、理解するために。」

をコンセプトに中小企業向けの採用DXサービスを展開するCIYでは、労働人口の減少によって採用に苦しむ企業が、応募者をしっかりと理解して採用・入社に繋げられるようなサービスを展開していきます。


■会社概要
商号　　 ： 株式会社グレート・ビーンズ
代表者　 ： 代表取締役　井上　健太郎
所在地　 ： 〒810-0022　福岡市中央区薬院3-16-26 4F
事業内容 ： 採用サービス「CIY」の開発・提供
URL　　 ： https://ciy-biz.com/