【無料・登録不要】「なぜ社員の離職が続くのか？」3分でわかる組織の離職傾向診断を公開

待遇・制度ではなく「組織の構造と文化」から原因を整理し、対策まで提示

株式会社カイラボ

2026年5月27日 09時50分

株式会社カイラボ（本社：東京都中央区日本橋3-2-14　新槇町ビル別館第一１階、代表取締役：井上洋市朗）は、組織の特徴から「離職が起きる原因の傾向」と「対策の方向性」を可視化する「組織の離職傾向パターン診断」を公開しました。

「離職対策をしているのに、同じような辞め方が繰り返される」

—そんな課題を持つ人事担当者に向けて開発した無料診断ツールです。

待遇・評価制度ではなく、組織風土や暗黙の前提という"見えにくい要因"に着目して設計しています。15問・約3分・登録不要でご利用いただけます。

■ 診断はこちら

多くの企業で離職対策が行われていますが、「なぜ自社で離職が起きているのか」を構造的に整理できていないケースは少なくありません。

評価制度や待遇だけではなく、組織風土や文化、暗黙の前提といった要素が影響している場合も多く、対策が場当たり的になってしまうこともあります。

カイラボでは、これまでの離職対策支援の中で、組織ごとに「離職が起きるとしたら、こういう形になりやすい」という傾向が存在することを確認してきました。組織の特徴によって「離職の起き方のパターン」が異なるというこの知見をもとに、本診断を設計しています。

本診断は、「辞めやすさ」を判定するものではなく、"辞めるとしたらどのような傾向になるか"を整理し、対策の方向性を提示するものです。

本診断では、ご自身の所属する職場について15問の質問に回答することにより、以下の点を把握することができます。

約3分で回答でき、メールアドレスなどの登録も不要です。

本診断は無料・登録不要でご利用いただけます。まずは自社の状態整理のきっかけとしてご活用ください。

会社名：株式会社カイラボ

代表者：代表取締役　井上洋市朗

事業内容：人材育成・組織開発支援

本件に関するお問い合わせは、下記お問い合わせフォームよりご連絡ください。

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