グローバルの認定資格を取得できるDevOps研修の提供を 開始
DASAと認定トレーニングパートナー契約を締結
サーバントワークス株式会社は、グローバルに展開する中立でオープンな業界団体であるDASA (DevOps Agile Skills Association) とトレーニングパートナー契約を締結し、本日より、DevOps原則とDevOpsコンピテンシーの基本を習得できる「DASA DevOps ファンダメンタル」の認定研修コースを提供開始いたしました。
サーバントワークス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：長沢智治）は、DevOpsとアジャイルのスキル開発を目的としたグルーバルな業界団体であるDASA (DevOps Agile Skills Association) とトレーニングパートナー契約を締結いたしました。本日より、DASA認定プログラムの基本となる「DASA DevOps ファンダメンタル」の認定研修コースの提供を開始いたします。
詳しくはこちら▶︎ https://www.servantworks.co.jp/training/dasa/
DASAは、DevOspとアジャイルのスキル開発を目的としたグローバルな業界団体です。責務に基づいたコンピテンシーモデルの定義や認定プログラムを提供するベンダーに依存しない中立かつオープンなコミュニティ主体で運営されているのが特徴です。DASAでは、DevOpsの原則に基づいた知識とスキルのフレームワークに基づき、DevOpsチームの成熟に貢献するプログラムを提供しています
■DASAコンピテンシーモデルについて
DASAのコンピテンシーモデルでは、4つの知識エリアと8つのスキルエリアを定義し、責務に応じて現状認識と学習パスを用意しています。
■DASA認定プログラムについて
DASA認定プログラムでは、組織・チームで必須のものから、専門性、リーダー特性までに適合した認定要件と学習パスを設けています。
■DASA DevOps ファンダメンタル認定資格研修について
2日間（オンライン開催の場合は、4日間に分割する場合もあります）の研修カリキュラムにおいて、DevOpsの起源から、ビジネスにおけるDevOpsの利点、DevOpsの原則と責務ごとに求められる能力、DevOpsの推進方法から、リーンやアジャイル（スクラム、カンバン）、ITIL4 の原則、具体的なプラクティスを網羅的に学び、参加者同士のディスカッションも行っていきます。
認定資格研修後に認定試験を受験いただき、合格するとDASAより認定資格者として認定を受けることができます。
提供開始当初は、一社様向けの集合研修から実施いたします。人材育成のご担当者様や、各部門の責任者の方にぜひご検討いただきたい認定資格研修コースです。公開研修については、状況とニーズを見て検討させていただきます。
実施要項や受講のお申し込み▶︎ https://www.servantworks.co.jp/training/dasa/
■講師はDASA認定トレーナーの長沢智治が担当
サーバントワークス代表取締役の長沢智治は、DASA認定のトレーナーであり、今までもDASA DevOps ファンダメンタルの講師を担当してきました。このたび、サーバントワークスで認定資格研修を実施するにあたり、メインの講師として長沢智治が責任を持って担当いたします。長沢智治はスクラムの認定資格などを多数保有しており、現場のアジャイル支援活動を実施しております。
実施要項や受講のお申し込み▶︎ https://www.servantworks.co.jp/training/dasa/
■サーバントワークス株式会社について
商号：サーバントワークス株式会社（Servant Works Inc.）
本社所在地：東京都新宿区西新宿1-1-6 12SHINJUKU 702
代表者：代表取締役 長沢 智治
コーポレートサイト： https://www.servantworks.co.jp/
詳しくはこちら▶︎ https://www.servantworks.co.jp/training/dasa/
DASA認定トレーニングパートナー
■DASAについて
DASAは、DevOspとアジャイルのスキル開発を目的としたグローバルな業界団体です。責務に基づいたコンピテンシーモデルの定義や認定プログラムを提供するベンダーに依存しない中立かつオープンなコミュニティ主体で運営されているのが特徴です。DASAでは、DevOpsの原則に基づいた知識とスキルのフレームワークに基づき、DevOpsチームの成熟に貢献するプログラムを提供しています
- DASA DevOps 原則：
- 顧客中心の活動
- 目標を意識した創造
- エンド・ツー・エンドの責任
- 機能横断的な自律型チーム
- 継続的改善
- 自動化できるものはすべて自動化
■DASAコンピテンシーモデルについて
DASAのコンピテンシーモデルでは、4つの知識エリアと8つのスキルエリアを定義し、責務に応じて現状認識と学習パスを用意しています。
DASAコンピテンシーモデル
■DASA認定プログラムについて
DASA認定プログラムでは、組織・チームで必須のものから、専門性、リーダー特性までに適合した認定要件と学習パスを設けています。
DASA認定プログラム
■DASA DevOps ファンダメンタル認定資格研修について
2日間（オンライン開催の場合は、4日間に分割する場合もあります）の研修カリキュラムにおいて、DevOpsの起源から、ビジネスにおけるDevOpsの利点、DevOpsの原則と責務ごとに求められる能力、DevOpsの推進方法から、リーンやアジャイル（スクラム、カンバン）、ITIL4 の原則、具体的なプラクティスを網羅的に学び、参加者同士のディスカッションも行っていきます。
認定資格研修後に認定試験を受験いただき、合格するとDASAより認定資格者として認定を受けることができます。
提供開始当初は、一社様向けの集合研修から実施いたします。人材育成のご担当者様や、各部門の責任者の方にぜひご検討いただきたい認定資格研修コースです。公開研修については、状況とニーズを見て検討させていただきます。
実施要項や受講のお申し込み▶︎ https://www.servantworks.co.jp/training/dasa/
■講師はDASA認定トレーナーの長沢智治が担当
サーバントワークス代表取締役の長沢智治は、DASA認定のトレーナーであり、今までもDASA DevOps ファンダメンタルの講師を担当してきました。このたび、サーバントワークスで認定資格研修を実施するにあたり、メインの講師として長沢智治が責任を持って担当いたします。長沢智治はスクラムの認定資格などを多数保有しており、現場のアジャイル支援活動を実施しております。
実施要項や受講のお申し込み▶︎ https://www.servantworks.co.jp/training/dasa/
■サーバントワークス株式会社について
商号：サーバントワークス株式会社（Servant Works Inc.）
本社所在地：東京都新宿区西新宿1-1-6 12SHINJUKU 702
代表者：代表取締役 長沢 智治
コーポレートサイト： https://www.servantworks.co.jp/
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