セミナー開催「【インドネシア介護人材セミナー】不足する介護人材の安定した確保と活躍手法」≪ご自宅・オフィスからご参加いただけます！≫
キャリアアセットマネジ株式会社は海外人材の活用を考える国内法人向けに、2021年2月5日に、インドネシア現地送り出し機関と提携したセミナー『【インドネシア介護人材セミナー】不足する介護人材の安定した確保と活躍手法』を開催いたします。
キャリア アセット マネジ 株式会社（代表：宮林 利彦、本社：東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル8F）は、2021年2月5日(金)にセミナー『【インドネシア介護人材セミナー】不足する介護人材の安定した確保と活躍手法』を開催いたします。
<開催要目>
開催日時：2021年2月5日(金) 14:00～15:15(75分間)
会場：WEBセミナー（ZOOM）
定員：30名
参加費用：無料
※リーフレットもダウンロードいただけます
https://prtimes.jp/a/?f=d71906-20210113-6489.pdf
■不足する介護人材の安定確保と活用のポイントを詳しく解説
日本は高齢化の一途をたどり、介護業界の人手不足はますます逼迫してきます。介護業界に外国人材を受け入れるための新たな施策として、インドネシアの優秀な学生をインターンとして採用し、特定技能などの制度を用いて安定した雇用を実現するための手法を具体的に解説いたします。
国籍を問わず、すべての就労者を守ることは「当たり前」。しかし、採用を増やせば、リスクやトラブルが増えることになります。しかし、それらすべてを企業のご担当者様が背負うことは、当たり前ではありません。
就労者を守る人事ご担当者様に必要なサポートを、キャリアアセットマネジ株式会社がノウハウや事例を解説します。様々な企業の事例紹介や質疑応答の時間も設けており、外国人採用における皆さまの疑問や不安が解消されることを目指しております。
☆ポイント:01
インドネシア介護人材採用のメリット、具体的な採用フローをわかりやすく説明。
海外から介護人材を採用するあたってのスケジュールや流れを具体的にご案内致します。
☆ポイント:02
海外から介護人材をインターンとして活用している施設の10年後をイメージ。
外国人インターン事業に取り組む介護施設の10年後の人員構成イメージをわかりやすくお伝えします。
☆ポイント:03
海外人材を採用する企業、採用される外国人材が安心できる環境づくりをお伝え
ことが起きてから対応するのは当たり前。必要なのは「ことが起きないための環境や関係づくり」です。海外人材と企業がともに安心して仕事ができる、生活ができる環境の作り方をお伝えします。
◎プログラム
第一部：「インドネシア介護人材の具体的採用手法」(14:00～14:30)
■セミナー講師はインドネシア現地支援者と人材コンサルタントが務めます
第一部講師：インドネシア共和国財団法人日本技能センター 代表発起人／日本オフィス代表 阿部 正一
インドネシア共和国にて日本語学校・技能実習生送り出し機関の立ち上げから携わるとともに、現地看護大学協会と連携し、日本全国の介護施設へ技能実習生を送り出している。現在提携する現地看護大学は約140大学に上り、毎年1万5千人ほどの卒業生が排出されています。外国人材の各種雇用について、日本側とともに諸外国の事情にも精通している。また現地看護大学生による日本でのインターンシップ制度を策定し、インドネシア政府の協力を得て2020年度より実施している。
2008年に人材会社綜合キャリアオプションに入社。
人材紹介会社、派遣会社として新規顧客の開拓、既存のお客様の採用活動のお手伝い、採用後のフォローを担当。
その後、エリアマネージャーを経て同グループキャリアアセットマネジに転籍。現在はグループ商材の開発や、海外人材を採用する企業の課題解決を行っている。
セミナーの参加は以下よりお申し込みください。
キャリアアセットマネジ(株) 海外人材マネジメントサービス セミナーページ
https://gms.ca-m.co.jp/seminar02
■『GMS海外人材マネジメントサービス』とは
日本国内の労働力不足を背景に、海外人材の活用は拡大を続けています。単なる労働力としてではなく、会社と社会を支える重要な人材として海外人材の就労をサポートするプラットフォームサービスがキャリアアセットマネジの「GMS海外人材マネジメントサービス」です。入国から帰国までの法的なサポート、海外人材の国内生活のサポートなど、受入企業に不足するノウハウ・体制・デジタルプラットフォームを提供します。
https://gms.ca-m.co.jp/
■会社概要
社名：キャリア アセット マネジ株式会社
http://www.ca-m.co.jp/
本社：東京都港区浜松町世界貿易センタービル
代表：代表取締役社長 宮林 利彦
HR-Tech開発、人事専門コンサルティング、教育研修プログラムなど、企業人事の支援を包括的に行うコンサルタント企業。クラウドサービスなどシステム面のサポートに加え、BPOなどアナログサービスの両面から人材活用の課題解決を提供します。
このプレスリリースについてのお問い合わせ先
キャリア アセット マネジ株式会社
窓口担当：大山、鮫島
ＴＥＬ：03-6837-5300
問い合わせフォーム：https://gms.ca-m.co.jp/contact
<開催要目>
開催日時：2021年2月5日(金) 14:00～15:15(75分間)
会場：WEBセミナー（ZOOM）
定員：30名
参加費用：無料
※リーフレットもダウンロードいただけます
https://prtimes.jp/a/?f=d71906-20210113-6489.pdf
■不足する介護人材の安定確保と活用のポイントを詳しく解説
日本は高齢化の一途をたどり、介護業界の人手不足はますます逼迫してきます。介護業界に外国人材を受け入れるための新たな施策として、インドネシアの優秀な学生をインターンとして採用し、特定技能などの制度を用いて安定した雇用を実現するための手法を具体的に解説いたします。
国籍を問わず、すべての就労者を守ることは「当たり前」。しかし、採用を増やせば、リスクやトラブルが増えることになります。しかし、それらすべてを企業のご担当者様が背負うことは、当たり前ではありません。
就労者を守る人事ご担当者様に必要なサポートを、キャリアアセットマネジ株式会社がノウハウや事例を解説します。様々な企業の事例紹介や質疑応答の時間も設けており、外国人採用における皆さまの疑問や不安が解消されることを目指しております。
☆ポイント:01
インドネシア介護人材採用のメリット、具体的な採用フローをわかりやすく説明。
海外から介護人材を採用するあたってのスケジュールや流れを具体的にご案内致します。
☆ポイント:02
海外から介護人材をインターンとして活用している施設の10年後をイメージ。
外国人インターン事業に取り組む介護施設の10年後の人員構成イメージをわかりやすくお伝えします。
☆ポイント:03
海外人材を採用する企業、採用される外国人材が安心できる環境づくりをお伝え
ことが起きてから対応するのは当たり前。必要なのは「ことが起きないための環境や関係づくり」です。海外人材と企業がともに安心して仕事ができる、生活ができる環境の作り方をお伝えします。
◎プログラム
第一部：「インドネシア介護人材の具体的採用手法」(14:00～14:30)
- 介護人材を海外から採用する必要性
- インドネシア介護人材インターンの運用
- 採用後の将来イメージ
- 外国人採用の現状と起こりうる問題
- 実際に採用している企業からの声、求められていること
- 問題解決に向けた具体的解決策、問題が起こらないための職場作り
- セミナー内容と合わせて海外人材活用について日頃疑問に思っていることなど、なんでもお答えします。
- ※第一部のみ・第二部のみのご参加も可能です。
■セミナー講師はインドネシア現地支援者と人材コンサルタントが務めます
第一部講師：インドネシア共和国財団法人日本技能センター 代表発起人／日本オフィス代表 阿部 正一
インドネシア共和国にて日本語学校・技能実習生送り出し機関の立ち上げから携わるとともに、現地看護大学協会と連携し、日本全国の介護施設へ技能実習生を送り出している。現在提携する現地看護大学は約140大学に上り、毎年1万5千人ほどの卒業生が排出されています。外国人材の各種雇用について、日本側とともに諸外国の事情にも精通している。また現地看護大学生による日本でのインターンシップ制度を策定し、インドネシア政府の協力を得て2020年度より実施している。
2008年に人材会社綜合キャリアオプションに入社。
人材紹介会社、派遣会社として新規顧客の開拓、既存のお客様の採用活動のお手伝い、採用後のフォローを担当。
その後、エリアマネージャーを経て同グループキャリアアセットマネジに転籍。現在はグループ商材の開発や、海外人材を採用する企業の課題解決を行っている。
セミナーの参加は以下よりお申し込みください。
キャリアアセットマネジ(株) 海外人材マネジメントサービス セミナーページ
https://gms.ca-m.co.jp/seminar02
■『GMS海外人材マネジメントサービス』とは
日本国内の労働力不足を背景に、海外人材の活用は拡大を続けています。単なる労働力としてではなく、会社と社会を支える重要な人材として海外人材の就労をサポートするプラットフォームサービスがキャリアアセットマネジの「GMS海外人材マネジメントサービス」です。入国から帰国までの法的なサポート、海外人材の国内生活のサポートなど、受入企業に不足するノウハウ・体制・デジタルプラットフォームを提供します。
https://gms.ca-m.co.jp/
■会社概要
社名：キャリア アセット マネジ株式会社
http://www.ca-m.co.jp/
本社：東京都港区浜松町世界貿易センタービル
代表：代表取締役社長 宮林 利彦
HR-Tech開発、人事専門コンサルティング、教育研修プログラムなど、企業人事の支援を包括的に行うコンサルタント企業。クラウドサービスなどシステム面のサポートに加え、BPOなどアナログサービスの両面から人材活用の課題解決を提供します。
このプレスリリースについてのお問い合わせ先
キャリア アセット マネジ株式会社
窓口担当：大山、鮫島
ＴＥＬ：03-6837-5300
問い合わせフォーム：https://gms.ca-m.co.jp/contact
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