8/25(水)無料ウェビナー開催!「自発的社員を生み出す組織カルチャーの創造と制度設計」

採用が難しいからこそ、社員の価値を高める!社員プロデュース型マネジメントを社内に浸透させましょう!

社員の才能を発掘する・広げる・育成する人材開発サービス、アイディアクラウド「Hirame-ku」を運営・提供する株式会社Tobe-Ru(所在地:福岡県福岡市中央区)は、2021年8月25日(水)10時00分より、経営陣/人事/経営企画の方向けに「自発的社員を生み出す組織カルチャーの創造と制度設計」をテーマに無料オンラインウェビナーを開催することをお知らせします。
参加お申し込みフォーム:https://hirame-ku-event.peatix.com/view

□■□■□■□セミナー概要□■□■□■□

本セミナーでは、自発的社員を生み出す組織カルチャーの創り方と仕組み構築についてご紹介していきます。

●自発的社員を増やしたい…
●ビジョンを社内に浸透させたい…
●次世代育成が課題である…

こんな組織課題をお持ちではないでしょうか。

本セミナーでは、このような課題を根本から解決できる企画となっています。

・採用難である
・企業成長が5%未満である
・リモートワークや働き方改革が主流になってきた
このような企業が多い時代、管理マネジメントは、逆効果になりつつあります。
これからの時代は、会社のマネジメント体質として社員1人1人をプロデュースする力が備わっていることがとても大切です。

1時間と短い時間ではございますが、
少しでも参加される経営陣の方に刺激と学びをご提供できればと思っております。

□■□■□■□セミナー内容□■□■□■□

・社員参加型 組織経営(社員プロデュース)が今だからこそ重要な理由
・自発的社員が続々と増える組織カルチャーと仕組みの創り方
・社員の自発的カルチャーを創る管理職の10の心得
・会議を減らし、イノベーションが生まれる時間を増やす

□■□■□■□このような方におすすめ□■□■□■□

・社員と一体になって自社を成長させたい経営陣/人事/経営企画の方
・イノベーション創出に興味のある経営陣/人事/経営企画の方
・社員の自発性を高めたい経営陣/人事/経営企画の方
・組織マネジメントのあり方を学びたい方

□■□■□■□登壇者□■□■□■□

《登壇者》
株式会社Tobe-Ru 代表取締役 戸澤良親

《講師紹介》
東証一部上場のコンサル会社に15年間在籍し、ヘルスケア支援部部長として約100名のメンバーを統括。
累計300社以上の組織開発実績のノウハウを活かし、人材開発サービス「Hirame-ku」の運営・販売を行う
株式会社Tobe-Ru(トベル)を2021年1月8日に創業。
マネジメントのあり方や仕組み、環境を一新させ、企業価値の高い組織創りの実現を目指す企業様のサポートを実践。



◆株式会社Tobe-Ruの会社概要
社名:株式会社Tobe-Ru(トベル)
企業名の由来:Tobe(あるべき姿=自分らしさ)をRu(~する)種のような存在になりたいという想い

Hirame-kuのビジョン:働くを”志事”へ
代表取締役:戸澤 良親
設立年月日:2021年1月8日
資本金 5,000千円
事業内容:人材開発に関するSaasの企画、開発、研究および販売
本社所在地 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-6-11Fukuoka Growth Next
 
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