元リクルートNo.1営業が講師を担当するフィールドワーク研修サービスがスタート
経済産業省の未来ビジョンが示す5つの能力「問題発見力」「的確な予測」「革新性」などを養う
本研修では自らが現場調査を行い、仮説を立て、次なる問題提起を行い、課題解決策の提案をすることにより、未来人材ビジョン（経済産業省）が示す上位5つの能力（問題発見力、的確な予測、革新性、的確な判断、情報収集）が身に付けられます。
対象となる職種は、営業職をはじめSE、クリエイター、製造などモノづくりに携わる職種に親和性の高い内容となっており、階層は若手からマネージメント層が対象となります。
本事業は、東京都へ申請した経営革新計画（4産労商支第1839号）として承認されており、国内でも初となる取り組みです。
※ MON株式会社が企画・設計するフィールドワーク研修は、愛知県のヤギ牧場以外でも提供・実施しております。
URL： https://moncompany.co.jp/press/page_02.html
＜講師プロフィール＞
名前：門田政己（かどたまさみ）
出身：愛知県
学歴：法政大学 大学院 修了
肩書：ＭＯＮ株式会社 代表取締役
人財育成 兼 コンサルタント
国立大学、私立大学の外部講師
略歴：BtoCコンサルタントを経てリクルート社へ転職
新規事業の立上げ、営業と組織マネジメントを担当
【営業職】全国No.１など表彰歴13回
【管理職】業績対前年比売上211%UP
業績平均伸率130%UPを記録
2007年創業（2010年に法人化）
創業後16年間に実施した延べ能力開発数は2,000組織20,000名を超える
特徴：産学共同の調査研究から解明された結果を基に教育を実施している
■研究・調査
2023年12月予定 「人財白書（パフォーマンスを上げる人財の要件）新版」 産学共同研究
2014年3月 「地域中小企業の人材確保・定着支援事業」 中小企業庁
2013年3月 「構造変化にもたじろがない中小企業経営者の創出に係る調査」 経済産業局
2011年12月「中堅・中小企業の人財確保に関する調査」 法政大学大学院中小企業研究所
■共著・編著
2014年5月 「幸せな職場のつくり方」 ラグーナ出版
2013年3月 「なぜこの会社に人財が集まるのか」 商業界
2012年7月 「小さくてもいちばんの会社」 講談社
2012年6月 「人を幸せにする会社」 ディスカヴァー・トゥエンティワン
2011年10月 「心の時代の感動サービス」 同友館
■寄稿・執筆
2014年7月～ 12月 「組織が活性化する『人間関係』の法則」 人事マネジメント
2013年5月～翌年4月 「成功企業の秘密」 富士通エフサス会員限定マガジンSeeds
2013年1月～6月 「特集・コラム」 ＨＲプロ
2012年12月～翌年5月 「データが語る！成果をもたらす人財の真相」 人事マネジメント
2010年9月 「営業組織の最適化」 企業と人材
＜連絡先＞
■企業概要
社名：ＭＯＮ株式会社
創業：2007年4月1日
設立：2010年4月1日
代表：門田政己
住所：〒104-0061東京都中央区銀座六丁目13番9号 GIRAC GINZA bizcube 8F
電話：03-6311-7584
事業：能力開発事業（人材育成）
組織開発事業（コンサルティング）
研究調査事業（受託研究、調査分析）
動物介在教育事業（愛知ヤギ農場）
■フィールドワーク会場
ＭＯＮ株式会社 動物介在教育事業 愛知ヤギ農場
※ 家畜伝染病予防のため住所は公開しておりません
ホームページ https://yagifarm.com/
■協力
法政大学 大学院
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