株式会社エンリード不動産、世界150カ国で企業調査を行うGPTW®ジャパンの2025年版「働きがい認定企業」に初選出

社員の挑戦と成長を支える企業文化が評価され、「働きがいのある会社」認定を取得

株式会社エンリード不動産

2025年10月27日 12時00分

中古マンションの買取再販事業を行う株式会社エンリード不動産（本社：東京都港区、代表取締役：工藤陣平、以下当社）は、このたびGreat Place to Work® Institute Japan（以下、GPTWジャパン）が実施する調査において、2025年版「働きがいのある会社」認定を取得いたしました。今後も、「人と街に活気を生み出す」というミッションのもと、社員一人ひとりが挑戦し、成長できる環境づくりをさらに推進してまいります。

■GPTWについて

Great Place To Work® Instituteは、約150カ国で年間10,000社以上の働きがい（エンゲージメント）を調査し、一定水準に達した企業を「働きがいのある会社」認定・ランキングとして各国の有力メディアで発表している世界的な調査機関です。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所が Great Place To Work® Instituteよりライセンスを受け、 Great Place To Work® Institute Japan（GPTW Japan）を運営しています。

■「働きがいのある会社」認定について

働く人へのアンケートの結果を基に、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることをGreat Place To Work® Institute Japanが正式に認定するものです。

■GPTW調査における主な評価ポイント

今回のアンケート結果から、同規模の企業と比較し、相対的にエンリード不動産の強みといえる以下3つの特長が高く評価されました。

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■エンリード不動産の取り組みについて

アンケートを通じて浮かび上がった「エンリード不動産らしさ」。その中でも特に評価が高かった3項目について、具体的な行動や文化をご紹介します。

1. この会社は、入社した人を歓迎する雰囲気がある

新しく加わった仲間を心から歓迎する文化があります。入社を“ゴール”ではなく、“同じ目標に向かって走り出すスタートライン”と捉え、チーム全体で「一緒に成長していこう」という空気が自然に生まれています。また、新入社員が入社した際には、遠慮せず質問や相談ができるよう、先輩社員を積極的に巻き込みながら営業活動を進めるよう指導しています。

表彰式と新入社員の歓迎会を併せて開催し、チーム全体で「共に成長していこう」という想いを新たにしました。

2.この会社では、従業員は性別に関係なく正当に扱われている

成果や努力をフェアに評価する“実力主義”を徹底しています。男女・年次に関係なく、実績に応じて評価・昇進・表彰される環境が整っており、若手女性リーダーも活躍中です。また、産休・育休・時短勤務などの制度も柔軟に運用し、ライフステージに応じて安心してキャリアを築ける体制を整えています。

3.この会社の人たちは、仕事を達成するための努力を惜しまない

Valueに掲げる「やり遂げる」「前向きに挑戦する」という価値観が全社員に根づいています。営業・施工管理・管理部門など、どの職種でも数字と真摯に向き合い、成果を出すためにチームで切磋琢磨する文化があります。その背景には、上司や先輩が成果だけでなくプロセスも丁寧に支援し、努力や挑戦をきちんと評価するマネジメント体制があります。だからこそ、一人ひとりが目標に対して本気で向き合い、やり遂げる力を日々の仕事の中で体現しています。