【静岡県主催】静岡県内中小企業の「くるみん認定」取得を後押し！〜専門家が訪問し、認定取得に向けて無料で伴走支援〜

専門知識をもつアドバイザーが2回の訪問支援を通じて、課題整理から認定プロセスまで伴走します

株式会社るるキャリア

2025年7月22日 11時08分

静岡県では、仕事と家庭の両立を支援し、誰もが多様な働き方を選べる職場環境づくりを後押しするため、「多様な働き方導入推進巡回訪問事業」を実施しています。

その一環として、今年度より新たに「くるみん認定取得のための伴走支援」プログラムを開始し、県内企業30社を対象に、7/22(火)より企業募集をスタートしました。

運営は株式会社るるキャリアが受託しており、静岡県内に本社を置く従業員300名以下の中小企業が対象です。

本プログラムでは、育児と仕事の両立を支援する優良企業として厚生労働省が認定する「くるみん認定」の取得を目指す企業に対し、社会保険労務士やキャリアコンサルタントの資格をもつ専門アドバイザーが企業を訪問し、認定取得に向けた実践的なサポートを無料で提供します。

詳細はこちらからご覧ください

■ 事業の背景と目的

本プログラムは、静岡県が令和5年度より実施してきた「多様な働き方導入推進巡回訪問事業」の現場で寄せられた、企業の生の声をもとに誕生した新たな企業サポートプログラムです。

これまでの2年間で訪問した341社の中には、「くるみん認定に興味がある」「取得をめざしてみたい」という前向きな声がありながらも、「申請の手続きが煩雑で踏み出せない」「何から始めていいかわからない」といった悩みを抱え、実際の行動に移せずにいるケースがありました。

こうした状況を受け、今年度よりスタートしたのが「くるみん認定取得のための伴走支援」です。

本支援では、認定取得にむけた支援実績をもつ専門アドバイザーが2回にわたり企業を訪問し、現状ヒアリング、課題の可視化、必要な取り組みの明確化、申請までの流れの説明など、個別の状況に応じて実践的なサポートを行います。

これにより申請のハードルを下げ、認定取得の“はじめの一歩”を確実に後押しします。

多様な働き方の実現に向けた企業の自発的な動きを支援するとともに、静岡県全体で「誰もが働きやすい職場づくり」の実現を推進してまいります。

■ こんな課題を感じている企業におすすめです

・くるみん認定に関心はあるが、何から始めればいいか分からない

・通常業務に手一杯で手が回らないので、自社が取得できるかの確認から申請準備等手伝ってほしい

・組織規模が大きくなり、維持・成長のために定期的な人材採用が必要
・自社の強みや魅力が整理されておらず、採用戦略に悩んでいる
・子育てと仕事の両立を支援する職場環境を整えたい
・優秀な人材を採用・定着させたい
・女性活躍や男性育休取得を促進したい
・くるみん認定を取得し、企業のイメージアップを図りたい

など、採用戦略の見直しや職場環境の整備を検討中のご担当者様

■ 事業概要

訪問回数：2回（1時間程度）

　　　　　※原則訪問ですが、ご要望があればオンライン対応も可能
募集社数：30社
対象　　：静岡県内に本社のある従業員数300人以下の企業
料金　　：すべて無料（企業負担なし）
申込締切：2025年12月19日（金）※募集社数に達した時点で締め切ります。

■ 支援の流れ

初回訪問＜現状把握と課題分析＞

初回訪問では、行動計画の状況や働き方についての課題をヒアリングし、認定取得に向けたアドバイスをします。

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2回目訪問＜認定取得への課題整理と対策提案＞

認定取得に必要な要件のうち現時点で満たしていない項目を確認し、今後の対策をご提案するとともに、認定取得までの具体的な手順をご説明します。

■ 詳細情報

詳細情報やお申し込みは下記HPをご覧ください。