『部下のやる気は仕組み化できる』が、丸善 丸の内本店 ビジネス（経営）部門で第1位 を獲得
〜人事データから「やる気の仕組み化」を説く一冊に反響。11月17日には著者・渡邉貴志による無料オンラインセミナーを開催〜
株式会社VITAL DESIGN（本社：東京都港区、代表取締役CEO：渡邉 貴志、以下「当社」）は、代表・渡邉の初の著書『部下のやる気は仕組み化できる データサイエンスでわかった熱狂するチームのつくり方』（SBクリエイティブ）が、丸善 丸の内本店のビジネス（経営）部門ランキング（2026年10月29日〜11月4日集計）で第1位を獲得したことをお知らせします。
本書は10月30日に発売しました。発売後は、本の要約サービス「flier」の公式YouTubeチャンネルでの紹介など、メディアでも取り上げていただいています。11月17日（火）には、著者による無料オンラインセミナーも開催します。
本書について
若手の離職は、多くの企業で経営課題になっています。本書は、豊田通商と伊藤忠商事で計13年、累計3万人規模の人事データを解析してきた渡邉が、「やる気のある部下ほど辞める」背景と、やる気を仕組みで高める方法をまとめた一冊です。『ReHacQ』プロデューサーの高橋弘樹氏が推薦を寄せています。軸となるのは、人事データの分析から導いた「FANSモデル」です。やる気を左右する要素を、次の4つに整理しています。
|
F |
貢献実感 Feeling of Contribution |
仕事が顧客や仲間の役に立っていると感じられること |
|
A |
自己決定感 Authority |
仕事の進め方を自分で決められること |
|
N |
新規性・創造性 New |
新しいアイデアや挑戦が受け入れられること |
|
S |
スピード感 Speed |
判断が早く、仕事が前に進んでいくこと |
4つのうちどの要素が下がっているかで部下をタイプに分け、タイプごとの関わり方と、チームや会社の仕組みに落とし込む方法までを解説しています。読者特典として、「FANS診断リスト」（PDF）をダウンロードできます。
書籍概要
|
書名 |
部下のやる気は仕組み化できる データサイエンスでわかった熱狂するチームのつくり方 |
|
著者 |
渡邉 貴志 |
|
出版社 |
SBクリエイティブ |
|
発売日 |
2026年10月30日（金） |
|
定価 |
1,760円（本体1,600円＋税10%） |
|
判型・ページ数 |
四六判・264ページ |
|
ISBN |
978-4-8156-4598-4 |
|
電子書籍 |
あり（Kindle版ほか） |
|
書籍ページ |
SBクリエイティブ：https://www.sbcr.jp/product/4815645984/ |
発売後のメディア出演・取り組み
発売後も、動画や番組で本書の考え方をお伝えしています。
|
日付 |
媒体 |
内容 |
|
10月30日（金） |
本の要約サービス「flier」 公式YouTubeチャンネル |
当社のメンバーと取り組みの紹介動画 |
|
11月2日（月） |
当社のYouTube番組 「パッションの正体」 |
配信開始。初回は「データでパッションを取り戻す会社はなぜ生まれたのか」 |
11月17日（火）、著者による無料オンラインセミナーを開催
著者の渡邉が、本書の軸である「FANSモデル」をもとに、人事がデータで社員のやる気を測り、定着につなげる方法を解説します。株式会社ビジネスネットコーポレーションとの共催で、参加費は無料です。
|
組織開発の新常識『FANSモデル』とは 〜『部下のやる気は仕組み化できる』著者が解説する、人事がデータでやる気を測り、定着につなげる方法〜 2026年11月17日（火）14:00〜15:00 オンライン（Zoom）・参加無料 対象：企業・自治体の人事ご担当者、人事責任者の方 主催：株式会社VITAL DESIGN 共催：株式会社ビジネスネットコーポレーション ▶ お申し込み（Peatix）：https://peatix.com/event/5244719 |
読んだ後に、自社の状態を確かめる
本書を読んで「自社ではどうか」を確かめたい方に向けて、2つの診断を用意しています。
|
FANS診断 |
7つの質問に答えるだけで、チームの熱量（仕事への没頭度）を無料で確かめられます。 |
|
組織の健康診断 |
エンゲージメントサーベイ「フロースケール」の実施から、結果の報告、具体的な打ち手のご提案までを行います。出版記念として、2026年12月末までのお申し込みに限り、50社限定価格で提供しています。部署単位でもお申し込みいただけます。 |
著者プロフィール
渡邉 貴志（わたなべ・たかし）
株式会社VITAL DESIGN 代表取締役CEO。Langara College（カナダ）、上智大学を経て、豊田通商、伊藤忠商事で計13年間、人事・組織開発と新規事業開発を担当。累計3万人規模の人事データを解析し、社員の潜在的なニーズの発掘や風土改革を推進してきた。新規事業開発では両社で全社横断型のリーダーを務め、100件以上の案件を審査・伴走。米国公認会計士（USCPA）。ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会研究員。ReHacQ、PIVOT、TBS「CROSS DIG with Bloomberg」などに出演し、出演回の累計再生数は72万回を超える。本書が初の著書。
株式会社VITAL DESIGNについて
「データでパッションを取り戻す」を掲げ、人事データ分析と組織開発で、社員が自走し仕事に没頭できる組織づくりを支援しています。エンゲージメントサーベイ「フロースケール」、人事データ統合・深層心理分析、人事データ分析研修・伴走支援、独自の「FANSモデル」による組織風土改革などを提供しています。
|
会社名 |
株式会社VITAL DESIGN |
|
代表者 |
代表取締役CEO 渡邉 貴志 |
|
設立 |
2025年1月 |
|
本社 |
東京都港区南青山3丁目1番36号 青山丸竹ビル6F |
|
名古屋支社 |
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目24番5号 第2森ビル401 |
|
事業内容 |
人事データ分析・組織診断、エンゲージメントサーベイ、組織風土改革支援 |
|
URL |
※「FANSモデル」は株式会社VITAL DESIGNの登録商標です。
本件に関するお問い合わせ先
|
株式会社VITAL DESIGN 広報担当 お問い合わせフォーム：https://vital-design.co.jp/form_contact |
すべての画像
