満足度93.5％の人気セミナー！派遣社員活用の企業様必見！「グッジョブセミナー 派遣社員の同一労働同一賃金 派遣先が知っておきたい評価について」≪ご自宅・オフィスからご参加いただけます！≫

キャリアアセットマネジ株式会社は派遣社員活用の担当者様向けに、2021年1月20日(水)、「グッジョブセミナー 派遣社員の同一労働同一賃金 派遣先が知っておきたい評価について」を開催いたします。同一労働同一賃金の関係で派遣社員の評価をどうしよう……という声にお応えして、派遣先企業の対応について押さえるべきポイントと具体的な対策を解説いたします。

キャリアアセットマネジ株式会社は派遣社員活用の担当者様向けに、2021年1月20日(水)、「グッジョブセミナー 派遣社員の同一労働同一賃金 派遣先が知っておきたい評価について」を開催いたします。同一労働同一賃金の関係で派遣社員の評価をどうしよう……という声にお応えして、派遣先企業の対応について押さえるべきポイントと具体的な対策を解説いたします。

■開催概要
「グッジョブセミナー 派遣社員の同一労働同一賃金 派遣先が知っておきたい評価について」

• 開催日時：2021年1月20日(水)14時00分～15時00分
• アジェンダ：
• 派遣法改正での派遣先の新たな義務
• 評価に対する行政の考え方／派遣元の状況
• 自社状況からの評価の検討
• グッジョブシステムでできること
• 会場：ＷＥＢ開催（zoom）
• 定員：60名　対象：派遣先企業 人事・派遣管理 ご担当者様
  ※派遣先企業様向け内容のため、恐れ入りますが派遣会社様やシステム会社様のご参加はご遠慮いただいております。

お申込み：こちらのＵＲＬよりお申し込みください
https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_lxlc5lLYSkuU1CjxCgleuQ

■Ｑ「派遣社員の評価って派遣先がやらないといけないの？」Ａ「やった方がいいです！」
同一労働同一賃金に関連する法改正の対応で、人材派遣会社（派遣元）から派遣社員の評価を依頼されるケースが増えています。
労使協定方式では派遣社員の評価は派遣元の義務ですから「やらなくてもよい」のですが、賃金見直しの配慮義務などもあり、「やった方が良い」が正解です。
当セミナーでは、評価に伴う注意点や対策についてポイントを解説いたします。

☆参考コラム「派遣社員の評価って派遣先がやらないといけないの？派遣料金にも影響が？」
https://goodjob.ca-m.co.jp/column/403/


■192名参加、満足度93.5％の人気セミナーを追加開催
当セミナーは2020年12月に開催し、192名が参加、満足度93.5％の人気セミナーです。
これまでご参加されたほとんどの企業様では
「実際の労使協定を確認していない（90.9％）」
「派遣会社ごとにバラバラの評価で現場の協力が得られそうにない（82.8％）」
と、多くの課題感をお持ちの様子でした。
こういった現場の課題に対する対策をポイントを押さえて解説するセミナーです。

☆2020年12月セミナー開催レポートはこちら
https://goodjob.ca-m.co.jp/column/380/


■データで人材派遣と一元管理『グッジョブ』

https://goodjob.ca-m.co.jp/
これまで人材派遣を活用する際に課題となっていた、紙ベースの帳票管理や勤怠管理。煩雑で派遣会社ごとに異なる事務処理を、データで一元管理できるプラットフォームとして開発されたのが『グッジョブ』です。
働き方改革関連法で求められる評価など、コンプライアンスに基づいたデータ管理を実現いたします。


■会社概要
社名：キャリア アセット マネジ株式会社
http://www.ca-m.co.jp/
本社：東京都港区浜松町世界貿易センタービル
代表：代表取締役社長 宮林 利彦
HR-Tech開発、人事専門コンサルティング、教育研修プログラムなど、企業人事の支援を包括的に行うコンサルタント企業。クラウドサービスなどシステム面のサポートに加え、BPOなどアナログサービスの両面から人材活用の課題解決を提供します。

このプレスリリースについてのお問い合わせ先
キャリア アセット マネジ株式会社
グッジョブ推進室 担当：藤田
ＴＥＬ：[phone]
問い合わせフォーム：https://goodjob.ca-m.co.jp/contact/