【企業人事部】向け「越境学習」プロジェクトALIVE　2023年1月の活動報告と、オンライン無料説明＆相談会のお知らせ。

“次回プロジェクト（6月実施）も始動！企業を横断した150人の新たなメンバーで5つの社会課題に挑戦”

日本最大規模の「越境学習型 次世代リーダー育成プロジェクト」を運営する、一般社団法人ALIVE（本社：東京都豊島区、代表理事：庄司弥寿彦）は、2023年1月に実施しました活動報告に加え、ALIVEの無料説明＆相談会の実施をお知らせいたします。また、次回プロジェクト（6月実施）も、満員となる合計150名の参加者が確定しています。2024年1月からスタートするプロジェクトも募集を開始していますので、下部の問い合わせより、お早めにご応募・お問い合わせいただければと思います。
※近年、企業の人材育成の手法として注目を集めている「越境学習」。ビジネスパーソンが所属する組織の枠を越え「越境」して学ぶことにより、自己の価値観や想いを再確認する内省の効果が期待されています。その効果に着目した、本プロジェクト（企業向け研修）は、2017年から「東日本エリア」を中心にスタート。その需要性の高さから、現在は「西日本エリア」でも開催して、延べ参加企業200社、参加者1000人以上となっています。

【写真】江の島片瀬西浜・鵠沼海水浴場 フィールドワーク風景

• 「ALIVEプロジェクト」とは？

｜社会的団体の想いに、ビジネスのリソースをつなげ企業人・企業・世の中に変化を巻き起こしたい
社会団体が抱えるリアルな課題に対して、複数の企業から参加する約60名のビジネスリーダーたちが、業種、業界問わず混成された複数チームに振り分けられ、３ヶ月間全4回のセッションを通じて課題解決を行います。各チームにはチームサポーター（参画企業から選抜される管理職クラス）が1名帯同し、リフレクションなどのリーダーシップ開発の支援を行います。

より具体的な内容は以下HPよりぜひご覧ください。プロジェクトの詳細や費用感に加えて、導入企業の担当者の声、参加者の声。これまでの社会課題のテーマなど多数掲載しています。

＜ALIVE HP＞
https://alive0309.org/

• 2023年1月実施報告

| 1月に実施したセッション現場の写真をご紹介いたします。
各テーマごとに会場に集まり、フィールドワーク（ビーチクリーン体験など）、関係者の方々からお話を伺う時間。チームごとに考えた企画のプレゼンテーションなどを実施しています。また、リフレクションの時間では、現在のチームの状況を共有しあい、メンバーごとにフィードバックを贈りあうことで内省の時間をつくっています。

【写真】ビーチクリーン活動

【写真】江ノ島の会場でプレゼンテーション＆グループワーク

【写真】お互いを振り返るリフレクション

【写真】プレゼンテーション風景

•  ALIVE無料説明＆相談会の開催！

| ALIVEでは「無料説明＆相談会」 を実施しています。

- 越境学習を聞いたことがある、興味がありもっと詳しく知りたい方

- 企業の人事部、人材育成のご担当で、社内の研修を検討されている方

- 参加者として、ALIVEプロジェクトに関わってみたいと感じている方
- 答申先として、自分たちが抱える課題の解決を望んでいる、新しいことにチャレンジしてみたい方 など...

本企画ではALIVEプロジェクトの説明をはじめ、この研修で参加者がどのように変わったのか？実際にはどういった効果があったのか？なども詳しく説明させていただきます。対話の時間などもありますので、直接聞いてみたいことなどあれば、ぜひお気軽にご参加いただければと思います。

◎ 次回開催スケジュール

【日時】
3月9日（金）12:00〜13:00＠ZOOM
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【お申し込み】
当日のご参加、キャンセルも大丈夫ですので、
下記URLよりぜひお気軽にお申し込みください！
<URL>
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf-rNTAWHuAlpMA3XbyDJ7GpPUxG17IkJn7YJfNK53CtvWyLw/viewform
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• ALIVE次回テーマも公開！【夏期：2023年6月〜8月】

| 2023年6月から以下５つのテーマに取り組んでいきます。

• 答申先：

① RYOZAN PARK / ② 一般社団法人ファストエイド / ③ 株式会社メルト / ④ 鳥取県 智頭町 / ⑤ 特定NPO法人 MUKU

• テーマ（仮）：

① 山手線内に１万人の村を作る「働く」「学ぶ」「暮らす」「育てる」の新しい形を提案する、都内唯一のコミュニティへ

② 誰もがCPR（心肺蘇生法）できる社会に！〜3年で100社に新・救命講習が導入される仕組みをつくる〜

③ スノーシーズン依存からオールシーズン型観光への転換と関係人口の創出

④ 2040年時点でも人口5000人をキープする。〜良い意味で変態が集う町、智頭をもっと元気に〜

⑤ 〜障害の有無や他の違いを超えて、誰もがともに生きる社会をつくる。〜スポーツや農業を通じて自分の可能性に出会うため淡路島のMUKU Farmに人を呼び込む

※関東エリア開催：①②③ / 関西エリア開催：④⑤

• 次回テーマの事務局メンバーも絶賛募集中

| 2023年6月からはじまる上記の次回テーマにおける事務局メンバーも随時募集しています。
ALIVEでは、答申先と一緒に解決すべき課題のテーマを考え、Sessionの設計や当日の運営促進などをする「テーマ担当」 。参加者のチームに加わり、参加者の学びが最大限に発揮されるようチームへのフィードバックをする「チームサポーター」 。各セッションごとに行われる提言に対して、事業経営視点のフィードバックを行う「アドバイザー」 。など、事務局の仲間も積極的に募集しています。まずは詳細を聞いてみたい。などご興味がある方は、お気軽に以下お問い合わせ窓口のメールアドレスまでご連絡ください。
★お問い合わせ：[e-mail]

• ALIVEプロジェクトの紹介映像

過去のALIVEプロジェクトの内容や様子を動画にしています。
よりプロジェクトのイメージができると思いますので、ぜひご覧ください。

• 過去の、参加者・事務局・各社人事部の皆さまからの「声」の一部を紹介しております。

https://youtu.be/thzVUw2j9ok

• ALIVE参加者の密着ドキュメンタリー映像

https://www.youtube.com/watch?v=eh4w3F_5p9M

• 「ALIVEプロジェクト」過去参加企業

｜これまでの参加企業一覧（一部抜粋）になります。
株式会社野村総合研究所、パーソルキャリア株式会社、株式会社ブリヂストン、カルビー株式会社、株式会社アダストリア、株式会社NTT東日本-南関東、東京都庁、東急株式会社、公益財団法人東京都農林水産振興財団、株式会社長谷工コーポレーション、エステー株式会社、綾羽株式会社、花王グループカスタマーマーケティング株式会社、ウシオ電機株式会社、トランスコスモス株式会社、エプソン販売株式会社、NECネッツエスアイ株式会社、西日本電信電話株式会社、神戸市役所、大和ハウス工業株式会社、株式会社関西都市居住サービス、シスメックス株式会社、サントリーホールディングス株式会社、ネスレ日本株式会社、帝人株式会社、住友林業株式会社、東京ガス株式会社、日本航空株式会社 等、延べ200社が参画。※順不同
※その他参画企業様情報はこちら：https://www.alive0309.org/

• 一般社団法人ALIVEについて

団体名：一般社団法人ALIVE
代表理事：庄司 弥寿彦
設立：2017年3月9日
住所：170-0005 東京都豊島区南大塚3-36-7 南大塚T&Tビル6F
HP： https://www.alive0309.org/
note： https://note.com/alive0309
Facebook： https://www.facebook.com/alive0309/