フルオーダーメイドの支援で人事・労務の課題を解消

人財が集まる会社づくりを実現する課題解決特化の社労士事務所

SAKURA United Solution株式会社（本社：埼玉県さいたま市南区、代表取締役：井上 一生）の社会保険労務士法人さくら労務（本部：大阪府吹田市、代表社員：川中 凱雄）は、2006年から16年以上にわたり人事・労務の支援を行なってまいりました。労働人口の減少時代に突入し、人手不足の解消や人材定着率の向上、労働紛争の解決など、社会保険労務士事務所のミッション・役割は多岐にわたります。資金繰りや売上などの「お金の経営課題」に留まらず、「人の経営課題」に対しても真摯に取り組むため、新たなサービスとして「人事労務コーチング」のご提供を開始いたします。SAKURA United Solutionがご提供する各サービスは、SDGsで掲げられている「1 貧困をなくそう」「3 すべての人に健康と福祉を」「4 質の高い教育をみんなに」「8 働きがいも経済成長も」「9 産業と技術革新の基盤をつくろう」「10 人や国の不平等をなくそう」といったグローバル目標の達成に貢献するものです。

「切り捨て賃金未払い問題」は中小企業にとっても対岸の火事ではない

今年6月8日に、以下のニュースが報道されました。

全国でファミリーレストラン「ガスト」などを展開する「すかいらーくホールディングス」（東京）は8日、従業員の労働時間を5分単位で計算し、5分未満は端数を切り捨てる運用を改め、7月から1分単位で計算すると明らかにした。パートやアルバイト約9万人を対象に、切り捨てていた労働時間分の賃金を再計算し過去2年分支払う。支払額は計16億～17億円を見込む。

従業員が加入する全国一般東京東部労働組合は8日、記者会見し、すかいらーくグループが長年にわたって端数切り捨てを続けていたと指摘。「もっとひどい運用の企業もある」と強調した。他の業界や企業にも影響が広がりそうだ。

出典：切り捨て賃金未払い16億円　すかいらーく、対象者約9万人｜共同通信（2022年6月8日）

億を超える金額の賃金未払いは、確かに大手企業に限られたことかもしれません。しかしこの報道は、中堅・中小企業にとっても対岸の火事ではないのです。切り捨て賃金未払い、残業代未払い等の問題は、いつ自社に生じるかわかりません。


人事・労務の課題解決は「フルオーダーメイド」

人事・労務問題は、人の心が大きく影響することです。100社あれば100社で課題は異なります。また、業界によっては法改正により仕組みを変える必要があることもあります。そのため、お客様毎にフルオーダーメイドの経営支援になります。

「原因がわからない」
「どうしたら良いのかわからない」

といった漠然としたご相談からスタートし、徹底的にヒアリングして解決策を考えていくことが私たちのミッションです。徹底的なヒアリングを行い、労務問題の解決から人事制度の策定、構築、人財定着率の向上などにつなげていきます。

また、国の政策の方向性をとらえ、法改正の先回りをしていくことも重要です。お客様は、法改正や規制強化について情報のキャッチアップをしきれていないことも多くあり、法律について正しい情報をお伝えすることも私たちの役割です。 

これらの課題解決に特化した業務は、通常の手続き業務や代行業務だけではない、人にしかできない業務です。突き詰めれば、それはコンサルティングであり課題解決であり、伴走していくことであると私たちは考えております。
 

人財が集まる会社づくりを

人財の確保や定着率の向上は、多くの企業にとって優先度の高い経営課題です。会社経営は、経営者と従業員の関係性が不可欠。その橋渡し役、調整役になることが社労士の存在意義（パーパス）であり、バリューです。経営者であれば誰しも、「良い人財が集まる会社にしたい」と思っているはずで、それを実現するために私たちの社労士事務所があります。そんな会社づくり、企業文化づくりのための経営支援を行ってまいります。


内部統制の観点から人事・労務支援を行ない、「TPMスペック経営」を実現

上場（IPO）を目指すにしても、M&Aを目指すにしても、人事・労務問題の解消は重要事項のひとつです。必ずしも上場を目指さないけれど、必ずしもM&Aを目指さないけれど、いつでも上場・M&Aできるような財務基盤、内部統制を構築しておくことが重要です。そんな経営を、私たちは「TPMスペック経営」と名付け、スタートアップ・ベンチャー企業に啓蒙してまいります。主幹事である証券会社とも連携し、TOKYO PRO Marketへの上場支援も積極的に行ないます。

そのために、新たに上場経験のある公認会計士を加え、監査法人の観点で、内部統制から人事労務支援を行なってまいります。内部統制と人事労務は、切っても切り離せません。社会保険労務士法人さくら労務を、コンサルティングに強い社労士事務所にいたします。

※TPMスペック経営：TOKYO PRO Market（東京プロマーケット）の上場基準を基礎スペックとして目指す企業経営のあり方


中小企業の「人」の課題解決を目指す人事労務コーチング

社会保険労務士法人さくら労務では、中小企業の人の課題解決をすべく、「労務相談サービス」と「届出代行サービス」をご提供しております。

労務相談につきましては、

・ハラスメントなど、従業員間のトラブル
・懲戒処分をめぐるトラブル
・有休休暇をめぐるトラブル
・労働条件の不利益変更のトラブル
・不当解雇トラブル
・退職勧奨、人員整理のトラブル
・待遇格差（同一労働同一賃金）のトラブル

などの、人事・労務に関連するあらゆる課題・トラブルに対応いたします。

人事・労務に関するご相談や、各種届出の代行サービスに留まらず、就業規則作成・変更、助成金申請、役所調査対応、評価制度・賃金制度・人事制度のコンサルティングにも対応しております。

財務・資金繰りなどの「お金の課題」に対応する財務経営コーチングと、人財採用・人財育成などの「人の課題」に対応する人事労務コーチングは、対を成す中小企業経営支援サービスです。

会社ごとに異なるビジョン、数年後の目指す姿を徹底的にヒアリングし、その実現に向けて伴走しながら、フルオーダーメイドの経営支援、課題解決をしてまいります。

SAKURA United Solution（株）について
SAKURA United Solution（株）は会計事務所を基盤に、国税出身税理士・税理士・社会保険労務士・行政書士・弁護士・銀行出身者などを組織化した士業・専門家集団です。SAKURA United Solutionのビジョンである「経営の伴走者 ～日本一の中小企業やスタートアップベンチャーの支援組織になる～」という言葉の基、"100年企業を創る"という壮大な目標をアライアンス戦略で進めています。


【会社概要】
会社名：　SAKURA United Solution株式会社（旧 株式会社さくら経営）
所在地：　埼玉県さいたま市南区（武蔵浦和 本部）、丸の内東京オフィス（WeWork丸の内北口ビル） 他多数
代表者：　井上 一生
設立：　1988年9月（井上一生税理士事務所創業）
URL：　https://www.sakura-united.com/

事業内容：
財務経営コーチング
9ヶ月目仮決算対策®
VA-BPOサービス
資金調達支援
資金繰り改善支援
税務セカンドオピニオンサービス
補助金・助成金活用支援
特化会計、決算申告
人事労務コーチング
人財採用・定着支援
マーケティング支援
デジタル出版支援

【お客様からのお問い合わせ先】
SAKURA DX BPO株式会社お問い合わせ先
担当：中山・兼子
問い合わせフォーム：https://www.sakura-united.com/contact/