アソビュー株式会社、Scout Baseを採用活動のインフラに。「1.5名で40ポジション」に対応できる採用体制構築の成功事例

株式会社KAEN

2025年12月10日 10時00分

忙しい人事のためのAIスカウトサービス「Scout Base（スカウトベース）」を提供する株式会社KAEN（本社：東京都渋谷区、代表取締役：川田勇輝、以下「当社」）は、アソビュー株式会社における「Scout Base」の活用事例と成果を発表します。

日本最大級の遊び予約サイト「アソビュー！」などを運営し、急成長を続けるアソビュー株式会社は、多くのポジションで積極的な中途採用を展開しています。しかし、少人数の採用チームで多岐にわたる採用業務を行う必要がある同社では、スカウト送信をはじめとした採用のための時間確保と継続的な運用が課題となっていました。この度、Scout Baseを「採用活動のインフラ」として導入し、スカウト業務の日常化に成功。わずか1.5名の体制でありながら、40ものポジションへの対応を実現しました。

■Scout Base導入の背景

アソビュー株式会社では、常時40近いポジションの採用を行っており、これは本来であれば4〜5名の専任担当者を要する業務がありました。しかし、同社の体制は実質1.5名。複数の求人媒体（ダイレクトスカウト）を横断して候補者を探し、個別にスカウトを送る従来の手法では採用担当者の時間数が不足し、十分な母集団形成が困難な状況でした。そこで、限られたリソースで最大限のパフォーマンスを発揮し、採用活動を安定的かつ継続的に行うための基盤として、Scout Baseの導入を決定しました。また、従量課金制というリスクの少ない料金体系も決め手の一つとなりました。

■導入後の運用と成果

Scout Baseは、AIが企業の採用要件に合致する候補者を自動でピックアップし、Slack上で候補者確認から送信判断までを完結させるサービスです。アソビュー株式会社では、Scout Baseの導入により以下の成果を実現しました。

候補者ピックアップから送信までの実務作業を「ほぼ削減」

候補者のピックアップから実際にスカウトを送るという一連のプロセスにおいて、劇的な効率化を実現しました。従来多くの時間を割いていたスカウト送信業務が大幅に削減され、本来注力すべきコア業務へのリソースシフトが可能となりました。

現場を巻き込む「スクラム採用」の実現

Scout BaseはSlack上で操作が完結するため、人事だけでなく採用部門の社員もスムーズに利用できます。そのため、人事を介さず現場の判断で候補者のピックアップからスカウト送信までを完結できる業務フローへと変化しました。

AI活用により、人間らしい「本質的な業務」へのリソース集中を実現

同社では、Scout Baseを「採用活動のインフラの一つ」と位置づけ、AI活用により業務の劇的な効率化を実現しました。これにより、人事の真の価値である候補者との「ラストワンマイルの信頼関係構築」により多くの時間を割くことが可能に。人事がより人間らしい本質的な業務に集中できるようになりました。

■アソビュー株式会社中久木様からのコメント

Scout Baseは、当社の「採用活動のインフラの一つ」になっています。急速な事業拡大に伴って採用業務が急激に増加する一方、人事担当者のリソースは限られており、スカウト業務を何とか楽にしたいとずっと思っていました。単なる「文面作成」の効率化にとどまる他社サービスとは異なり、Scout Baseは業務フロー自体を変革してくれます。導入後はスカウトに割いていた時間が劇的に減り、本来注力すべき「本質的な業務」に時間を割けるようになったことが最大の成果です。

■アソビュー株式会社について

会社名：アソビュー株式会社

代表者：代表執行役員CEO 山野智久

設立：2011年3月14日

事業内容：遊びの予約サイト「アソビュー！」事業、体験ギフト「アソビュー！ギフト」事業、観光・レジャー・文化施設向けDXソリューション事業

従業員数：197名　※2025年6月末時点

URL：https://www.asoview.co.jp

■Scout Baseについて

Scout Baseは、忙しい人事のためのAIスカウトサービスです。効率化だけでなく、スカウト活動で得られるデータを企業の「採用資産」として蓄積・活用します。AIが企業固有の採用要件を学習し、候補者のレコメンドからカスタマイズされたスカウト文の生成、送信判断まで一貫してサポートします。

初期費用0円・月額固定費0円、レコメンド承認課金（200件14万円〜）

https://scout-base.com/

■採用担当者様向けオフライン交流会を開催します

AI採用の「リアル」な実態に迫るオフラインイベントを開催します。アソビュー株式会社、ナイル株式会社の採用責任者をお招きし、運用の裏側や失敗談まで本音で語っていただきます。建前なしで「本音」で語り合い、人事同士の横のつながりを作れる場ですので、ぜひお気軽にご参加ください。

2025年12月18日（木）19:30〜
採用×AIのリアル〜AIをどう採用活動に取り入れたのか？〜

イベント詳細：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000058084.html

イベントに申し込む（無料）

■株式会社KAENについて

株式会社KAENは、「時代を変える産業に火をつける」をミッションに掲げ、未来をより良く変えていく事業・サービスの成長を支援するスタートアップ企業です。商談獲得プラットフォーム「TAAAN」の運営をはじめ、個人のつながりを活用したリファラル型商談獲得プラットフォーム「TAAAN Referral」、忙しい人事のためのAIスカウトサービス「Scout Base」、法人向けクラウド型パスワード管理サービス「パスクラ」など企業の成長を多方面から支援しています。

社名：株式会社KAEN

代表：代表取締役川田勇輝

事業：「TAAAN」「UNIIINC.」「Scout Base」「パスクラ」の企画・開発・運営

設立：2019年12月27日

本社：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ 2階-A

コーポレートサイト：https://kaen-inc.com/

採用サイト：https://kaen-inc.com/recruit

お問い合わせ：https://kaen-inc.com/recruit?m=navigation&m=contact

事業サイト

TAAAN：https://lp.taaan.net

UNIIINC.：https://uniiinc.com

Scout Base：https://scout-base.com