迎え入れた社員の「自己理解」と「モチベーション」を引き出す法人向けビジネスコーチング『きづく。オンボーディング』をリリース。迎え入れた社員の早期戦力化を実現させます。

キャリアコーチングサービス『きづく。転職相談』などキャリアデザイン領域を手掛ける「株式会社one-recollection（本社：東京都新宿区、代表取締役：近藤奎祐。以下、株式会社one-recollection：当社）」は、入社したキャリア社員の早期戦力化を目的とした、法人向けビジネスコーチングサービス『きづく。オンボーディング』を提供開始しました。自分自身の資質・価値観・キャリアプランなどを明確化させることで、入社後の活躍イメージやネクストアクションの具体化をサポートします。
サービスページ：https://kidzukuonboarding.com/

 

• サービス開始の背景

当社はいままで数多くの企業の中途採用支援を実施してきました。採用支援をしてきたからこそ分かる採用の現場で起きている課題として、せっかく苦労して採用した中途社員が「うまく組織に馴染めていない」「思った成果が出ていない」などの理由からパフォーマンスを100％引き出すことが出来ないでいます。
中途社員側も実際にストレスに感じているようで、転職直後（入社後1〜3ヶ月程度）でストレスを感じていたと回答した人が80.7％を占めており*、そのストレスの要因としてコミュニケーションの齟齬や社風に馴染めなかったことが原因の一端にあると言われています*。
*パーソルキャリア株式会社 doda 「転職“3ヶ月の壁”を乗り越えるには？転職後に感じるストレスと効果的な解消・克服法」より引用
https://doda.jp/guide/naiteitaisyoku/threemonths/

企業側はせっかく費用と工数を掛けて採用した人材を早期活躍させたい。中途社員側はせっかく意を決して転職を決めたのにパフォーマンスが100％出せなくて苦しんでいる。これらを解消できればと考え、『きづく。オンボーディング』というサービスを開始しました。

• 『きづく。オンボーディング』とは

サービスページ：https://kidzukuonboarding.com/
当社代表の近藤を始め、経験豊富なキャリアコーチのもと、1on1のオンライン形式でセッションを行います。
セッションでは、目指したい未来が見つかるキャリアコーチングサービス『きづく。転職相談』で活用している自己分析のノウハウやストレングスファインダー（クリフトンストレングス）などのツールにより、自分の強みや価値観の言語化を導きます。その中で「この会社でどんなことをしたいのか」や「3年後どうなっていたいのか」などのキャリアプランが答えられる状態に引き上げていき、キャリアプラン実現のために明日からすべきことなどを明確化させることで、本人のモチベーションを引き出していきます。

■提供方法
ZOOMを活用した1on1オンラインセッション（1回あたり60分）
※追加オプションで対面セッションも検討可能

■提供できるコンテンツ
［自己分析］
・自身が大事にしている価値観の言語化
・自己SWOT分析（強みの整理）
・ストレングスファインダーを活用した資質の言語化
［キャリアビジョン］
・Will-Can-Must策定
・キャリアプランの策定
［壁打ち］
・日々の仕事で悩んでいることの相談

■活用方法
・社員に対する入社後フォロー
・コーチングのプロからみる入社社員の強みの見極め
・1on1セッションを通じて得た情報から採用戦略のブラッシュアップ　…etc

• 企業の活用事例

今回サービス提供開始に際し、電力事業を運営しているNextPower株式会社に「きづく。オンボーディング」を試験導入していただき、下記感想を頂戴いたしました。

当社は、2019年より中途採用、その翌年から新卒採用を本格的に開始し、有難いことに多くの優秀な方々に入社いただくことができました。 入社された方には、将来に渡って長く働いてほしい、当社でのキャリアアップを目指してほしいという思いから、人事担当者による定期面談や、階層別研修などを実施してきましたが、その中では拾いきれない個人の悩みやキャリアに対する不安があるのではないかと感じていました。 このような課題に対して、「きづく。オンボーディング」では、キャリアコーチングのプロからの客観的アドバイスや、キャリアビジョンを考えるトレーニングを行っていただき、受講者からも好評で、会社としても、従業員の悩みや不安を把握することができ、研修内容の改善等に活かすことができました。 今後も自社だけでなく、「きづく。オンボーディング」を利用して、充実した入社後フォローを行っていきたいと思います。 NextPower株式会社　業務管理部　金川様・藤坂様 https://nextpower-kepco.jp/

 

• 今後の展開（「きづく。〇〇〇」シリーズ）

個人向けのキャリアコーチングサービス「きづく。転職相談」と、今回サービス開始した法人向けビジネスコーチングサービス「きづく。オンボーディング」の双方に共通することは『自分自身の強みにきづく』ことです。
昨今ジョブ型雇用を始めとして、個を尊重する時代になっており、当社もその時代の流れには非常に共感しています。一方で個を尊重する時代になったからこそ、「自分にはなにができるのか」「どういう強みがあるのか」を自覚できていないと世の中の流れに取り残される恐れがあるとも考えています。
当社のビジョンとして掲げている【「仕事って楽しいかも…！」と思える人をひとりでも多く増やしたい】の元、働くすべての人が自分の強みを理解して、イキイキ働ける世の中を作り上げる一助になれるよう、尽力いたします。

• インフォメーション

当社ではサービス理念に共感してくださり、協業してくださる企業を募集しています。
一緒に盛り上げてくださる企業・サービスがございましたら、お問い合わせ先までご連絡ください。代表の近藤から当社のご説明をさせていただきます。
協業例：キャリアの悩みに関するセミナーの開催、運営されている研修・スクール内でのキャリア講義の監修など
※キャリアコーチをはじめ、事業を支援してくれる人材の募集もしております。

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社one-recollection　担当 藤田
MAIL：[e-mail]

【会社概要】
会社名：株式会社one-recollection
設立： 2019年3月13日
代表取締役：近藤奎祐
資本金：100万円
事業内容：

【きづく。転職相談】 自己分析を起点とした個人向けのキャリアコーチングサービス・転職相談サービス 【きづく。オンボーディング】 迎え入れた社員の「自己理解」と「モチベーション」を引き出す法人向けキャリアコーチング・ビジネスコーチングサービス 【採用支援】 採用戦略立案、社員協働型採用スキームの構築支援、Wantedly運用支援など、企画から運用までワンストップの採用支援

所在地：東京都新宿区大久保1-1-10GUNKAN東新宿604