『ポストコロナ時代　キャリアの新常識（ニューノーマル）』日経ビジネス電子版にて連載掲載（全3回）

人と組織の変革を支援するコンサルティング会社 株式会社ジェイフィールがビジネスパーソンのキャリア開発を支援する連載

株式会社ジェイフィール（社長：高橋克徳 本社所在地：東京都渋谷区 以下ジェイフィール）は2021年10月7日（木）より、日経ビジネス電子版にて『ポストコロナ時代　キャリアの新常識（ニューノーマル）』を3回に渡り連載いたしました。

 

コロナ禍で働き方が変わりつつある今、目標が見えず将来に不安を持つビジネスパーソンに向け、イキイキと働き続けるために必要な考え方と行動を解説しています。　特に、就職氷河期を勝ち抜いてきたが、仕事にやりがいを見いだせずにいる割合が最も高い※40代からの反響が大きく、「自分なりに外的環境に合わせた目標設定をしていきたい」というポジティブなものから「体力も記憶力も落ち始めた40代から新たな目標を見つけるのは困難だ」というネガティブなものまで様々なコメントをいただきました。
先月出版され、発売週に丸善日本橋店ビジネス書ランキングで一位を獲得した『「目標が持てない時代」のキャリアデザイン』（日本経済新聞出版）を上梓した片岡、共著者の阿由葉隆、北村祐三が先行き不透明な時代にどう生きるのかを解説するビジネスパーソン必読の連載です。
※ジェイフィール調べ
　
■連載概要
第1回　10月7日（水）　『氷河期世代の「勝ち組」に訪れる新たな危機』
第2回　10月11日（月）　『20代、30代も危ない!?　「目標喪失」のワナ』
第3回　10月13日（水）　『イキイキ働き続ける人の意外な共通点』
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00368/

■『「目標が持てない時代」のキャリアデザイン』　書籍情報
発売日：2021年9月10日（金）
著者：片岡裕司　北村祐三　阿由葉隆　共著
出版社：日経ＢＰＭ（日本経済新聞出版本部）
価格：1,650円（本体1,500円）
・書籍『「目標が持てない時代」のキャリアデザイン』のご購入はこちら
https://www.amazon.co.jp/dp/B09FDR2WP2/ref=cm_sw_r_cp_api_glt_B72FPZDZP1BTM3K7N0ZK　　　　
　　　
■出版記念　無料オンライン体験会開催のご案内
日時：10/14（木）14:00~16:00
□詳細：https://www.j-feel.jp/seminar/detail/post_132.html
□お申込み：https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZ0rcuCvqjMqHtfiyzXDwhnU-BBS9PlNWZgj
本書で提示した新しい時代キャリアデザイン 限界を突破する４つのステップを体験いただきます。既に本書をお読みいただいた方はもちろん、まだお読みいただいていない方でも大丈夫です。みんなで一緒に考えていくことで、一人では思いつかなかった発想も出てきます。
キャリアは一人で考えるのではなく、「他人の力を上手に借りる」ことが大切！」
思いっきり、みんなで力を借り合いながら、キャリアをデザインしてみましょう！

 

　■株式会社ジェイフィール　

https://www.j-feel.jp/
個人に感情があるように組織全体に波及した感情、気分を「組織感情」®と定義し、「組織感情をマネジメント」する企業向け研修を約250社、延べ10,000人に実施。ベストセラー「不機嫌な職場」（講談社現代新書（1926））を始め、「ワクワクする職場をつくる」（実業之日本社）など、組織活性に関する書籍を多数出版。「仕事が面白い、職場が楽しい、会社が好きだ」と本気で思える人たちが増え、その人たちの知恵や想いが連鎖し、社会全体に波及していくことを目指して活動中。
「組織感情」®はジェイフィールの登録商標です。